Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-792/2013 ~ М-657/2013 от 03.07.2013

Дело № 2- 792/ 2013

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Большой Камень 14 ноября 2013 года.

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Шамхаловой Т. М.,

при секретаре Степановой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябовол В.Н. к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании недополученной заработной платы на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Рябовол В.Н. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании недополученной заработной платы на период трудоустройства, указав в обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности слесаря по ремонту подвижного состава локомотивного депо Приморской Дальневосточной дирекции по ремонту тягового подвижного состава ОАО «Российские железные дороги».

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены на основании приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности штата работников организации.

На основании положений ст. 178 ТК РФ истцу при увольнении было выплачено выходное пособие в размере 46748,93руб. за февраль 2013года, а также в марте 2013года средний заработок на период трудоустройства в размере 37238,68рублей; в мае 2013года истцу выплачен средний заработок за третий месяц в размере 37238,68рублей.

В службу занятости населения г. Большой Камень работодателем была представлена справка о среднем заработке Рябовол В.Н. за три последних отработанных месяца для определения размера пособия по безработице. Из текста данной справки следует, что его средний заработок за три последних месяца составляет 45001,07руб., при этом заработок за ноябрь 2012года-33787,29руб.; за декабрь 2012г.- 29970,77руб.; за январь 2013г.- 57515,77руб., среднедневной заработок- 2288,19руб., отработано за 12 месяцев, предшествующих увольнению, 52 календарных недели.

В июне 2013года истец обратился к работодателю, ознакомился с расчетными документами, касающимися выплаты ему заработной платы на период трудоустройства, после чего пришел к выводу, что работодателем неверно произведен расчет средней заработной платы истца за три последних отработанных месяца, а именно из расчета исключена присужденная ему на основании решения суда в декабре 2012года денежная сумма в размере 8127,32руб. Полагает, что в результате неправильного расчета средней заработной платы за три месяца трудоустройства ему не выплачена сумма заработка в размере 8498,82руб. Просил о взыскании указанной суммы, компенсации морального вреда в размере 10000рублей, возмещении судебных расходов на оплату юридической помощи по подготовке исковых документов в размере 2000рублей.

В уточненной редакции исковых требований Рябовол В.Н. дополнительно к заявленным требованиям о взыскании не выплаченной суммы среднего заработка в размере 8498,82рублей, и компенсации морального вреда, просит взыскать с ответчика компенсацию за 9 дней неиспользованного отпуска в размере 5604,66рублей, исходя из среднедневного заработка в сумме 1891,12руб., возложить на ответчика обязанность выдать истцу справку о средней заработной плате, соответствующую действительным его доходам за расчетный период (три последних отработанных месяца), а именно справку следующего содержания: заработок за ноябрь 2912г.- 37379,95руб.; за декабрь 2012г.- 37273,94руб.; за январь 2013г.- 58219,02руб. компенсацию за 9 дней неиспользованного отпуска в размере 5604,66рублей, исходя из среднедневного заработка в сумме 1891,12руб., возложить на ответчика обязанность выдать истцу справку о средней заработной плате, соответствующуюдействительным его доходам за расчетный период

В судебном заседании Рябовол В.Н. отказался от заявленных исковых требований о взыскании не выплаченного заработка в размере 8498,82руб. на период трудоустройства, компенсации морального вреда в размере 10000рублей, компенсации за 9 дней неиспользованного отпуска в размере 5604,66рублей, возложении на ответчика обязанности выдать ему справку о средней заработной плате, соответствующую действительным его доходам за расчетный период(ноябрь-декабрь 2012г. и январь 2013г.), а также возмещении понесенных в связи с настоящим делом судебных расходов на оплату юридических услуг по подготовке исковых документов 2000рублей, устной правовой консультации по делу 300рублей, 1500руб. и 600руб. – оплату услуг ООО «Бухгалтер Плюс» по подготовке расчетов среднего заработка.

