Решение по делу № 2-620/2013 ~ М-465/2013 от 06.05.2013

Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 17 июня 2013 года

Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Шмакова Е.С.,

при секретаре Ефименко О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дурандина С.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецАвтоСервис» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дурандин С.П. обратился с иском к ООО «СпецАвтоСервис», в котором просит взыскать в его пользу невыплаченную заработную плату за март и апрель 2013 г. в размере х руб., компенсацию морального вреда в размере х рублей, причиненного задержкой выплаты заработной платы за март и апрель 2013 г.

Исковые требования мотивирует тем, что он работает водителем в ООО «СпецАвтоСервис» с --.--.----., согласно трудовому договору его заработная плата составляет оклад х руб. и районный коэффициент 30%. Заработную плату ему выплачивали несвоевременно, за март и апрель 2013 г. выплаты не произведены. Он обращался к руководству с требованием о выплате причитающейся зарплаты, но ответчик не выплатил ему заработную плату за март 2013 г. в размере х руб. и за апрель 2013 г. в размере х руб., всего х руб. Он был в письменной форме уведомлен, что с --.--.----. трудовой договор с ним будет расторгнут.

В судебном заседании истец Дурандин С.П. отказался от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме х руб., пояснив, что 07 июня текущего года ответчик данную задолженность ему выплатил добровольно и в заявленном размере, исковые требования о компенсации морального вреда в сумме х руб. поддержал, просил их удовлетворить, пояснил, что ответчик не выплатил в установленные сроки заработную плату, задолженность работодателя перед ним составляла за март и апрель 2013 г. в общей сумме х руб. Задолженность выплатил только в ходе рассмотрения дела в суде, он получил деньги по ведомости, расписался в их получении. Моральный вред обосновывает нарушением работодателем его трудовых прав на получение заработной платы в установленные сроки, в связи с чем испытывал нравственные страдания. Он единственный работающий член семьи, на иждивении у него дети 13 и 16 лет, супруга находится в декретном отпуске, ждет третьего ребенка. Кроме того, семья выплачивает кредит. Он был лишен гарантированного материального обеспечения, вынужден был искать дополнительные заработки, т.к. нужно было оплачивать дополнительно за квартиру и кредит.

Ответчик ООО «СпецАвтоСервис» своего представителя в судебное заседание не направил, отзыв на иск не представил. О времени и месте рассмотрения дела извещен неоднократно судом заказным письмом с уведомлением о вручении, извещения ответчиком получены (л.д. 18, 25). Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. При этом исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1, 4 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Суд считает, что в данном случае были использованы все достаточные способы обеспечения возможности ответчику участия в деле, так как ответчик извещался о времени и месте рассмотрения дела способами извещения, предусмотренными ГПК РФ, ему направлялись заказные письма с уведомлениями по месту нахождения юридического лица ООО «СпецАвтоСервис», т.е. соблюдена установленная законом процедура извещения с учетом избранного способа, своевременность такого извещения, наличие у суда доказательств, подтверждающих фиксацию отправления уведомления или вызова, следовательно, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Прокурор Кузнецкого района г. Новокузнецка, вызванный в порядке ч. 3 ст. 45 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, причин неявки не сообщил (л.д. 23).

Выслушав пояснения истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО «СпецАвтоСервис» с --.--.----. на должность водителя, с ним в лице директора П. заключен бессрочный трудовой договор №, без испытательного срока (л.д. 7-10).

Данные сведения соответствуют записям в трудовой книжке истца (л.д.20).

Согласно п. 2.3.3 трудового договора, работодатель обязан оплачивать труд работника в размере, установленном п. 1.1 настоящего договора: оклад х рубля в месяц, районный коэффициент – 30%, все остальные условия оплаты труда и стимулирования определены положением об оплате труда организации.

В соответствии с п. 2.4 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу п. 4.2 трудового договора работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случае задержки заработной платы. В случаях, предусмотренных в законе, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями работодателя.

В трудовом договоре, заключенном между истцом и работодателем, отсутствует указание на сроки, в которые предусмотрена выплата заработной платы.

Ст. 56 ТК РФ устанавливает, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,…. своевременно и в полном размере оплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную договором функцию.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Справкой исполнительного директора Общества Б. подтверждается наличие задолженности перед работником Дурандиным С.П. за март 2013 г. в размере х руб., за апрель 2013 г. – х руб. (л.д. 16), а также справкой 2-НДФЛ из бухгалтерии предприятия (л.д. 11).

В соответствии с уведомлением от --.--.----. работодателя Дурандин С.П. был уволен с --.--.----. по сокращению численности предприятия (л.д. 6).

Из пояснений истца Дурандина С.П. установлено, что задолженность по заработной плате за март-апрель 2013 г. выплачена ему работодателем полностью 07 июня 2013 г., уже в ходе рассмотрения дела судом.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Истец Дурандин С.П. просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере х рублей.

Как следует из материалов дела и установлено судом, заработная плата за март и апрель 2013 г. не была выплачена истцу своевременно, неоднократные обращения истца к работодателю результатов не дали, поэтому в мае 2013 г. истец обратился в суд. Полный расчет с работником должен был быть произведен в день увольнения – 05 июня 2013 г., но окончательный расчет был произведен только 07 июня 2013 г. Данные действия (бездействие) работодателя причинили работнику моральный вред в виде нравственных страданий, на что было указано в исковом заявлении.

Суд считает, что истцу действительно причинен моральный вред незаконными действиями работодателя, вызванный незаконной невыплатой причитающейся ему заработной платы и подлежащей выплате согласно ТК РФ в обязательном порядке, невыплата заработной платы лишала его возможности обеспечивать себя и свою семью материально, отсутствие средств к существованию нарушило нормальный уклад его жизни. На иждивении истца, кроме того, находятся двое несовершеннолетних детей, супруга в состоянии беременности, а также истец должен ежемесячно вносить платежи в счет погашения кредитной задолженности (л.д. 15). Доказательств обратного ответчиком согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ не представлено. Отсюда причиненный истцу моральный вред подлежит компенсации в денежном выражении.

Исходя из степени нравственных страданий истца, а также учитывая принципы разумности и справедливости, считает, что размер компенсации морального вреда в размере х рублей является обоснованным и справедливым, поэтому данная компенсация морального вреда должна быть взыскана в пользу истца с ответчика. В удовлетворении оставшейся части исковых требований о компенсации морального вреда истцу должно быть отказано.

В связи с тем, что истец в соответствие с действующим законодательством освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствие со ст. 103 ГПК РФ в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.11, 12, ст. ст. 194-198 ГПК, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дурандина С.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецАвтоСервис» о компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецАвтоСервис», место нахождения: 654000, Кемеровская область, город Новокузнецк, ул. Толмачева, 57А, дата регистрации: 10.06.2010, ИНН/КПП 4221029686/422101001, ОГРН 1104221001048, в пользу Дурандина С.П., --.--.----. года рождения, уроженца <****>, проживающего: <****>, компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере х рублей.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований Дурандину С.П. к ООО «СпецАвтоСервис» – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецАвтоСервис», место нахождения: 654000, Кемеровская область, город Новокузнецк, ул. Толмачева, 57А, дата регистрации: 10.06.2010, ИНН/КПП 4221029686/422101001, ОГРН 1104221001048, государственную пошлину в размере 200 рублей в доход местного бюджета: получатель - УФК по Кемеровской области (МРИ ФНС России №4 по Кемеровской области), ИНН налогового органа: №.

Мотивированное решение изготовлено 21.06.2013.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения судом первой инстанции.

Судья Е.С.Шмакова