Решение по делу № 2-406/2015 ~ М-379/2015 от 20.07.2015

Дело № 2-406/2015г.

               РЕШЕНИЕ

                                   ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор.Могоча                                      27 августа 2015 г.

Могочинский районный суд Забайкальского края в составе

председательствующего судьи Олефировой М.А.,

с участием помощника Могочинского межрайонного прокурора Батоевой А.Д.,

при секретаре Рафиковой Д.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Могочинского межрайонного прокурора, действующего в интересах Вавилова В.Ф. к администрации сельского поселения «Семиозернинское» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,     

      установил:         

Могочинский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском ссылаясь на то, что Вавилов В.Ф. работает в <адрес>. Проведенной проверкой установлено, что начисление заработной платы производится без учета требований ст. 152,153, 154 ТК РФ. Просит взыскать с администрации сельского поселения «Семиозернинское» в пользу Вавилова В.Ф. недоначисленную заработную плату за апрель, май, июнь 2015 г. в размере 9 214 руб. 95 коп.

В судебное заседание Вавилов В.Ф. не явился представил суду заявление в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заседании помощник Могочинского межрайонного прокурора Батоева А.Д. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, суду дала пояснения аналогичные изложенному в исковом заявлении.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела фактически между Вавиловым В.Ф. и администраций сельского поселения «Семиозернинское» сложились трудовые отношения, что подтверждается табелями учета использования рабочего времени, представленными суду.

Согласно справке о задолженности по заработной плате перед работниками администрации СП «Семиозернинское» задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь составила 18 603 руб.(л.д.5).

Из табеля учета использования рабочего времени за апрель 2015 г. следует, что Вавиловым В.Ф. отработано всего 180 часов, 120 ночных (л.д.10), в мае 2015 г. 188 часов, 126 ночных, праздничных 30 часов (л.д.7), июнь 2015 г. 180 часов, 120 ночных, праздничных 6 часов (л.д.8).

Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ оклад сторожа составляет 3 300 руб. (л.д.9).

Как следует из представленного расчета, заработная плата за апрель 2015 г. должна составлять 7 121 руб. 25 коп., май 12 551 руб. 49 коп., июнь 8 145 руб. 21 коп.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Таким образом, судом установлено, что ответчиком недоначислена и невыплачена заработная плата за апрель, май, июнь в размере 9 214 руб. 95 коп.

Расчет представленный истцом суд признает правильным, ответчиком данный расчет не оспорен.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

    решил:

исковые требования Могочинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с администрации сельского поселения «Семиозернинское» в пользу Вавилова В.Ф. недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере 9 214 руб. 95 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Могочинский районный суд в течение месяца с момента его оглашения.

Судья                                                  М.А. Олефирова