Представитель ОАО «Российские железные дороги» на основании доверенности Юшина И.А. с иском не согласились по тем основаниям, что расчет среднего заработка и компенсации неиспользованного отпуска истцу при увольнении произведен в соответствии с положениями статей 139 и 178 ТК РФ, а также п.3 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №№ По вопросу разрешения заявления истца об отказе от заявленных требований полагалась на усмотрение суда.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГг. к участию в деле привлечено Краевое государственное учреждение «Центр занятости населения города Большой Камень» в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

Представитель КГУ «Центр занятости населения города Большой Камень» в судебное заседание не явился, направил суду письменные пояснения по иску, из которых следует, что информация о размере среднего заработка Рябовол В.Н., указанная в справке ремонтного локомотивного депо Приморское ОАО «РЖД», специалистами центра занятости не проверялась, поскольку это не предусмотрено законом; ответственность за правильный расчет среднего заработка несет организация, выдавшая справку.

Выслушав пояснения истца Рябовол В.Н., представителя ОАО «Российские железные дороги» на основании доверенности Юшиной И.А., свидетеля Трофименко О.М., проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ Рябовол В.Н., выполнявший обязанности слесаря по ремонту подвижного состава локомотивного депо Приморской Дальневосточной дирекции по ремонту тягового подвижного состава ОАО «Российские железные дороги», уволен на основании приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. № по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности штата работников организации.

Работодателем в службу занятости населения г. Большой Камень была предоставлена справка о среднем заработке истца за три последних отработанных месяца для определения пособия по безработице, размер заработка составил 45001,07рублей.

Истец оспаривал правильность указанных в справке сведений о его среднем заработке за три последних отработанных месяца, просил взыскать недополученную сумму заработка в размере 8498,82руб. на период трудоустройства, компенсацию за 9 дней неиспользованного отпуска в размере 5604,66рублей, компенсацию морального вреда,обязать ответчика выдать ему справку о средней заработной плате, соответствующую действительным его доходам за расчетный период(ноябрь-декабрь 2012г. и январь 2013г.).

В судебном заседании истец отказался от заявленных требований, его отказ выражен в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщено к делу.

Согласно положений части 1 статьи 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ и ст. 220 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом суд прекращает производство по делу.

Судом проверены мотивы отказа от иска.

Судом установлено из пояснений ответчика, а также показаний свидетеля Трофименко О.М.(бухгалтера группы обслуживания Эксплуатационного локомотивного депо и Ремонтного локомотивного депо Приморское Владивостокского территориального центра обслуживания Дальневосточного регионального общего центра обслуживания Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет»- филиала ОАО «РЖД»), что расчет среднего заработка и компенсации неиспользованного отпуска истцу при увольнении произведен в соответствии с положениями статей 139 и 178 ТК РФ, а также требований пунктов 2, 3 и 4 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №№; присужденная в пользу Рябовол В.Н. на основании решения Шкотовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, денежная сумма в размере 8127,32руб. не учитывалась при определении среднего заработка, поскольку данная сумма составляет заработную плату за период с мая 2012г. по август 2012г., и согласно п. 2 названного Порядка не могла быть учтена для расчета среднего заработка за три последних отработанных месяца(ноябрь-декабрь 2012г. и январь 2013г.); компенсация неиспользованного отпуска за период 9 дней оплачена истцу при увольнении в размере 11706,75руб.(1300,75х9дн.), исходя из среднего дневного заработка истца в сумме 1300,75руб. за расчетный период- 12 месяцев, предшествующих увольнению, что подтверждается запиской-расчетом формы № Т-61 при прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ, с которым ознакомлен истец в установленном порядке.

С учетом установленных обстоятельств и приведенных процессуальных правовых норм производство по делу подлежит прекращению на основании ст. 220 ГПК РФ, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Требования ст. 221 ГПК РФ о последствиях прекращения производства по делу судом разъяснены истцу Рябовол В.Н. и ему понятны.

Руководствуясь ст. ст. 220-221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8498,82░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5604,66░░░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░(░░░░░░-░░░░░░░ 2012░. ░ ░░░░░░ 2013░.), ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 10000░░░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░