Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-33/2014 (2-1035/2013;) ~ М-953/2013 от 27.11.2013

Дело № 2-33/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.Шушенское 30 января 2014 года

Судья Шушенского районного суда Красноярского края Ерофеева Ж.В.

при секретаре Саутиной Е.И.

с участием истца ТС

представителя ответчика ООО «РесурсЛес» БС,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ТС к Обществу с ограниченной ответственностью «РесурсЛес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ТС обратился в суд с иском к ООО «РесурсЛес», в котором с учетом дополнений просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате ориентировочно в сумме 30000 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 17000 рублей, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика, при увольнении с ним не произвели расчет, справку о задолженности по заработной плате ответчик выдать отказался, и ежемесячные расчетные листки ему не выдавались.

В судебном заседании истец ТС иск о взыскании задолженности по заработной плате уточнил, просил взыскать с ООО «РесурсЛес» задолженность по заработной плате в сумме 23653 рубля 43 коп., в остальной части иск поддержал, мотивируя изложенным в иске.

Представитель ответчика директор ООО «РесурсЛес» БС в части взыскания размера задолженности по заработной плате 23653, 43 руб. иск признал, в части компенсации морального вреда иск не признал, суду пояснил, что задолженность по заработной плате образовалась по причине нахождения предприятия в тяжелом финансовом положении. Истец ТС во время работы на предприятии допускал нарушения трудовой дисциплины.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Представитель ответчика не отрицает образовавшуюся задолженность по заработной плате в размере 23653, 43 руб. перед истцом ТС, работавшим согласно сведениям трудовой книжки, копии трудового договора, копиям приказов о приеме на работу и увольнении в ООО «РесурсЛес» по совместительству энергетиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Размер задолженности 23653, 43 руб. подтвержден соответствующей справкой, подписанной директором предприятия ООО «РесурсЛес».

С размером задолженности по заработной плате, подтвержденной справкой директора ООО «РесурсЛес» БС, истец ТС согласился и просил суд взыскать с ответчика указанную сумму.

С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ООО «РесурсЛес» в пользу ТС сумму 23653, 43 рубля задолженности по заработной плате.

Кроме того, за задержку выплаты заработной платы, невыдачу расчетных листков и справки о размере задолженности по заработной плате истец ТС просил взыскать с ответчика ООО «РесурсЛес» компенсацию морального вреда в сумме 17000 рублей.

Представитель ответчика ООО «РесурсЛес» БС перечисленные истцом ТС нарушения трудового законодательства не отрицал.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Статьей 62 ТК РФ определено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Доводы представителя ответчика ООО «РесурсЛес» БС о том, что истец ТС допускал нарушения трудовой дисциплины, доказательствами не подтверждены.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, фактические обстоятельства, при которых причинен моральный вред, требования разумности и справедливости и определяет размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика, в сумме 2000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РесурсЛес» в пользу ТС задолженность по заработной плате в сумме 23653 рубля 43 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РесурсЛес» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 1109 рублей 60 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Шушенский районный суд.

Председательствующий Ж.В.Ерофеева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 03 февраля 2014 года