Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3082/2011 ~ М-2437/2011 от 23.06.2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2011 года

Головинский районный суд города Москвы в составе

Председательствующего судьи Куприяновой Е.Л.,

При секретаре Гришине Д.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску № 2-3082/11 по иску Матулевского Ю.Р. к Товариществу собственников жилья «Северный парк» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за дни неиспользованного отпуска,

УСТАНОВИЛ

Истец Матулевский Ю.Р. обратился в суд с иском к ответчику ТСЖ «Северный парк» и просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 234900 руб., компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере 31026 руб. 99 коп., мотивируя свои требования тем, что 01 января 2011 года он принят на работу в ТСЖ «Северный парк» на должность исполнительного директора, согласно условий трудового договора ему был установлен должностной оклад в размере 90000 руб. Заработная плата ему за период с 01 января 2011 года по 31 мая 2011 года не выплачивалась. 31 мая 2011 года он уволился по собственному желанию, задолженность по заработной плате ему не была выплачена, также с ним не был произведен окончательный расчет при увольнении, не выплачена компенсация за дни неиспользованного отпуска.

В судебном заседании истец Матулевский Ю.Р. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ТСЖ «Северный парк» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается соответствующей телефонограммой, о причинах неявки суду не сообщил, письменного ходатайства об отложении слушания дела не заявлял.

Учитывая категорию настоящего дела, то, что представитель ответчика о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается соответствующей телефонограммой, о причинах неявки суду не сообщил, письменного ходатайства об отложении слушания дела не заявлял, суд признал причину неявки представителя ответчика в судебное заседании неуважительной, учитывая мнение истца, определил – рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца Матулевского Ю.Р., проверив и изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании и следует из пояснений истца и материалов дела, приказом № 12 от 30 декабря 2010 года Матулевский Ю.Р. принят на работу в ТСЖ «Северный парк» на должность исполнительного директора, ему установлен должностной оклад в размере 90000 руб. (л.д. 7).

25 декабря 2010 года между ТСЖ «Северный парк» в лице председателя Правления Дворецкого А.Б. и Матулевским Ю.Р. заключен трудовой договор № 5, на неопределенный срок, начало действия договора определено с 01 января 2011 года, согласно п. 4.1 договора работнику установлен должностной оклад в размере 90000 руб., в соответствии с п. 3.2 договора работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (л.д. 18-20).

Из представленных табелей учета рабочего времени за январь 2011 года, февраль 2011 года, март 2011 года, апрель 2011 года, май 2011 года, следует, что Матулевский Ю.Р. в указанный период не имел ни прогулов, ни листков временной нетрудоспособности (л.д. 11-15).

Из справки 2 НДФЛ за 2011 год следует, что Матулевскому Ю.Р. в январе 2011 года начислена заработная плата в размере 90000 руб., в феврале 2011 года – 90000 руб., в марте 2011 года – 90000 руб., в апреле 2011 года – 90000 руб., в мае 2011 года – 90000 руб. (л.д. 29).

Истец в судебном заседании пояснил, что заработная плата ему была выплачена за январь 2011 года - 10 марта 2011 года в размере 78300 руб., за февраль 2011 года – 22 марта 2011 года в размере 78300 руб.

Данные доводы истца подтверждаются выпиской из лицевого счета Московского банка ОАО «Сбербанк России», из которой следует, что на лицевой счет истца поступили перечисления по заработной плате 10 марта 2011 года в размере 78300 руб., 22 марта 2011 года в размере 78300 руб., иных платежей не поступало (л.д. 21).

Приказом № 14 от 31 мая 2011 года Матулевский Ю.Р. уволен из ТСЖ «Северный парк» по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 8).

Оценивая совокупность доказательств в целом, их относимость, допустимость, достоверность, учитывая, что бремя доказывания законности действий работодателя по начислению и выплате заработной плате лежит на работодателе, который не представил доказательств выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении, ответчиком также не представлено доказательств, опровергающих доводы истца о том, что на день увольнения у работодателя перед истцом имелась задолженность по заработной плате за март, апрель и май 2011 года, суд принимает во внимание доводы истца, находит их обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению.

Решая вопрос о размере заработной платы подлежащей взысканию в пользу истца, суд исходит из того, что размер установленной заработной платы истца составляет 90000 руб. в месяц, с учетом налога 78300 руб., что за три месяца составляет 234900 руб.

Учитывая, что истец отработал у работодателя полных пять месяц, то на день увольнения у него возникло право на получении компенсации за дни неиспользованного отпуска, разрешая вопрос о размере компенсации, подлежащей взысканию с ответчика, суд считает возможным положить в основу решения суда расчет, представленный истцом, поскольку находит его арифметически верным, а поэтому с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере 31026 руб. 99 коп.

Также в силу п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 5859 руб. 29 коп. пропорционально взысканной сумме и с учетом требований неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 234900 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 31026 ░░░. 99 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5859 ░░░. 29 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░: