Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-883/2021 (2-5562/2020;) ~ М-5161/2020 от 16.12.2020

                        Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

<дата>

Пушкинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи     Голубятниковой И.А.

при секретаре                              Логиновой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбачева С. Л. к ООО «МОСОБЛТРАНС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованиями к ответчику, с учетом уточнения л.д. 95, о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с <дата> по <дата> 921726,52 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы 69151,74 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами 27893,55 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 121825,96 руб., проценты за задержку выплаты отпускных 8530,55 руб и 5563,28 руб., компенсации морального вреда 139759 руб., судебных расходов по уплате государственной пошлины 300 руб., расходов на проезд, копирование документов, почтовые расходы 10500 руб., взыскании процентов за просрочку кредитных платежей 15333,25 руб., по исполнительным производствам.

В обоснование требований истец указал, что работал у ответчика с 2016 года, в конце 2018 года работодатель перестал допускать его к работе, при этом истец не уволен по настоящее время, заработная плата истцу не выплачивается. Решением суда от <дата> с ответчика уже взыскана задолженность по заработной плате и отпускным за период с <дата> по <дата>. Настоящим иском истец просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с <дата> по <дата>.

В судебном заседании истец требования и доводы, изложенные в иске, с учетом уточнения, поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебном заседании иск не признал, при этом пояснил, что истец уволен с <дата>, заработная плата и отпускные за период работы с <дата> по <дата> действительно не выплачены.

Изучив материалы дела, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению.

Материалами дела установлено, что с <дата>г. истец Горбачев С.Л. был принят на работу в ООО «МОСОБЛТРАНС» в должности механика. Приказом № от <дата> истец уволен, действие трудового договора прекращено с <дата> л.д. 222.

Истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период работы с <дата> по <дата> в сумме 921726,52 руб. (л.д.106), компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с <дата> по <дата> 121825,96 руб. л.д. 119.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Испрашиваемая сумма задолженности по заработной плате истцом рассчитана из оклада 50000 рублей;

Вместе с тем, решением Пушкинского городского суда <адрес> от <дата>, вступившим в законную силу <дата>, установлено, что оклад истца составлял 25000 рублей в месяц.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Оценив представленные доказательства, учитывая, что ответчик не отрицает факт наличия задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, принимая во внимание, что с истцом прекращен трудовой договор <дата>, суд находит установленным факт нарушения ответчиком обязательств по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с <дата> по <дата>. При расчете суммы задолженности суд учитывает представленный ответчиком устный расчет задолженности, который судом проверен и является верным, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате 2071,43 руб. (25000/21*2 рабочих дня), компенсация за неиспользованный отпуск 1484,64 руб. – с учетом вычета НДФЛ.

Требования о взыскании заработной платы и компенсации за отпуск за период с <дата> удовлетворению не подлежат, так как истец уволен с <дата>.

Истец просит о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации на задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в сумме 16315,91 руб л.д. 121, на задолженность по оплате компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на <дата> на сумму 48345,45 руб. л.д. 124 за период с <дата> по <дата> 5563,28 руб (задолженность 48345,45 установлена решением Пушкинского городского суда от <дата>, из которых 28045,45 руб – компенсация за неиспользованный отпуск, 20000 руб – компенсация морального вреда, 300 руб – судебные расходы по уплате госпошлины).

В соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Вместе с тем, ответственность в виде уплаты процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других причитающихся работникам выплат установлена ст. 236 ТК РФ. Вопрос о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за отпуск разрешен судом ниже.

Кроме того, истец, в связи с наличием задолженности по выплате заработной платы за период с <дата> по <дата>, также просит взыскать проценты по статье 236 ТК РФ. Право требовать одновременного взыскания с ответчика за просрочку выплаты ему заработной платы процентов на основании ст. 236 ТК РФ и процентов на основании ст. 395 ГК РФ у истца отсутствует, так как это приведет к возложению на ответчика двойной ответственности за одно и то же нарушение.

В связи с изложенным применение статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации возможно только в отношении сумм компенсации морального вреда 20000 рублей и судебных расходов 300 руб, при этом период неправомерно удержания судом определяется с <дата> – дата вступления решения суда в законную силу, по <дата> – дату принятия настоящего решения, сумма процентов составит 1323,51 руб. Правовых оснований для взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами за иной период не усматривается.

Истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы (за период работы с <дата> по <дата>) за период с <дата> по <дата> 69151,74 руб. л.д. 107-117, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (за период работы по <дата>) за период с <дата> по <дата> 8530,55 руб. л.д. 118, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (за период работы с <дата> по <дата>) за период с <дата> по <дата> 5563,28 руб. л.д. 124 (изначально истец просил о взыскании по ст. 395 ГК РФ).

Статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Решением Пушкинского городского суда <адрес> от <дата>, вступившим в законную силу <дата>, с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период работы с <дата> по <дата> в сумме 178260,87 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск по состоянию на <дата> в сумме 28045,45 руб.

Указанным решением суда задолженность исчислена в соответствии с расчетом, представленным ответчиком л.д. 25 (л.д. 43 дело №), сумма задолженности указана без вычета НДФЛ. Ответчиком задолженность по заработной плате в размере 178260,87 руб выплачена <дата> л.д.221, компенсация за неиспользованный отпуск до настоящего времени не выплачена.

Как усматривается из трудового договора л.д.51 заработная плата выплачивается каждые полмесяца – первая часть не позднее 20 числа текущего месяца, вторая часть не позднее 5 числа месяца, следующего за текущим п. 3.2.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, то в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, на ответчика возлагается материальная ответственность в виде выплаты истцу процентов

- за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (за период работы с <дата> по <дата>) за период с <дата> по <дата> 640,57 руб.. Проценты судом исчислены от сумм 2071,43 руб и 1484,64 руб. соответственно,

- за задержку выплаты заработной платы (за период работы с <дата> по <дата>) за период с <дата> по <дата> 17181,30 руб., за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отдых (за период работы по <дата>) за период с <дата> по <дата> 4293,51 руб. Проценты исчислены от сумм 178260,87 руб. и 28045,45 руб. соответственно;

Требования истца о взыскании процентов в большем размере и за больший период являются необоснованными.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца неправомерными действиями работодателя, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, учитывая принцип разумности и справедливости, суд полагает необходимым снизить размер компенсации до 5000 рублей.

Требования истца о взыскании с ответчика банковских процентов, издержек по исполнительным производствам, удовлетворению не подлежат, поскольку правовых оснований для возложения на ответчика расходов по договорам, стороной которых он не является, не усматривается.

Также, согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит удовлетворению требование о компенсации расходов на почтовые расходы 264,04 руб., расходы по уплате государственной пошлины 300 рублей. Доказательств несения расходов в большем размере истцом не представлено, квитанции на проезд имеют даты отличные от дат судебных заседаний по настоящему делу, распечатку документов истец производил в отношении требований, касающихся кредитных обязательств, которые не являлись предметом спора.

Руководствуясь статьями 194- 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Горбачева С. Л. к ООО «МОСОБЛТРАНС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, судебных расходов- удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МОСОБЛТРАНС» в пользу Горбачева С. Л. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> 2071,43 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с <дата> по <дата> 1484,64 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (за период работы с <дата> по <дата>) за период с <дата> по <дата> 640,57 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы (за период работы с <дата> по <дата>) за период с <дата> по <дата> 17181,30 руб., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отдых (за период работы с <дата> по <дата>) за период с <дата> по <дата> 4293,51 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с <дата> по <дата> 1323,51 руб., расходы по уплате государственной пошлины 300 руб., почтовые расходы 264,04 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.

В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск, почтовых расходов, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами за иной период и в большем размере, чем установлено судом, отказать.

Оставить без удовлетворения требования иска о взыскании расходов на копирование документов, проезд, банковских процентов, издержек по исполнительным производствам, заработной платы и компенсации за неиспользованный отдых за период с <дата> по <дата>, процентов за задержку выплаты заработной платы за период работы с <дата> по <дата>, процентов за пользование чужими денежными средствами в отношении заработной платы и компенсации за неиспользованный отдых.

Взыскать с ООО «МОСОБЛТРАНС» в доход муниципального образования «Пушкинский городской округ» государственную пошлину в размере 1159 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено <дата>

Судья