Решение по делу № 2-2900/2017 ~ М-2662/2017 от 12.10.2017

Дело № 2-2900/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Кумертау                                06 декабря 2017 года

Кумертауский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующей судьи Терер С.А.,

при секретаре судебного заседания Ивановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» к Габургановой С.И. о взыскании задолженности с работника,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Кумертауское авиационное производственное предприятие» (далее – АО «КумАПП») обратилось в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к Габургановой С.И., мотивируя тем, что ответчик была принята учеником маляра в цех гальванопокрытий, окончательной окраски и термообработки, что подтверждается заявлением о принятии, ученическим договором <...> от <...>, приказом от <...> <...>. Ученический договор прекращен на основании приказа от <...> <...>. Согласно пункту 5.7 Договора ученик обязан приступить к работе по окончании обучения и отработать в обществе по приобретенной профессии не менее 2-х лет. Учитывая положения пункта 5.7.1 Договора, в случае увольнения из общества или перевода внутри общества по другой профессии до истечения 2-х летнего срока, установленного п.5.7 или в случаях прекращения действия ученического договора в период ученичества по следующим основаниям: по собственной инициативе без уважительных причин; за неоднократное неисполнение без уважительных трудовых обязанностей; за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей; при неудовлетворительном результате промежуточной аттестации в связи с не освоением теоретических и практических навыков за прошедший период обучения по вине ученика. Ученик обязан возместить понесенные Работодателем затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, возвратить инструмент, спецодежду. За ответчиком образовалась задолженность, которая возникла в связи с увольнением работника без уважительных причин. Общая сумма задолженности составляет 9804,67 руб., что подтверждается служебной запиской <...> от <...>, справкой о заработной плате и доходах от <...> <...>, расчетными листами за период с июня по август 2016 года. <...> ответчику была направлена претензия (исх.<...>) с предложением в течение 5 дней с момента получения настоящего предупреждения погасить задолженность. Письмо вернулось с отметкой «истек срок хранения». Просит взыскать с Габургановой С.И. задолженность в сумме 9804,67 руб., государственную пошлину в размере 400 руб.

Представитель истца- АО «КумАПП», ответчик Габурганова С.И., извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились.

    На основании статьи 167 ГПКРФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

    Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Судом установлено, что приказом АО «КумАПП» <...> от <...> Габурганова С.И. направлена на обучение в цех гальванопокрытий, окончательной окраски и термообработки по профессии маляр (л.д.5).

<...> с Габургановой С.И. был заключен ученический договор <...>. Согласно п.5.7.1 договора в случае увольнения из общества или перевода внутри общества по другой профессии до истечения 2-х летнего срока, установленного пунктом 5.7, или в период ученичества по следующим основаниям: по собственной инициативе без уважительных причин; за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей; за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей; при неудовлетворительном результате промежуточной аттестации в связи с не освоением теоретических и практических навыков за прошедший период обучения по вине ученика; Ученик обязан возместить Работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, возвратить инструмент, спецодежду (л.д.4).

Согласно приказу <...> от <...> прекращено действие ученического договора <...> от <...> (л.д.6).

Согласно справке <...> от <...> за Габургановой С.И. числится задолженность по ученической стипендии в сумме 9804,67 руб. (л.д.17), что также подтверждается расчетными листами (л.д.13-16), служебной запиской <...> от <...> (л.д.18).

Расчет истца соответствует представленным суду документам, в порядке статьи 56 ГПК РФ в судебном порядке, не опровергнут.

Суду так же не представлены доказательства наличия уважительных причин увольнения до истечения 2-х летнего срока, установленного пунктом 5.7 ученического договора.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма госпошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:    

исковые требования Акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» к Габургановой С.И. о возмещении затрат, связанных с обучением по ученическому договору <...> от <...> – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Габургановой С.И. в пользу Акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» задолженность в сумме 9804 (девять тысяч восемьсот четыре) рубля 67 копеек, государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей, всего 10204 (десять тысяч двести четыре) рубля 67 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кумертауский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующая подпись.

Верно. Судья                            С.А.Терер

<...>

<...>

<...>

<...>