Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-937/2018 ~ М-656/2018 от 26.03.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-937\2018

04 мая 2018 г.                                               г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Музалевской Н.В., при секретаре Араповой И.С., с участием процессуального истца прокурора Коптевой Е.И., материального истца, представителя ответчика Панченко А.В. по доверенности от 01.06.2017, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Кобец В.В. к КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Минусинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Кобец В.В. к КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» о взыскании невыплаченной заработной платы с января 2017 по декабрь 2017 г., за январь 2018 г. в размере 9053,40 руб., требования мотивированы тем, что материальный истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, её заработная плата не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, с 01.01.2017 таковой составлял 7500 руб., с 01.07.2017 – 7800 руб., а с применением коэффициентов, действующих на территории г.Минусинска согласно Постановлению Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, с учётом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы не мог быть с 01.01.2017 менее 12000 руб., а с 01.07.2017 – 12480 руб., фактически истцу начисление заработной платы осуществлялось с нарушением данных нормативных положений, что и послужило основанием для обращения в суд.

В судебном заседании представитель процессуального истца Коптева Е.И. уточнила требования с учетом положений ст.392 ТК РФ о взыскании невыплаченной заработной платы с марта 2017 по январь 2018гг. с учетом даты обращения в суд с иском, а также с учетом пояснений представителя ответчика о полном расчете по заработной плате 10 числа следующего месяца.

Материальный истец Кобец В.В. поддержал исковые требования с учетом изложенной процессуальным истцом позиции.

Представитель ответчика Панченко А.В. против удовлетворения исковых требований возражал, пояснив, что размер заработной платы соответствовал действующему законодательству, кроме того, просил применить срок давности для обращения в суд, а также исключить из расчета март 2017 г., исходя из того, что иск предъявлен в апреле 2018г.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерства здравоохранения Красноярского края в судебном заседании не присутствовал, о рассмотрении дела уведомлен.

С учетом мнения участников процесса суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя третьего лица.

Выслушав пояснения, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Таким образом, правомочие прокурора на предъявление в суд иска в интересах физического лица судом не ставится под сомнение.

    В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2017 составляет 7500 руб., с 01.07.2017 – 7800 руб.

    Для расчета заработной платы применяется Постановление Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, а следовательно, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы с 01.01.2017 составляет 12000 руб. в месяц (7500 руб. + (30% от 7500 руб.)+ (30% от 7500 руб.)), с 01.07.2017 – 12480 руб. (от 7800 руб.).

    Из материалов дела следует, что Кобец В.В. трудоустроен в <данные изъяты> КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ работа является основной (п.1.1, 1.2, 2.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ), договором установлен должностной оклад в размере 2454 руб. в месяц районный коэффициент 30%, надбавка (доплата) за работу с вредными \опасными условиями труда 15%, надбавка (доплата) за проживание в местности с неблагоприятными климатическими условиями 30%(п.6.1 трудового договора), оплата труда предусмотрена ежемесячно, не позднее 10 и 25 числа каждого месяца (п.6.2). Указанные сроки выплаты заработной платы предусмотрены и в разделе 7 коллективного договора.

    На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Кобец В.В. переводится с ДД.ММ.ГГГГ в отделение профессиональной уборки и дезинфекции на должность <данные изъяты>) (п.1), в подп.5.1 трудового договора внесены изменения, изложен он в следующей редакции: оклад 2454 руб., районный коэффициент – 30%, северная надбавка – 30% (п.3 дополнительного соглашения).

    Из записей в трудовой книжке Кобец В.В. следует, что ДД.ММ.ГГГГ он переведен на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ в отделение <данные изъяты>.

Как следует из расчетных листков за январь 2017- декабрь 2017 г., за январь 2018г., начисление и выплата заработной платы Кобец В.В. не соответствует правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, согласно которой районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав МРОТ, а потому прокурором обоснованно осуществлен перерасчет заработной платы Кобец В.В.

    Как следует из позиции ответчика по делу, саму методику расчёта, изложенную в справке-расчёте за период с января 2017 г. по январь 2018 г. ответчик не оспаривает. Однако представитель ответчика просит применить к правоотношениям сторон срок давности, установленный ст.392 ТК РФ.

    Как следует из абз.2 ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

    Стороной истца заявлено об уточнении требований и взыскании заработной платы с марта 2017 г. с учётом того, что иск предъявлен в марте 2018 г.

      Довод представителя ответчика об истечении срока обращения в суд, отклоняется судом, поскольку как следует из трудового договора, заработная плата выплачивается работнику в следующие сроки: не позднее 10 и 25 числа каждого месяца, согласно пояснениям представителя ответчика 25 числа выплачивается аванс, а 10 числа следующего месяца полный оставшийся расчет по заработной плате, соответственно, заработная плата за март 2017 г. подлежит начислению и выплате (окончательный расчет) лишь в апреле 2017 г., иск прокурор предъявил в суд в марте 2018 г., таким образом, годичный срок обращения в суд с марта 2017 г. не пропущен.

    С марта 2017 по январь 2018 г. согласно справке-расчёту размер недоначисленной и невыплаченной Кобцу В.В. заработной платы составляет 7020,18 руб. (за март 2017г. – 151 руб., за апрель 2017г. – 151 руб., за май 2017г. – 151 руб., за ноябрь 2017г. – 361,78 руб., декабрь 2017 г. – 1888 руб., за январь 2018г. – 4166,40 руб.), в связи с чем имеются основания для удовлетворения исковых требований и взыскания заявленной суммы к взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора удовлетворить.

    Взыскать с КГБУЗ «Минусинская межрайонная больница» в пользу Кобец В.В. задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате с марта 2017г. по январь 2018 г. в размере 7020,18 руб. (семь тысяч двадцать рублей восемнадцать копеек).

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня вынесения через Минусинский городской суд.

Председательствующий                                                Н.В. Музалевская

2-937/2018 ~ М-656/2018

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Минусинская межрайонная прокуратура
Кобец Вячеслав Валерьевич
Ответчики
КГБУЗ "Минусинская межрайонная больница"
Суд
Минусинский городской суд Красноярского края
Судья
Музалевская Наталья Владимировна
Дело на странице суда
minusa--krk.sudrf.ru
26.03.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
26.03.2018Передача материалов судье
26.03.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
26.03.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
05.04.2018Подготовка дела (собеседование)
05.04.2018Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
25.04.2018Судебное заседание
04.05.2018Судебное заседание
04.05.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
10.05.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
17.08.2018Дело оформлено
17.08.2018Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее