Определение по делу № 2-279/2019 (2-2067/2018;) ~ М-2226/2018 от 25.12.2018

Дело № 2-279/2019

Поступило в суд: 25.12.2018 г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МИРОВОГО СОГЛАШЕНИЯ

И ПРЕКРАЩЕНИИ ПРОИЗВОДСТВА ПО ДЕЛУ

24 января 2019 года                                г. Бердск

Бердский городской суд Новосибирской области в составе председательствующего судьи Лихницкой О.В., при секретаре Уваровой Ю.В., с участием прокурора Стулиной О.Ж., истца Шабельниковой Т.И., ответчика Пушкаревой Е.В., представителя ответчика Поповой О.С., рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Шабельниковой Т. И. к ИП Пушкаревой Е. В. об установлении факта трудовых отношений, обязании внести сведения о работе в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов,

установил:

Истец Шабельникова Т.И. обратилась в суд с иском к ИП Пушкаревой Е.В. об установлении факта трудовых отношений, обязании внести сведения в трудовую книжку о приеме на работу продавцом промышленных товаров с 01.08.2018 года, признании незаконным увольнения и восстановлении на работе с 08.12.2018 года, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 08.12.2018 года по 31.12.2018 года в размере 10 536 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., судебных расходов за составление искового заявления в размере 4000 руб.

В обоснование исковых требований указала, что летом 2018 года в период трудоустройства продавцом в ТЦ «Гермес» ей от ИП Пушкаревой Е.В. поступило предложение поработать продавцом в ее отделе «Шапки и платки», находящемся на втором этаже магазина «Универмаг» по адресу <адрес>. Ответчик обещала ей сдельную заработную плату, состоящую из ежедневой оплаты за «выход» на работу в размере 500 руб. + 10% от дневной выручки. В случае небольшой выручки оплата в любом случае составит не менее 800 руб..

01.08.2018 года она вышла на работу. Трудовой договор ответчик подписать не предложила, однако, забрала ее трудовую книжку. В этот же день ответчик объяснила истцу ее обязанности, в которые входило: открывать и закрывать отдел, утром и вечером принимать товар, протирать витрины, раскладывать шапки и платки, пополнять продукцию разливных духов, отпускать товар покупателям, утром включать терминал для оплаты товара по картам, вечером снимать отчет по терминалу. Весь проданный товар регистрировать в книге продаж, указывая товар, количество, сумму. Вечером сдавать отчет по продажам, после чего забирать заработную плату за день. Рабочий график был установлен 2 дня через два дня с 10 часов до 20 часов.

07.12.2018 года ответчик сообщила ей, что она уволена, на ее место выходит новый работник. Ее просьбу о предоставлении возможности доработать до конца декабря с целью поиска новой работы ответчик проигнорировала. После возврата ей трудовой книжки в ней не оказалось записи о ее трудоустройстве с 01.08.2018 года и увольнении с 10.12.2018 года. В связи с отсутствием записей в трудовой книжке истцу не известны основания ее увольнения.

Определением судьи от 27.12.2018 года к участию в деле в порядке ст. 45 ГПК РФ привлечен прокурор г. Бердска (л.д. 110).

В судебном заседании представитель ответчика заявила ходатайство о прекращении производства по делу и утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

Ответчик не позднее 24 января 2019 года выплачивает истцу компенсацию в размере 25 000 руб. наличными денежными средствами. Истец пишет расписку о получении денежных средств;

Истец отказывается от исковых требований в полном объеме. С момента утверждения судом настоящего мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон;

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию;

Все понесенные по делу судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов (юристов) и любые иные расходы сторон, связанные прямо или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла;

При условии исполнения сторонами настоящего мирового соглашения стороны взаимных претензий по предмету настоящего соглашения не имеют.

Ответчик Пушкарева Е.В. ходатайство своего представителя поддержала, просила утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Истец Шабельникова Т.И. пояснила, что с условиями мирового соглашения она согласна, просила утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Перед решением вопроса об утверждении заключенного между сторонами мирового соглашения, судом сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения, принятия его судом и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, что отражено в протоколе судебного заседания.

Изучив материалы дела, ознакомившись с содержанием и условиями мирового соглашения, с учетом мнения прокурора, суд находит заключенное между сторонами мировое соглашение на вышеуказанных условиях не противоречащим закону, не нарушающим чьих-либо интересов, а потому подлежащим утверждению.

Утверждение судом заключенного сторонами мирового соглашения отражено в протоколе судебного заседания, текст мирового соглашения занесен в протокол судебного заседания. Согласие сторон с условиями мирового соглашения подписано сторонами, расписка приобщена к материалам дела.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Шабельниковой Т. И. и ИП Пушкаревой Е. В., на следующих условиях:

Ответчик не позднее 24 января 2019 года выплачивает истцу компенсацию в размере 25 000 руб. наличными денежными средствами. Истец пишет расписку о получении денежных средств;

Истец отказывается от исковых требований в полном объеме. С момента утверждения судом настоящего мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон;

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию;

Все понесенные по делу судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов (юристов) и любые иные расходы сторон, связанные прямо или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла;

При условии исполнения сторонами настоящего мирового соглашения стороны взаимных претензий по предмету настоящего соглашения не имеют.

Прекратить производство по делу по иску Шабельниковой Т. И. к ИП Пушкаревой Е. В. об установлении факта трудовых отношений, обязании внести сведения о работе в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов.

Разъяснить сторонам, что в случае заключения сторонами мирового соглашения, утверждения его судом и прекращения производства по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья                             О.В. Лихницкая