Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-361/2020 ~ М-307/2020 от 09.11.2020

                             УИД24RS0011-01-2020-000406-90

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Дзержинское Красноярского края

18.12.2020 г. Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи - Павлюкович Т.П.

При секретаре - Высоцкой Ю.А.

С участием:

Истца - Нечистовского А.Н.

    Представителя ответчика - Трудневой Т.Л. представившей удостоверение № 1821 и ордер № 084 от 08.12.2020 г.

Рассмотрев в судебном заседании материалы гражданского дела № 2-361/2020 по иску Нечистовского А.Н. к МБОУ «ДСОШ № 2» о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Нечистовский А.Н. обратился в суд с иском к МБОУ «ДСОШ № 2» о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 928896,96 рублей.

В обосновании заявленных требований истец указывал, что в период с 10.10.2015 года по 17.08.2020 года он работал в должности сторожа в МБОУ ДСШ № 2.

В соответствии с указанием директора И… он ежедневно выполнял обязанности гардеробщика и дворника. Трудовым договором эти обязанности не оговорены, дополнительный договор не заключался, оплата за выполнение дополнительной работы не производилась.

Позже он узнал, что согласно штатного расписания в школе имеется две должности гардеробщика и две должности дворника.

По вопросу оплаты выполняемых работ к директору он не обращался, так как был уволен в тот же день.

Получить документы, подтверждающие наличие должностей, ему не удалось.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Суду показал, что отработал в школе 5 лет, выполнял требования, не предусмотренные договором. Летом он косил траву, зимой убирал снег, до 21. 30 м. охранял гардероб, утром встречал школьников. Смена сторожа начиналась с 18 часов и до 08 утра. В 18 часов я заступал на смену. В школе ведутся спортивные секции. Сторожа сидели в гардеробной и охраняли одежду, обувь детей до 21.30 ч. Также мы закрывали и открывали входные двери. В 21.30 закрывали, а в 7 часов утра открывали школу и встречали школьников. Наблюдали в гардеробе, чтобы ничего не произошло до 08.00, пока не придет дежурный. Работу гардеробщика он выполнял в свои смены. В обязанности дворника входило убирать от снега дорожки, крыльца. Соглашение было с директором устное. Нужно было обмести 18 крылец, прочистить все дорожки центральные и отходящие к корпусам, туалетам, столовой. Работу дворника выполнял с трех часов ночи и до утра. Ему нужны были деньги. К руководству он не обращался. Сторожей в школе трое, в месяц на каждого выходило по 10-11 смен. Ему помогал знакомый, он его нанимал, когда был сильный снегопад. Снег убирал восемь смен из десяти, метлой каждую смену.

В судебном заседании представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований.

В судебном заседании свидетель Я… показал, что в школе сторожа чистили снег, убирали территорию зимой, летом косили траву, сначала косили косами, потом триммером, убирали мусор, так как территория проходная. Он устроился в школу в 2011 году, в его обязанности входило следить за вещами, за порядком, чтобы ничего не пропало, обеспечивать порядок в школе. Потом ему предложили работу сторожем. Он занимался охраной территории, уборкой территории, ему говорили, что нужно делать. Каждую смену чистили снег, осенью убирали листву, летом убирали мусор. Уволился 30.06.2017 г.

В судебном заседании свидетель Я… показал, что когда выпал обильный снег, просили помочь почистить снег, летом косил траву, раз - два раза в неделю. Часов в 6 утра, так как утром нужно было сдавать смену. Работал он на территории школы № 2. За зиму он четыре раза.

В судебном заседании свидетель А… показал, что двенадцать лет назад он уволился из школы № 2? где работал электриком. Сторожа сторожили территорию, вечером сидели в раздевалке, зимой снег убирали, летом косили траву. Я приходил на работу рано, сторож уже заканчивал чистить, пометать.

В судебном заседании свидетель Н… показал, что работает в школе № 2 учителем технологии по совместительству работает рабочим по обслуживанию зданий. В его обязанности входит ремонт школы, уборка территории чистка снега, ремонт дверей, окон. Зимой уборка снега трактором, в школе имеется трактор. Имеется четыре выхода на территорию школы, имеется четыре корпуса, два входа в школу. В ручную выполнить объем не возможно. Трактором он убирал снег, когда был большой снегопад, если слой снега маленький только крыльцо убирал Весной и осенью проводятся субботники, листва опадает, вывозим трактором, бывает нанимаем технику. Крыльцо подметает техперсонал. Дорожки расчищаем трактором. Учебный процесс начинается в 08 часов 30 минут. Сторожа приходят в 18 часов и уходят в 08 часов утра. Ранее 07 часов 50 минут дети в школе появляются - 1-2 ребенка. Гардероб - общий кабинет. Там сидит и сторож и техперсонал. Там имеются вешалки для одежды, дети раздеваются, берут номерки. Когда дети раздеваются там находится и гардеробщик и техперсонал. Там имеется пульт управления. Рабочее место сторожа. Уроки заканчиваются в 16-00 Последняя секция заканчивается в 20.00. Истец приходил на свое рабочее место в гардеробную, потом уходил в столярную мастерскую, там имеется диван, место для отдыха. Приходил в 08 часов, редко его заставал. Истец крыльцо разметал, дорожки чистил от снега когда он выпадал, чтобы можно было пройти в столовую, на выход, парадный вход, но это было не каждую смену. Листву истец не убирал. Летом нанимали трактор в труднодоступных местах вручную косили. Траву косили перед приемкой школы. Косили все, учителя физкультуры, сторожа подкашивали. Директор не принуждала к работе, была её просьба, собирались всем коллективом и делали. Угроз увольнения не было.

