Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1491/2016 ~ М-1309/2016 от 21.07.2016

Дело № 2-1491/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 августа 2016 года г.Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                      М.А. Мишеневой,

при секретаре                              Е.А. Шишулиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евтюшкиной Н. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г.Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,

установил:

Евтюшкина Н.А. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МДОУ № 20 «Колосок», работает в должности младшего воспитателя. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составила в спорный период менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за апрель и май 2016 года с учетом расширений с 01 по 29 апреля и с 04 по 27 мая 2016 года, а также недополученной денежной компенсации за отпуск за период с 30 мая по 14 июля 2016 года в общей сумме 14066,97 руб.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, просила рассмотреть дело без её участия.

Представитель ответчика МДОУ № 20 «Колосок» в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в их отсутствие, представили отзыв, в котором считают иск к Учреждению необоснованным, поскольку заработная плата истицы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ, что отражено в расчетных листках работника. В случае удовлетворения судом исковых требований, просили пересмотреть сумму недополученной истицей заработной платы согласно расчетам МУ «ЦБСОО».

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 14.12.2015 № 376-ФЗ) минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2016 года по 30 июня 2016 года составлял 6 204 рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Евтюшкиной Н.А., трудового договора № ... от ХХ.ХХ.ХХ и дополнительных соглашений к нему, она с ХХ.ХХ.ХХ работает в МБДОУ № 20 «Колосок» (с 01.01.2016 г. переименованное в МДОУ № 20 «Колосок»), в настоящее время в должности младшего воспитателя. В соответствии с условиями трудового договора, а также согласно представленному ответчиком штатным расписанием, Положением об оплате труда Учреждения, должностной оклад истца составляет 3805 руб. Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истице предусмотрена выплата компенсационного характера за тяжесть труда в размере 10 % от должностного оклада согласно условиям трудового договора, а также в соответствии с п.4.4 «Положения об оплате труда работников МБДОУ № 20 «Колосок». В силу п.1.5 «Положения об оплате труда работников МДОУ № 20 «Колосок» заработная плата работника включает в себя: должностной оклад, повышающий коэффициент к окладу, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера. Иные начисления, кроме указанных компенсационных выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в спорный период выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Приказами № ...-ОД от ХХ.ХХ.ХХ и № ...-ОД от ХХ.ХХ.ХХ «Об оплате за расширение зоны обслуживания» Евтюшкиной Н.А., младшему воспитателю, оплачено 50 % от должностного оклада за временно отсутствующего младшего воспитателя П. (больничный лист) – с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, а также сХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Выполненный МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» расчет задолженности по недополученной заработной плате истца за апрель 2016 года, за расширения в апреле и мае 2016 г., исходя из минимального размера оплаты труда, проверен судом, признан правильным. Согласно расчету размер недоначисленной истцу заработной платы составляет за апрель 2016 года – 3330,52 руб. из расчета: 6204 (МРОТ) – 4185,50 (3805 + 380,50) = 2018,50 х 1,65, за расширение в апреле 2016 г. (21 день) – 1979,18 руб. из расчета: 3102 (6204 х 50 %) – 1902,50 = 1199,50 х 1,65; за расширение в мае 2016 г. (17 дней) – 1770,83 руб. из расчета: 2775,47 (МРОТ = 6204 х 50 % х 17 / 19) – 1702,24 = 1073,23 х 1,65. Кроме того, сумма недополученной заработной платы истца за 17 фактически отработанных дней в мае 2016 года, исходя из минимального размера оплаты труда, составляет 2979,95 руб. из расчета: 5550,95 (МРОТ за 17 дней) – 3744,92 (3404,47 + 340,45) = 1808,03 х 1,65. Всего за фактически отработанное время за два месяца с учетом расширений – 10060 руб. 48 коп.

В соответствии с приказом № ...-к от ХХ.ХХ.ХХ истице был предоставлен отпуск с 30 мая по 13 июля 2016 года в количестве 44 календарных дней. Как следует из представленных расчетных листков, оплата отпуска по календарным дням за данный период произведена ответчиком в размере 15114,88 руб.

Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). В силу п.10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

В соответствии с выполненным МУ «ЦБСОО» расчетом среднего заработка для оплаты отпуска, произведенным из фактически начисленной заработной платы истца за период с 01 мая 2015 года по 30 апреля 2016 года с учетом взысканных по решениям Кондопожского городского суда РК от 13.08.2015 г., от 13.11.2015 г. и от 05.02.2016 г. в пользу истца сумм недополученной заработной платы за период с мая по ноябрь 2015 г. в общей сумме 16249,24 руб., среднедневной заработок истца составил 343,52 руб. (106496,87 руб. - сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев (с 01.05.2015 по 30.04.2016) с учетом взысканных по указанным решениям суда сумм задолженности за вышеуказанные периоды / 310,02 (количество дней расчетного периода). Следовательно, размер начисленных истцу отпускных за период с 30 мая по 13 июля 2016 года составил 15114,88 руб. (343,52 руб. - среднедневной заработок) х 44 (количество календарных дней отпуска).

Вместе с тем, решением Кондопожского городского суда РК от 05.05.2016 года с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за январь, февраль, март 2016 года в размере 14477,71 руб. Кроме того, настоящим решением с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за апрель 2016 года в сумме 5309,70 руб., в связи с чем суд производит свой расчет недополученной компенсации за отпуск с 30 мая по 13 июля 2016 г.: 106496,87 руб. (сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев с учетом взысканных по вышеуказанным решениям Кондопожского городского суда РК сумм недополученной заработной платы) + 14477,71 руб. (взысканная по решению суда от 05.05.2016 года недополученная заработная плата за январь - март 2016 года) + 5309,70 руб. (взысканная настоящим решением суда недополученная заработная плата за апрель 2016 года) = 126284,28 руб. / 310,02 (количество дней расчетного периода) х 44 (количество календарных дней отпуска) = 17923,06 руб. Следовательно, недополученная денежная компенсация за отпуск за указанный период составляет 2808,18 руб. (17923,06 – 15114,88).

Таким образом, суд считает требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за отпуск подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за апрель и май 2016 года с учетом расширений и денежной компенсации за отпуск за период с 30 мая по 13 июля 2016 года в общей сумме 12868 руб. 66 коп. (10060,48 + 2808,18). В остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 514 руб. 75 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г.Кондопоги Республики Карелия в пользу Евтюшкиной Н. А. задолженность по заработной плате за апрель, май 2016 года и денежной компенсации за отпуск за период с 30 мая по 13 июля 2016 года в общей сумме 12868 руб. 66 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г.Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 514 руб. 75 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                          М.А.Мишенева

Мотивированное решение составлено 16 августа 2016 года.