Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-759/2016 ~ М-297/2016 от 10.02.2016

                                 Дело № 2-759/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серов                  08 апреля 2016 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Тимофеевой И.П., при секретаре Красильниковой М.Н., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Ходыревой Татьяны Александровны к ООО «Альфа» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда.

Заслушав истца Ходыреву Т.А., суд

У С Т А Н О В И Л:

Истец Ходырева Т.А. обратилась в Серовский районный суд с иском к бывшему работодателю ООО «Альфа» о взыскании заработной платы за отработанное время за декабрь 2015 года – 10 500 руб., компенсации за неиспользованный отпуск – 5 512 руб. 50 коп., компенсации морального вреда 10 000 руб.

Свои исковые требования обосновал тем, что ответчик при увольнении ДД.ММ.ГГГГ не произвёл с ней окончательный расчёт.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Альфа» не явился, о дне, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом. Судом установлено, что о дате судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ стороны извещены телефонограммой. Ответчик просил о рассмотрении дела в своё отсутствие, представил отзыв. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Истец Ходырева Т.А. в судебном заседании требования поддержала. Суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО «Альфа» заключён трудовой договор, на основании которого осуществляла трудовую деятельность в должности продавца продовольственных товаров с совмещением обязанностей кассира в магазине «МирКурий» по адресу: <адрес>ёная, 2. Согласно трудовому договору ей был установлен должностной оклад 7 500 руб. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Окончательный расчёт по заработной плате за декабрь 2015 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения ответчик с ней не произвёл. В феврале 2016 года получила сумму 8 294 руб. и 91 руб., назначение платежа не знает, расчётный лист не получала. Моральный вред причинён действиями ответчика по невыплате ей заработной платы в полном объеме. В настоящее время не работает.

Представитель ООО «Альфа» директор Богатченко В.А. представила отзыв, где указала, что задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена Ходыревой Т.А. в сумме 8 294 руб. Также ей выплачен штраф за нарушение срока выплаты окончательного расчета - 91 руб. 41 коп.

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд считает требования Ходыревой Т.А. подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно копии трудовой книжки Ходырева Т.А. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Альфа» в качестве продавца продовольственных товаров с исполнением обязанностей кассира в магазине «МирКурий-2» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации.

Согласно трудовому договору 0000016 от ДД.ММ.ГГГГ, заключённому между ООО «Альфа» и Ходыревой Т.А., работнику установлен оклад 7 500 руб., суммированный учёт рабочего времени. Также установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Из представленного ответчиком расчётного листка видно, что Ходыревой Т.А. начислена заработная плата за декабрь 2015 г. за 13 смен – 4 959 руб. 02 коп. + районный коэффициент 743 руб. 85 коп. и компенсация отпуска при увольнении 3 829 руб. 74 коп., всего, за минусом НДФЛ – 8 293 руб. 74 коп. Расчётный лист истцу на руки не выдан.

Согласно реестру к платёжному поручению, заработная плата в сумме 8 294 руб. была зачислена на расчётный счёт истца в феврале 2016 г.

Таким образом, судом установлено, что расчёт по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск был произведен с истцом в полном объёме в феврале 2016 года.

Оснований для удовлетворения требований Ходыревой Т.А. о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не имеется.

Однако, факт невыплаты истцу заработной платы в полном объёме при её увольнении с работы нашел подтверждение в судебном заседании.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Незаконными действиями ответчика, выразившимися в невыплате работнику своевременно заработной платы, истцу причинен моральный вред.

Требования истца о компенсации морального вреда суд считает обоснованными, но подлежащими удовлетворению частично.

В результате указанных действий ответчика работник испытывал нравственные страдания – переживал из-за отсутствия денежных средств и ухудшения финансового положения. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период задолженности – 2 мес., и считает необходимым, с учетом принципа разумности и справедливости, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

На основании изложенного, исковые требования Ходыревой Т.А. подлежат удовлетворению частично.

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 223-ФЗ).

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в сумме 300 руб. (по требованиям неимущественного характера), от уплаты которой, истец, в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, освобожден.

На основании изложенного, исковые требования Ходыревой Т.А. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, в иске о взыскании заработной платы и компенсации за отпуск истцу следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ходыревой Татьяны Александровны к ООО «Альфа» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Альфа» в пользу Ходыревой Татьяны Александровны компенсацию морального вреда 2 000 руб.

В иске к ООО «Альфа» о взыскании заработной платы и компенсации за отпуск Ходыревой Т.А. – отказать.

Взыскать с ООО «Альфа» в доход местного бюджета Серовского городского округа государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 1 месяца, с даты изготовления решения в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы в Серовский районный суд.

Судья                         И.П. Тимофеева

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.