Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-704/2012 ~ М-557/2012 от 05.05.2012

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

15 июня 2012 года г. Лесосибирск

    Судья Лесосибирского городского суда Красноярского края Бурмакина Т.А. при секретаре Шабалиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мукиной Е.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «МТК-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Мукина Е.Г. обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере № руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере № руб., пособия по временной нетрудоспособности в размере № руб., компенсации морального вреда в размере № руб.

    Свои требования мотивирует тем, что работала в Лесосибирском филиале ООО «МТК-Сервис» в должности менеджера по работе с клиентами с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственной инициативе. Истцу не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ а также не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Также истцом не был использован отпуск за весь период работы (№) за исключением № дней, который она брала в счет отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

    В судебном заседании истец Мукина Е.Г. настаивает на исковых требованиях, подтвердив доводы, изложенные в заявлении, ходатайствует о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

    Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом и времени и месте судебного заседания, не явился, о причинах неявки не сообщил, не ходатайствовал об отложении слушания дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие.

    В соответствии со статьей 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

    Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «МТК-Сервис» и Мукиной Е.Г. заключен трудовой договор. Согласно условиям трудового договора Мукина Е.Г. принята в Лесосибирский филиал ООО «МТК_Сервис» на должность менеджера по работе с клиентами; установлен восьмичасовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя; 2 выходных дня; отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск 8 рабочих дней; установлен должностной оклад в размере № рублей, районный коэффициент в размере 30% и северная надбавка 50% (л.д. 7-8).

    Установлено и не оспаривается сторонами, что на основании личного заявления Мукина Е.Г. ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию (л.д. 17-18).

    Также в ходе судебного следствия установлено и не оспаривается сторонами, что заработная плата за февраль, март, апрель 2012 г., компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности Мукиной Е.Г. не выплачены.

    В силу требований статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истцом представлен расчет взыскиваемых сумм задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности.

Суд, проверив представленный расчет, соглашается с ним. Задолженность по невыплаченной заработной плате составляет №. из расчета:

-ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб. х 1,8 / 20 рабочих дней в феврале = № руб. (среднедневная зарплата) х 17 рабочих дней(фактически отработанных) – 13% = № руб.;

ДД.ММ.ГГГГ. – № руб. х 1,8 / 21 рабочий день в марте = № руб. (среднедневная зарплата) х 5 рабочих дней в марте – 13% = № руб.;

ДД.ММ.ГГГГ. – № руб. х 1,8 / 21 рабочий день в апреле = № руб. (среднедневная зарплата) х 3 рабочих дня (фактически отработанных) – 13% = №70 руб.

    Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 10707, 12 руб. из расчета: сумма заработной платы за 12 месяцев – 97200 (8100 руб. х 12 мес.) / 12 мес. / 29,4 = 275,51 руб. (среднедневная зарплата); количество календарных дней неиспользованных отпусков за 16 месяцев работы (17 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 мес. больничного): 44 дня / 12 мес. х 16 мес. = 58,67 дней – 14 дней (часть отпуска фактически использована) = 44,67 дней отпуска х 275,51 руб. = 12307,03 руб. – 13% = 10707,12 руб.

    В соответствии со ст. 14 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, Положением об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, пособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

    Пособие по временной нетрудоспособности подлежит взысканию с ответчика в размере № руб., исходя из следующего расчета. Мукина Е.Г. отработала на предприятии менее 2-х лет, ее средний заработок составляет: № руб. (№ руб. х 12 мес.) / 24 месяца = № руб. Таким образом, размер среднего заработка Мукиной Е.Г. ниже минимального размера оплаты труда (4611 руб.), в связи с чем необходимо исчислять пособие по временной нетрудоспособности, исходя из среднего заработка, равного 4611 руб. Пособие составляет: № руб. х 24 месяца / 730 дней = № руб. (среднедневной заработок) х 1,8 х 29 дней периода временной нетрудоспособности = № руб. – 13% = № руб.

    Истцом Мукиной Е.Г. расчеты взыскиваемых сумм представлены с учетом их уменьшения на сумму НДФЛ в размере 13%.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, являются обоснованными и подлежат удовлетворению с учетом положений части 3 статьи 196 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что ответчиком не соблюдались нормы трудового законодательства, а именно своевременно, при увольнении Мукиной Е.Г. с нею не был произведен окончательный расчет надлежащим образом, до настоящего времени за ответчиком имеется задолженность по заработной плате, тем самым истцу причинены нравственные и физические страдания.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, фактические обстоятельства и считает, что в возмещение компенсации морального вреда с ответчика надлежит взыскать № рублей.

В силу положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 50, п. 2 статьи 61.1 и п.
2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты
которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от
уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых
требований в доход местного бюджета.

Имущественные требования истца были удовлетворены на сумму № руб., также удовлетворено неимущественное требование о взыскании компенсации морального вреда. В соответствии с положениями п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ взысканию подлежит государственная пошлина в размере № руб. из расчета: (№ руб. – 20 000) х 3% + 800 руб. + 200 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мукиной Е.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МТК-Сервис» в пользу Мукиной Е.Г. задолженность по заработной плате в размере № компенсацию за неиспользованный отпуск в размере №., пособие по временной нетрудоспособности в размере № компенсацию морального вреда в размере № рублей, всего №

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МТК-Сервис» госпошлину в доход местного бюджета в размере №.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.

Судья Т.А. Бурмакина.

Мотивированное решение изготовлено 20 июня 2012 года.