В судебном заседании свидетель Д… показал, что работает в школе № 2 в января 2016года учителем физической культуры. Истец работал с 18 часов до 08 часов. Рабочее место сторожа - столярный кабинет, гардероб, там пульт охраны, все ключи. Технический персонал приходит на работу к 8 утра. Уроки начинаются в 8 часов 30 минут, дети приходят в 8 часам, первый автобус приезжает в 07 часов 50 минут, второй автобус в 08 часов 15-20 минут, есть еще пешие ученики. Уроки заканчиваются в 16-00. Дополнительные занятия начинаются с 15.10 часов, заканчиваются в 19 часов 45 минут. Он уходит и закрывает спортзал. Основная масса приходит из школы переодетые в спортивную школу, раздеваются в спортзале. Кружки работают до 18 часов. Видел истца в помещении гардеробной, что касается одежды не видел. В весенний период проводим субботник, убирают учителя, ученики листву. Осенью также субботник. Зимой основную массу снега расчищает трактор. Пришкольную территорию при обильном снегопаде чистит трактор, дорожки расчищаются трактором, крыльца разметаются. Приходит к 8 часов утра, крыльцо уже разметено. Разметает технический персонал. Снег он не убирает, а участвует в субботниках. Летом траву косят трактором. В труднодоступных местах косит персонал - учителя, сторожа 20-30 минут. Сторож в рабочее место находится в столярной мастерской. Руководство не принуждало к работе. Директор просила, мы помогали косить. Кто работал гардеробщиком не знает. В гардеробе видел технический персонал. Иванова А.П. видел в гардеробе.

Выслушав лиц, участвующих в процессе, оценив их доводы, суд пришел к следующему выводу.

Согласно статьи 56 ТК РФ - трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статьи 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного.

Согласно статьи 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом

(распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

     Согласно статьи 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) а дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Согласно ч. 1 статьи 136 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме известить работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ч. 1 статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд с течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Судом установлено, что Нечистовский А.Н. работал в должности сторожа в период с 10.10.2015 года по 17.08.2020 г. в МБОУ Дзержинской средней школе № 2.

По просьбе директора школы Нечистовский А.Н. в рабочие смены чистил крыльцо и дорожки от снега, в летний период косил траву. Работа по уборке снега, травы истцу не оплачивалась.

Истец не обращался к работодателю по поводу не начисления заработной платы.

Довод истца о том, что он работал дворником и гардеробщиком, суд находит не состоятельным, поскольку в штатном расписании школы отсутствовала должность дворника, а должность гардеробщика была занята, за весь период работы истца в школе.

С истцом не заключался договор о выполнении работ дворником и гардеробщиком.

Доводы представителя ответчика о пропуске срока исковой давности, суд находит состоятельным.

Суд полагает, что поскольку истец ежемесячно получал заработную плату, он ежемесячно знал о нарушении своих прав и не обращался к работодателю о взыскании заработной платы.

Истец обратился в суд с иском 05.11.2020 г., следовательно, им пропущен срок исковой давности по требованиям за период с октября 2019 г. и ранее.

Суд полагает, период доказывания следует исчислять с октября 2019 года по 17 августа 2020 года.

Свидетель Я… показал, что он помогал истцу убирать снег на территории школы 1 -2 раза в неделю.

Из данных показаний следует, что истец привлекал для уборки снега на территории школы Я…, то есть не убирал снег лично.

А для выполнения трудовой функции требуется личное участие работника.

Свидетель А… показал, что уволился из школы 12 лет назад.

Свидетель Я… показал, что уволился из школы в 2017 году.

Свидетели не подтвердили доводы истца за спорный период с октября 2017 года по август 2020 г.

Следует также учесть, что дополнительная работа не может быть выполнена в период времени основной работы, поскольку с 18.00 до 8.00 истец выполнял работу сторожа, в указанный же период он не мог выполнять работу дворника и гардеробщика.

Учитывая отсутствие подтвержденных фактов нарушения прав истца, пропуск истцом срока исковой давности на обращение за судебной защитой, отсутствие уважительных причин для восстановления пропущенного срока, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Нечистовского А.Н. в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Нечистовского А.Н. к МБОУ «ДСОШ №2» о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 928896,96 рублей - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течение 1 месяца.

Судья Павлюкович Т.П.