Решение по делу № 02-3557/2019 от 09.09.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 октября 2019 года город Москва

Таганский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Синельниковой О.В.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ильиной А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3557/2019 по иску Мещеряковой * к ООО «Кампэй» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам,

У С ТА Н О В И Л:

Истец Мещерякова И.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Кампэй» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам, указывая в обоснование своих требований на то, что с 27 февраля 2014 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Кампэй». Ответчик не выплатил истцу пособие по временной нетрудоспособности, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам.

Истец Мещерякова И.В. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена своевременно и надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Кампэй» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

Представитель третьего лица ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Мехтиева Л.А. в судебное заседание явилась, согласилась с исковыми требованиями Мещеряковой И.В. по доводам письменного отзыва на иск истца.

Выслушав представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

Согласно п.1 и п. 2 ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе в случае болезни; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статьей 21 ТК РФ определено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).

Условия, размер и порядок обеспечения государственными пособиями граждан определяются Федеральным Законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, назначается пособие застрахованному лицу, если обращение за ним последовало в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности)… (ст.ст. 2, 4, 12, 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу ч. 2 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», для назначения выплаты пособия застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме, установленной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» и в порядке, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», а также справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с 27 февраля 2014 года состоит с ответчиком ООО «Кампэй» в трудовых отношениях (должность менеджер).

Истцу были выданы листки нетрудоспособности: МБУЗ ГП №42 за период с 29 апреля 2019 года по 13 мая 2019 года - №319457066277, МБУЗ ДГП №45 за период с 14 мая 2019 года по 24 мая 2019 года - №327904292413, МБУЗ ГП №42 за период с 27 мая 2019 года по 31 мая 2019 года - №319457240543.

С 21 июня 2019 года по 07 ноября 2019 года истец находилась в отпуске по беременности и родам.

Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, в силу ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством. В силу п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно под. 7 и под. 10 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, являются видами страхового обеспечения.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных законом.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Исходя из ст. 22 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ следует, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии с п.10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 года № 101, выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно ст. 11 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер единовременного пособия при рождении ребенка с учетом индексации по состоянию на 24.06.2019 года составляет 628 рублей 47 копеек.

Согласно требованиям ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как указывает истец, ответчик не выплатил ей пособие по временной нетрудоспособности, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а также пособие по беременности и родам.

Представитель ответчика в настоящее судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представил, а судом таковых в ходе судебного разбирательства добыто не было.

При таких обстоятельствах, исследовав и оценив в совокупности все собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика в свою пользу пособия по временной нетрудоспособности, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а также пособие по беременности и родам подлежат удовлетворению.

Суд соглашается с расчетами пособий, представленным истцом, поскольку данный расчет составлен в соответствии с требованиями закона, является арифметически правильным.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика ООО «Кампэй» в пользу истца Мещеряковой И.В. пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 486 рублей 34 копеек, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628 рублей 47 копеек (по заявленным требованиям), пособие по беременности и родам в размере 107 916 рублей 80 копеек.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку исковые требования судом удовлетворены, истец в соответствии с требованиями ст.393 ТК РФ, п/п.1,3 п.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мещеряковой * к ООО «Кампэй» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кампэй» в пользу истца Мещеряковой * пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 486 рублей 34 копеек, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628 рублей 47 копеек, пособие по беременности и родам в размере 107 916 рублей 80 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кампэй» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 3 600 рублей 62 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд города Москвы в течение одного месяца.

Судья:

5