Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1480/2016 ~ М-1306/2016 от 21.07.2016

Дело № 2-1480/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоровой Л. Н. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сидорова Л.Н. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 30.12.2007 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик», где работает в должности младшего воспитателя. За период с апреля по июнь 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы и отпускных составляет за указанный период 7108,36 рублей и 3557,81 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В судебное заседание истец Сидорова Л.Н. не явилась, извещена надлежащим образом, поддержала иск в полном объеме, просила рассматривать дело в свое отсутствие.

Ответчик МБДОУ детский сад № 20 «Колосок» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 09.08.2016, в котором просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО». Требование о взыскании компенсации морального вреда заявлено необоснованно.

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Сидоровой Л.Н. и трудового договора с ней, она была принята с 30.12.2007 на работу в МБДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» на должность младшего воспитателя с окладом 1977 рублей, доплатой 10% за вредные условия труда, в исковой период оклад составлял 3805 рублей, трудовые отношения в настоящее время продолжаются. С 11.07.2016 МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», с которым у работников продолжены трудовые отношения.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 6272,15 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за апрель-май 2016 года – 5061,04 рублей, определенные как разница между суммой 10 236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 7706,08 рублей (3805+10%х1,65+800)х2;

- за июнь 2016 года – 404,42 рублей, определенные как разница между суммой 1243,02 рублей (6204/21х0,85х3х1,65) и суммой 838,60 рублей (462,04+10%х1,65);

- за замещение 03.06.2016 (3,5 ч) – 88,49 рублей, определенные как разница между суммой 236,96 рублей (6204/151,2х3,5х1,65) и суммой 148,47 рублей (89,98х1,65);

- за период отпуска 28 дней с 06 июня по 04 июля 2016 года – 718,20 рублей, определенные как разница между суммой 11 024,16 рублей (112 318,05 + 7825,21 = 120 143,26/305,15 = 393,72 х28) и суммой 10 305,96 рублей (8833,68 + 1472,28).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

В соответствии с приказом № 141/1-од от 11.07.2016 МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», который и является надлежащим ответчиком по настоящему иску.

Также в судебном заседании установлено, что Сидоровой Л.Н. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 30 000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Сидоровой Л. Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» в пользу Сидоровой Л. Н. задолженность по заработной плате в размере 6272 (шесть тысяч двести семьдесят два) рубля 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 22.08.2016

(20-21.08.2016 — выходные дни)