Решение по делу № 2-431/2017 (2-7861/2016;) ~ М-6917/2016 от 16.11.2016

2-431/17

Решение

Именем Российской Федерации

г. Химки         15 марта 20174 года

Химкинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи С.В. Молчанова, при секретаре А.А. Азимовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Учачевой Т.А. к ООО «Бразерс и Компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

истец обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование которого указала на то, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях, однако в последний рабочий день окончательный расчет с ней произведен не был, в связи с чем у работодателя имеется задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Также просила о взыскании компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

Истец в суд не явился, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Выслушав явившихся в суд лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. п. 5 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях с <дата>, истец работает сити-менеджером мультибренда, трудовым договором заработная плата истцу установлена в сумме 88506 руб.

В период осуществления трудовой деятельности работодатель не выполнял обязанности по выплате заработной платы.

Так, согласно представленным истцом расчетам, не оспоренных ответчиком, задолженность работодателя перед истцом составляет за период с июля 2015 года по декабрь 20<дата>21,71 руб.

Разрешая спор, суд исходит из того, что ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих об исполнении обязанности по выплате истцу заработной платы, ввиду чего приходит к выводу об удовлетворении иска.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, как предусмотрено ст. 237 ТК РФ, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая спор в части требований о компенсации морального вреда, исходя из степени страдания истца, всех конкретных обстоятельств дела, приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 25000 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат. При этом суд, учитывая, что истцом не представлены сведения о размере недоплаты заработной платы ха каждый месяц, суд исходит из необходимости взыскания компенсации за задержку за период с <дата> по день вынесения решения, то есть в сумме 37290,04 руб.

Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины с ответчика в пользу бюджета г.о. Химки Московской области подлежит взысканию госпошлина в сумме 5356.12 руб.

На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 198, 199 ГПК РФ,

решил:

требования Усачевой Т. А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Бразерс и Компания» в пользу Усачевой Т. А. задолженность по заработной плате за период с июля 2015 года по декабрь 20<дата>21,71 руб., компенсацию за задержку выплаты за период с <дата> по день вынесения решения в сумме 37290,04 руб.

Взыскать с ООО «Бразерс и Компания» в пользу Усачевой Т. А. компенсацию морального вреда в сумме 25000 руб.

Взыскать с ООО «Бразерс и Компания» в пользу бюджета г.о. Химки Московской области государственную пошлину в сумме 5356,12 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья           С.В. Молчанов