Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3288/2014 ~ М-2835/2014 от 25.06.2014

Дело № 2-3288/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2014 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Космачевой О.В.

при секретаре:          Новиковой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернова О.В. к ООО «Смоленская Строительная Компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

                        установил:

Чернов О.В обратился в суд с иском к ООО «Смоленская Строительная Компания» о взыскании невыплаченной задолженности по заработной плате и выходному пособию за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> с начислением процентов за задержку выплаты, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты. В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ССК» в должности электромонтера, за указанный период заработная плата и выходное пособие ему работодателем не выплачена.

Судом по делу в качестве соответчика привлечена ликвидационная комиссия ООО «Смоленская Строительная Компания».

Чернов О.В. в судебном заседании требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчики ООО «Смоленская Строительная Компания» и ликвидационная комиссия ООО «ССК» представителя в судебное заседание не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений по заявленным требованиям не представили.

С учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст.22 ТК РФ.

В силу ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе компенсация неиспользованного отпуска, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что Чернов О.В. ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ССК» в должности электромонтера.

За период ДД.ММ.ГГГГ Чернову О.В. работодателем не выплачена заработная плата и выходное пособие всего в сумме <данные изъяты> что подтверждается выданной ООО «ССК» справкой.

Заработная плата и выходное пособий ДД.ММ.ГГГГ истцу в указанном размере начислена, но работодателем не выплачена.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В силу положений ст. 136 ТК РФ бремя доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.

Ответчиком доказательств, опровергающих доводы истца о наличии вышеуказанной задолженности перед ним в указанном размере на день разрешения спора, не представлено.

Таким образом, указанные причитающиеся истцу выплаты по правилам ст. 21,22 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в заявленном им размере.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ответчиком доказательств произведенной выплаты причитающихся работнику денежных средств при увольнении не предоставлено, в связи с чем в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты выходного пособия в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25 %, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за 3 отработанных месяца (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать ООО «Смоленская Строительная Компания» в лице ликвидационной комиссии в пользу Чернова О.В. невыплаченную заработную плату и выходное пособие за период ДД.ММ.ГГГГ всего в сумме <данные изъяты> с начислением на данную сумму денежной компенсации в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25 % годовых, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день их фактической выплаты

Ответчик вправе обратиться в Ленинский районный суд г. Смоленска с заявлением об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска по течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, -в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий     О.В.Космачева