Решение по делу № 2-514/2014 ~ М-424/2014 от 23.04.2014

№2-514/2014

РЕШЕНИЕ (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывдинский районный суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Глобу Т.И.,

при секретаре Рудневой Е. Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании «19» мая 2014 года в с.Выльгорт гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Сыктывкара в интересах Каракчиевой Т.А. к индивидуальному предпринимателю Ещенко А.А. о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,

установил,

Прокурор г.Сыктывкара обратился в суд в защиту прав и законных интересов Каракчиевой Т.А. с иском к индивидуальному предпринимателю Ещенко А.А. о взыскании пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>, и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование заявленных требований указал, что с <дата> Каракчиева Т.А. состоит в трудовых отношениях с ИП Ещенко А.А. в должности <данные изъяты> №, расположенного по адресу: <адрес>. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. За период с <данные изъяты> по <данные изъяты> пособие по уходу за ребенком Каракчиевой Т.А.. не начислялось и не выплачивалось. Учитывая, что размер пособия по уходу за вторым ребенком составляет <данные изъяты>, ответчик обязан выплатить истцу за <данные изъяты> месяца <данные изъяты>. Кроме того, прокурор полагает, что в соответствие со ст.237 Трудового кодекса РФ Каракчиева Т.А. имеет право на возмещение морального вреда, поскольку в связи с задержкой заработной платы были нарушены имущественные права работника, истец и члены её семьи были поставлены в затруднительное материальное положение ввиду недостатка средств к существованию.

Определением Сыктывдинского районного суда Республики Коми от 28.04.2014 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ГУ-Региональное отделение Фонда Социального страхования Российской Федерации по Республике Коми.

В судебном заедании истец Каракчиева Т.А. требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Прокурор Авроров А.А. в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ИП Ещенко А.А., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ-Региональное отделение Фонда Социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, надлежащим образом извещенное о времени и месте судебного заседания, своего представителя не направило, предоставив отзыв на исковое заявление, а также заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке лиц в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения истца, прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Каракчиева Т.А. с <дата> по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ИП Ещенко А.А. в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от <дата>

В настоящее время Каракчиевой Т.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста до полутора лет.

В свидетельстве о рождении А.В. <данные изъяты> года рождения, в графе мать указана - Каракчиева Т.А..

Разрешая вопрос о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком, за период с <данные изъяты> по <данные изъяты>, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются дополнительные гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон №81-ФЗ) одним из видов государственных пособий является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствие со ст.13 названного Закон №81-ФЗ право на ежемесячное получение пособия по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу п. 3 ч. 2 ст. 4.1 и ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ страхователь обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

При этом, с 01.01.2013 ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, исчисляется и выплачивается согласно положениям Закона № 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 29.12.2012 № 276-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которыми установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Так, согласно ч.ч. 1, 3.1 Закона № 255-ФЗ средний, дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

-    периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

-    период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

В соответствии со ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 данного закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В соответствие со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По информации, предоставленной ИП Ещенко А. А., размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком Каракчиевой Т.А. составляет <данные изъяты> руб.

Поскольку указанный размер пособия из фактической заработной платы Каракчиевой Т.А. составил <данные изъяты> руб., а минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком в 2014 году установлена в размере 5153,24 руб. с учетом индексации (ст.ст. 4.2, 15 Закона № 81-ФЗ), то в данном случае принимается размер пособия, равный минимальному.

В силу требований ч. 2 ст. 15 Закона № 81-ФЗ в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком Каракчиевой Т.А. составляет <данные изъяты> * 1,2, где 1,2 - размер районного коэффициента, установленный Законом Республики Коми от 06.10.2005 № 93-РЗ «О повышенных и предельных размерах районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Коми».

За <данные изъяты> г. размер пособия по уходу за вторым ребенком Каракчиевой Т.А. составит <данные изъяты>)

Истец указывает, что за период <данные изъяты> пособие по уходу за ребенком ей не выплачивалось.

Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца законны, обоснованны и подлежат удовлетворению, с ИП Ещенко А.А. в пользу Каракчиевой Т.А. полежит взысканию пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, связанных с неудобствами и нарушениями конституционных прав истца, исходя из принципа разумности, соразмерности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в счет возмещения морального вреда в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно п.п. 1,3 п.1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; при подаче искового заявления неимущественного характера для физических лиц - 200 рублей. Из изложенного следует, что государственная пошлина по требованиям о взыскании пособия по уходу за ребенком, составляет <данные изъяты>, а по требованиям о компенсации морального вреда - 200 рублей.

Таким образом, в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора города Сыктывкара в интересах Каракчиевой Т.А. удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ещенко А.А. в пользу Каракчиевой Т.А. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период <данные изъяты> в размере <данные изъяты>.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ещенко А.А. в пользу Каракчиевой Т.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ещенко А.А. в бюджет муниципального образования муниципального района Сыктывдинский» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Сыктывдинский районный суд Республики Коми, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывдинский районный суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.И. Глобу