Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-723/2016 ~ М-710/2016 от 09.06.2016

№ 2-723/2016

                           В окончательной форме решение принято 19 сентября 2016г.

                                                       Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

                                            Именем Российской Федерации

12 сентября 2016 года                                        город Кушва

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Заварихина А.Ю.,

при секретаре Алексеевой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Майорова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто-Класс» о взыскании задолженности по заработной плате,

суд

                                                  У С Т А Н О В И Л:

Первоначально Майоров А.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто-Класс» в котором просит взыскать с ответчика 216 000 рублей задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., компенсацию за не отгулянный отпуск, 10 000 рублей компенсации морального вреда, процент за задержку выплаты заработной платы в размере 30 426 рублей и расторгнуть трудовой договор ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с ООО Автошкола «Сатурн-Авто» с ДД.ММ.ГГГГ., работая в должности мастера производственного обучения. Договор с ним заключался на неопределённый срок. Фактически трудовые отношения с работодателем были прекращены ДД.ММ.ГГГГ., по последний день занятий с обучающимися. Трудовой договор с ним по настоящее время не расторгнут, уведомления о расторжении трудового договора он не получал. Заработная плата ему не выплачивалась с первого дня работы, в результате образовалась задолженность, не выплаченная по настоящее время. Ему была выдана должностная инструкция мастера производственного обучения ООО Автошкола «Сатурн-Авто» от ДД.ММ.ГГГГ, с которой он был ознакомлен. С ДД.ММ.ГГГГ стал осуществлять свои обязанности мастера производственного обучения, как указано в журнале регистрации инструктажа курсантов. В Автошколе постоянно были проблемы с денежными средствами: на бензин деньги выделялись несвоевременно и непостоянно, приходилось иногда заправлять автомашину за свой счет, чтобы проводить практические занятия с курсантами. По просьбе директора автошколы он приобрел видеокамеру в автомашину для видеонаблюдения, директор обещала возместить эти затраты. В связи с образовавшейся задолженностью по заработной плате, взыскании её в принудительном порядке, он обратился к руководству школы, руководство отказывается выдавать ему справку о задолженности по заработной плате. Он обращался в прокуратуру города Кушвы, откуда был получен ответ о направлении его заявления по юридическому адресу Автошколы в <адрес> для производства проверки, также он обращался в Федеральную инспекцию труда в Свердловской области с заявлением о проверке исполнения Автошколой Трудового законодательства РФ, в результате чего было установлено, что ООО Автошкола «Сатурн-Авто» переименована в ООО «Авто-Класс», и ему было рекомендовано обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ он направил ответчику претензию с требованием выплатить задолженность по заработной плате, которая осталась без ответа.

В судебном заседании истец Майоров А.А. изменил сумму исковых требований и окончательно просит взыскать с ООО «Авто-Класс» только задолженность по заработной плате в сумме 48 877 рублей 12 копеек /л.д.97/. От остальных исковых требований истец, отказался.

В связи с эти суд вынес отдельное определение о прекращении производства по делу в части, в связи с отказом от иска.

В судебном заседании истец Майоров суду пояснил, что с автошколой заключил трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по специальности мастер производственного обучения. Место работы было в городе Кушва, обучение курсантов проводилось на территории Кушвинского городского округа. Фактически к работе он приступил с ДД.ММ.ГГГГ., предыдущее время находился в бесплатном отпуске, работы не было. Количество отработанных часов отражалось в специальном журнале, куда вносились даты, часы занятий, фамилии курсантов, с которыми эти занятия проводились, а так же в индивидуальных книжках курсантов. Всего он провёл согласно журнала 446 часов, то есть 223 занятия. Изначально его расчёт по оплате этих часов составил по 380 рублей за один час. Однако в последующем, учитывая, что такая почасовая оплата не указана в трудовом договоре, исходя из месячного оклада в 18 000 рублей за месяц, им была рассчитана оплата норма часа, которая составила 109, 59 рублей. Он произвёл новый расчёт, который составил 48 877 рублей 12 копеек. Просит суд иск удовлетворить и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанной сумме.

Представитель ответчика ООО «Авто-Класс» в суд не явился, не смотря на то, что надлежащим образом был извещен о времени и месте рассмотрения дела по юридическому адресу, что подтверждается выпиской из журнала исходящей корреспонденции, из которой следует, что в место нахождения ответчика 01.09.2016г. направлялась судебная повестка, а также публично путем заблаговременного размещения в соответствии со ст.ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации о времени и месте рассмотрения гражданского дела на интернет-сайте Кушвинского городского суда Свердловской области. О причинах неявки представитель ответчика суду не сообщил, ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении рассмотрения дела не заявлял.

В связи с этим, в соответствии со ст. 233 ГПК Российской Федерации, дело по определению суда рассматривалось в порядке заочного производства. Истец против этого не возражает.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. заключённого между Обществом с ограниченной ответственностью Автошкола «Сатурн-Авто» в лице директора ФИО1 с одной стороны и Майоровым А.А. с другой, истец был принят на работу в качестве мастера производственного обучения Автошколы (п. 1.5 договора). Работодатель обязался своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату (п. 3.1 договора). Согласно п. 3.2 договора устанавливается повременная система оплаты труда. Размер должностного оклада (тарифная ставка) работника составляет 18 000 рублей в месяц. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени (л.д. 7-11).

Договор сторонами подписан и в дальнейшем не оспаривался.

В материалах дела имеется индивидуальная книжка учета вождения транспортного средства категории «В» и должностная инструкция из которых следует, что Майоров А.А. исполнял обязанности мастера производственного обучения ООО «Автошкола «Сатурн-Авто» в соответствии с условиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., при этом, руководствовался должностной инструкцией мастера производственного обучения ООО «Автошкола «Сатурн-Авто», о чем имеются его соответствующие подписи (л.д. 12-16, 28-29).

Согласно журналу регистрации инструктажа на рабочем месте (курсанты автошколы) ООО Автошкола «Сатурн-Авто», начатому с ДД.ММ.ГГГГ Майоров А.А. в городе Кушва в качестве инструктирующего проводил инструктаж с курсантами автошколы с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30-31). Схема учебных маршрутов Автошколы утверждены директором ООО Автошкола «Сатурн-Авто» (л.д. 16) и согласованы с начальником ОГИБДД ММО МВД России «Кушвинский» от 14.01.2015г.. Последняя запись о проведённом занятии произведена 18.11.2015г.

28.03.2016г. истец направил ответчику претензию с требованием выплатить задолженность по заработной плате и по аренде транспортного средства, которая осталась без ответа (л.д. 21-25, 26-27).

Согласно справке Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по Свердловской области № от ДД.ММ.ГГГГ, а так же выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО Автошкола «Сатурн-Авто» изменило наименование на ООО «Авто-Класс» (л.д. 40-45, 46-48). Изменение наименования автошколы не влечёт прекращение обязательств перед Майоровым А.А.

Трудовой договор с истцом по настоящее время не расторгнут.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 указанного Кодекса на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ч. 1 ст. 140 ТК Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Таким образом, судом установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком. В частности Майоров А.А. на основании заключенного с ним трудового договора выполнял функции мастера производственного обучения в ООО Автошкола «Сатурн-Авто», которая впоследствии была переименована в ООО «Авто-Класс». Трудовой договор, не расторгнут и по настоящее время. Однако трудовые отношения Майоровым А.А. по факту прекращены ДД.ММ.ГГГГ.. Заработная плата истцу не выплачена с момента начала обучения курсантов с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., обратного стороной ответчика не доказано. На обращения истца к ответчику, а затем в прокуратуру и федеральную инспекцию труда в Свердловской области о нарушениях трудового законодательства, ответчик и по день рассмотрения иска не выплатил задолженность по заработной плате.

Согласно расчета, представленному истцом суду, задолженность ответчика по невыплаченной заработной плате составил 48 877 рублей 12 копеек. Расчет выполнен согласно сведениям журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, который был исследован в судебном заседании. Мастер производственного обучения Майоров А.А. провел 223 занятия, по 2 часа занятие, то есть 446 часов производственного обучения. Один час обучения в 2015 году составил 109 рублей 59 копеек. Среднемесячная норма часов в 2015 году составляла 164,25 часов (18 000 рублей оклад: 164,25 норма часов = 109, 59 тарифная ставка одного часа работы). С 06.04. 2015г. по 18.11.2015г. было 446 занятий (446 часов) х 109,59 = 48 877 рублей 12 копеек. Расчет судом проверен математически и является верным.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 48 877 рублей 12 копеек, являются правомерными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.333.20 ч.1 п.8 Налогового Кодекса Российской Федерации (НК РФ) в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается в доход государства ответчиком, которая согласно ст.333.19 ч.1 п.1 НК РФ составляет 1 666 рублей 31 копейка.

На основании изложенного и

Руководствуясь ст.1 ч.4, ст.ст. 194-198, 199, 233,235,237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Суд

                                                         Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. 48 877 ░░░░░░ 12 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 666 ░░░░░░ 31 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░: