Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2021/2018 ~ М-1620/2018 от 18.06.2018

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                        № 2-2021/2018

07 августа 2018 года                              г.Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего     Посновой Л.А.,

при секретаре          Привалихиной И.А.

с участием

истицы                 Шмоновой А.А.

представителя истца         Пушкиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шмонова А.А. к ООО «Вертикаль» по трудовому спору

                    у с т а н о в и л :

    Шмонова А.А. обратилась в суд с иском (в уточнённой редакции от ДД.ММ.ГГГГ) к ООО «Вертикаль» с трудовым спором, указывая на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Вертикаль» занимая должность главного бухгалтера. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. При увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за весь период работы, а также пособие по уходу за ребенком за май 2018 года. В связи с чем, истица просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 91 757,38 рублей, компенсацию за задержку данной выплаты в размере 3060,11 рублей, пособие по уходом за ребенком в размере 11 129,70 рублей, компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 371,18 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Кроме этого, между истицей и ООО «Вертикаль» ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение, по которому истице было выплачено 82000 рублей. Из указанной суммы ответчиком должны были быть произведены обязательные платежи по пенсионному страхованию, социальному страхованию, уплачен налог на доходы физических лиц, которые не были сделаны. В связи с чем, истица просит обязать ответчика произвести за истицу выплату страховых взносов по пенсионному страхованию в УФНС РФ (ГУ) в Октябрьском районе г.Красноярска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 040 рублей, выплату налогов в размере 10 660 рублей, выплату взносов по социальному страхованию в размере 6724 рублей.

    В судебном заседании истица Шмонова А.А., ее представитель Пушкина А.В., действующая на основании устного ходатайства, исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнении к нему.

Представитель ответчика - ООО «Вертикаль» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, что следует из почтового уведомления. О причинах неявки суду не сообщили, заявлений, ходатайств не представили.

С учетом позиции истца, в силу ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

    Таким образом, средний дневной заработок исчисляется путем деления фактической заработной платы работника за расчетный период на 12 и 29,3.

    Статьей 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно положениям ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

    В судебном заседании установлено, что Шмонова А.А. (до вступления в брак Беляшова) состояла в трудовых отношениях с ООО «Вертикаль», занимая должность главного бухгалтера, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 35-38).

    Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Шмонова А.А. была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д. 12).

    Вступившими в законную силу решением Кировского районного суда г.Красноярска от 31 октября 2017 года, апелляционным определением Красноярского краевого суда от 31 января 2018 года, заочным решением Кировского районного суда г.Красноярска от 06 июня 2018 года установлено, и в силу ч. 1 ст. 61 ГПК РФ не полежит доказыванию в настоящем судебном заседании, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Шмоновой А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам в количестве 140 дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании ее заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ у Шмоновой А.А. родилась дочь Шмонова А.Е., что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 34).

На дату рождения ребенка и по ДД.ММ.ГГГГ Шмонова А.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Вертикаль» в должности главного бухгалтера и согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Вертикаль» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Шмонова А.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Решением Кировского районного суда г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «Вертикаль» в пользу Шмоновой А.А. взыскано пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в сумме 70488 рублей 13 копеек. Данным решением установлен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере 11.129 руб. 80 коп.

Заочным решением Кировского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Вертикаль» в пользу Шмоновой А.А. взыскано пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 52002,52 рубля.

    Из пояснений истицы следует, что пособие за май 2018 года ей работодателем – ООО «Вертикаль» не выплачено. Данный довод ответчиком в судебном заседании не опровергнут, суду платежных документов, подтверждающих выплату истице пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за указанный период, не представлено.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что ребенок истицы ФИО8 – ДД.ММ.ГГГГ г.р., достигла возраста полутора лет - ДД.ММ.ГГГГ, истица Шмонова А.А. имеет право требовать с ответчика выплату ей пособия в размере 11129,70 руб., которое ответчиком в добровольном порядке ей выплачено не было. С ООО «Вертикаль» в пользу Шмоновой А.А. подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за май 2018 года в размере 11129,70 рублей (согласно расчету истца, размер пособия рассчитан по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ).

Также обоснованным является требование истицы о взыскании с ООО «Вертикаль» компенсации за задержку выплаты пособия в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 371,18 рубля.

Суд находит предоставленный истицей расчет денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 371,18 рублей исходя из 1/150 ставки рефинансирования, правильным и полагает требование истицы в данной части подлежащим удовлетворению.

Разрешая требование истицы о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего.

    Согласно записке-расчет при расторжении трудового договора Шмоновой А.А. был произведен расчет компенсации за не использованный отпуск, согласно которому за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице полагается компенсация за неиспользованные отпуска в размере 14 931,64 рубль за 88 рабочих дней (л.д. 14). Сумма в размере 14 931,64 рубль была выплачена истице согласно расходному кассовому ордеру ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

    Истица, не согласившись с данным расчетом, предоставила суду свой расчет задолженности, согласно которому за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 33 месяца (при расчете не учтен ноябрь 2016 года, так как истица в этот период времени находилась в отпуске по беременности и родам, а также период с 01 мая по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до возраста полутора лет).

    За расчетный период истицей получено: в 2014 году – 190 000 рублей, в 2015 году – 420 000, в 2016 году – 350 000 рублей, в 2017 году – 64 000 рублей.

    Денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 417500 : 12 : 29,3 = 1187,42 рублей (среднедневной заработок) х 36 дней = 42 747,44 рублей.

    Денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 420 000 : 12 : 29,3 = 1194,53 рублей (среднедневной заработок) х 36 дней = 43 003,08 рубля.

    Денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 204 500 : 9 : 29,3 = 775,50 рублей (среднедневной заработок) х 27 дней = 20 938,50 рублей.

    Итого, денежная компенсация за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 99 дней неиспользованного отпуска составила 106 689,02 рублей (42 747,44 рублей + 43 003,08 рубля + 20 938,50 рублей).

    С учетом произведенной ответчиком выплаты денежной компенсации в сумме 14 931,64 рубль, общая сумма задолженности составила 91 757,38 рублей, которую истица просит взыскать в свою пользу.

    Суд, полагает расчет предоставленный истицей верным и обоснованным и исходит из того, что доводы истицы о взыскании в ее пользу денежной компенсации за неиспользованный отпуск в указанном размере не опровергнуты ответчиком.

    Также суд полагает, что ответчиком в записке-расчете при увольнении истицы неверно была определена средняя заработная платы истицы для исчислкения компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5000 рублей, поскольку ранее решением Кировского районного суда г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор заключенный между ООО «Вертикаль» и Шмоновой А.А., в котором указан оклад истицы в размере 5000 рублей, не был принят судом в качестве достоверного доказательства, была принята во внимание справка 2-НДФЛ, где ежемесячная заработная плата Шмоновой А.А, была указана в размере 35 000 рублей. Также суд полагает, что ответчиком было неверно рассчитано количество дней неиспользованного отпуска.

    Учитывая, что в силу ст. 56 ГПК РФ ответчик не предоставил доказательств обратного, суд полагает требование истицы о взыскании в ее пользу с ответчика ООО «Вертикаль» компенсации за неиспользованные отпуска в размере 91 757,38 рублей подлежащим удовлетворению.

    В связи с невыплатой ООО «Вертикаль» при увольнении Шмоновой А.А. всех причитающихся ей выплат, а именно компенсации за неиспользованный отпуск в полном размере, требование истцы о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудовой Кодекса РФ подлежит удовлетворению. С ООО «Вертикаль» в пользу Шмоновой А.А. следует взыскать денежную компенсацию в размере 3060,11 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 69 дней, исходя из 1/150 ставки рефинансирования.

    Разрешая требование истицы об обязании ответчика произвести обязательные платежи по пенсионному страхованию, социальному страхованию, уплате налога на доходы физических лиц, которые не были уплачены ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гоода, суд исходит из следующего.

    Как следует из вступившего в законную силу решения Кировского районного суда г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ, согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Вертикаль» и Шмоновой А.А. на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работник приняла на себя обязанность в указанный период выполнять возложенную на нее трудовым договором трудовую функцию дистанционно, по месту своего жительства, а работодатель принял на себя обязанность в указанный период производить работнику оплату труда в размере 16000 руб. в месяц, включая надбавки. Судом установлено, в рамках данного дополнительного соглашения ООО «Вертикаль» выплатило Шмоновой А.А. сумму в размере 82000 руб.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно п. "а" ч. 1 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ) плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся, в том числе, организации.

Осуществление работодателем предусмотренной законодательством обязанности производить отчисления (налогов и страховых взносов) призвано обеспечить социальные гарантии работника.

В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон) плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым, в том числе, относятся организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (пп. "а" пункта 1 части 1 статьи 5 Закона).

Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по отчислению страховых взносов, поскольку письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении работодателя.

Как следует из пояснений истицы и ее представителя, представитель ООО Вертикаль» перечисление обязательных платежей по пенсионному страхованию, социальному страхованию, налога на доходы физических лиц не производил.

При этом, ответчик доказательств перечисления страховых взносов в указанные фонды, как того требует ст. 56 ГПК Российской Федерации, не представил. При указанных обстоятельствах, суд полагает доводы истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, с выплаченной суммы в размере 82 000 рублей подлежало перечислить:

    - налог на доходы физических лиц – 13%, что в денежном выражении составляет 10 660 рублей;

- взносы по пенсионному страхованию – 22%, что в денежном выражении составляет 18 040 рублей;

    - взносы по социальному страхованию (на обязательное социальное страхование – 2,9%, на обязательное медицинское страхование – 5,1%, от несчастных случаев и профессиональных заболеваний – 0,2 %), что в денежном выражении составляет 6724 рубля.

    Учитывая нахождение юридического лица – ООО «Вертикаль» на налоговом учете в УФНС РФ (ГУ) в Октябрьском районе г.Красноярска, суд полагает необходим обязать ответчика перечислить вышеуказанные обязательные платежи в УФНС РФ (ГУ) в Октябрьском районе г.Красноярска.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком в результате невыплаты пособия по уходу за ребенком, компенсации за неиспользованные отпуска были нарушены трудовые права работника, учитывая степень вины ответчика, учитывая требования разумности и справедливости, а также степень физических и нравственных страданий, причиненных истице нарушением ее трудовых прав, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования Шмоновой А.А., взыскав с работодателя в ее пользу в качестве компенсации морального вреда 2000 рублей, находя заявленную Шмоновой А.А. сумму в размере 20000 руб. завышенной и не соответствующей степени нравственных страданий последней.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ООО «Вертикаль» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3626,37 рублей.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Шмонова А.А. к ООО «Вертикаль» по трудовому спору удовлетворить.

    Взыскать с ООО «Вертикаль» в пользу Шмонова А.А. пособие по уходу за ребенком за май 2018 года в размере 11129,70 рублей, проценты за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком в размере 371,18 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 91 757,38 рублей, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3060,11 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

    Обязать ООО «Вертикаль» произвести за Шмонова А.А. выплату страховых взносов по пенсионному страхованию в УФНС РФ (ГУ) в Октябрьском районе г.Красноярска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 040 рублей.

    Обязать ООО «Вертикаль» произвести за Шмонова А.А. выплату налогов в УФНС РФ (ГУ) в Октябрьском районе г.Красноярска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 660 рублей.

    Обязать ООО «Вертикаль» произвести за Шмонова А.А. выплату взносов по социальному страхованию в УФНС РФ (ГУ) в Октябрьском районе г.Красноярска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6724 рублей.

    Взыскать с ООО «Вертикаль» в доход местного бюджета государственную полшины в размере 3626,37 рублей.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента изготовления решения в полном объеме, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                     Л.А. Поснова