Решение по делу № 2-2026/2019 ~ М-1740/2019 от 22.05.2019

Решение

Именем Российской Федерации

19 августа 2019 года г. Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Асламбековой Г.А.

при секретаре Сгибневой Ю.Г.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Астрахани Мукашевой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазаревой ОЮ к ОАО «АстраханьПассажирТранс» о возмещении материального и морального ущерба,

Установил:

Истец Лазарева О.Ю. обратилась в суд с иском к ОАО «АстраханьПассажирТранс» о возмещении материального и морального ущерба, указав, что на основании трудового договора <№> от <№>., приказа о приеме на работу <№>-К от <дата обезличена>. истец состояла в трудовых отношениях в ОАО «АстраханьПассажирТранс» в должности <данные изъяты>

09.09.2016г. истцу для прохождения предварительного медицинского осмотра работодателем выдано направление. Оплата медицинского осмотра истцом была произведена самостоятельно. В отделе кадров истцу пояснили, что денежные средства будут возмещены после испытательного срока. В 2016г. истцом было написано заявление о возврате денежных средств за медкомиссию.

Истец указала, что 30.01.2017г. она была вынуждена уволиться по п. 3 ст. 77 ТК РФ. При увольнении истец справила по поводу возврата денежных средств за медкомиссию, в бухгалтерии истцу пояснили, что денег у организации нет.

23.05.2017г. в адрес ответчика истцом написано заявление с требованием вернуть денежные средства, ответа на заявление истец не получила.

При обращении в Государственную инспекцию труда <адрес> истцу было разъяснено о необходимости обращения в ОАО «АстраханьПассажирТранс» с заявлением о включении в реестр должников для выплаты денежных средств, за траченных на проведение предварительного медицинского осмотра. Заявление было оставлено истцом в приемной 18.01.2018г. ОАО «АстраханьПассажирТранс».

Истец указала, что денежные средства на прохождение медицинской комиссии она заняла в «Финанс-Гарант» со ставкой 1% в день, и смогла погасить долг спустя год.

В связи с чем истец просила суд взыскать с ОАО «АстраханьПассажирТранс» в свою пользу денежные средства в размере 50 тысяч рублей в качестве морального ущерба.

Затем истец в порядке ст.39 ГПК РФ изменила исковые требования и просила суд взыскать с ответчика ОАО «АстраханьПассажирТранс» в свою пользу денежные средства в размере 20 тысяч рублей в качестве материального ущерба, 30000 руб. в качестве морального ущерба.

В судебном заседании истец Лазарева О.Ю. поддержала измененные исковые требования в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «АстраханьПассажирТранс» Паньков Н.А., действующий на основании доверенности в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, просил отказать в его удовлетворении, просил применить срок исковой давности.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, выслушав, заключение помощника прокурора Ленинского района г. Астрахани Мукашевой А.Е., полагавшей, что исковые требования Лазаревой О.Ю. удовлетворению не подлежат, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, Лазарева О.Ю. состояла в трудовых отношениях с ОАО «АстраханьПассажирТранс» с 15.09.2016г. по 30.01.2017г. в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от <дата обезличена>., приказом о приеме на работу.

09.09.2016г. истцу для прохождения предварительного медицинского осмотра работодателем выдано направление.

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Оплата медицинского осмотра истцом произведена самостоятельно.

Денежные средства от оплаты за прохождение медицинского осмотра истцу Лазаревой О.Ю. ОАО «АстраханьПассажирТранс» возвращены не были.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске этого срока по уважительной причине он может быть восстановлен судом.

Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи. Сроки обращения в суд, установленные статьей 392 ТК РФ, по существу являются сроками исковой давности.

Лазарева О.Ю. 12.09.2016 г. прошла медицинскую комиссию, и ей было выдано медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к работе <данные изъяты>

Следовательно, 13 сентября 2016г. у Лазаревой О.Ю. наступило право требования возмещения затрат на медицинскую комиссию.

Определением от 27.04.2017г. Арбитражного суда Астраханской области, по заявлению ООО «АСТ-Петрол» в отношении ОАО «АстраханьПассажирТранс» введена процедура банкротства конкурсное производство. С этого момента генеральный директор складывает свои полномочия, и все функции единоличного исполнительного органа переходят к конкурсному управляющему, который в том числе осуществляет финансово распорядительные функции исключительно в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)». С момента принятия Арбитражным судом заявления о признании должника банкротом изменяется и правовой режим финансовых обязательств должника, как перед внешними кредиторами, так и работниками предприятия. Таким образом, применение норм, трудового законодательства в обычных условиях хозяйственной деятельности предприятия отличается от их применения в условиях процедуры банкротства.

Заявление о признании должника банкротом принято Арбитражным судом Астраханской области к производству 05.10.2016г.

Согласно ответа Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Астраханской области на обращение Лазаревой О.Ю. от 27.11.2017г. Лазаревой О.Ю. было разъяснено о необходимости обратиться к конкурсному управляющему ОАО «АстраханьПассажирТранс» с заявлением о включении в реестр должников для выплаты денежных средств, затраченных на проведение предварительного медицинского осмотра.

Таким образом, поскольку Лазарева О.Ю. прошла медицинскую комиссию перед трудоустройством и оплатила ее в сентябре 2016г., то требование о возмещении Лазаревой О.Ю. затрат на прохождение медицинской комиссии является кредиторской задолженностью, порядок взыскания которой определен Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», путем включения кредиторской задолженности в реестр требований кредиторов должника. Равно как определен порядок взыскания текущей задолженности. Данная сумма не является заработной платой, а является возмещением затрат.

Как пояснила в судебном заседании истец Лазарева О.Ю. сумма материального вреда в размере 20000 руб. складывается из затрат на медицинскую комиссию 2600 руб., покупку сенсорного телефона за 4000 руб., чтобы снимать все происходящее в ОАО «АстраханьПассажирТранс», как ее туда не пускают, кредитных средств в размере 9000 руб. и поездок в ОАО «АстраханьПассажирТранс», набор текстов в размере 600 руб.

Исходя из положений ст. 392 ТК РФ срок давности на разрешение индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет один год, истец обратилась в суд с иском 22.05.2019г., о том, что истцу не оплачена комиссия, истец узнала 13.11.2017г., что подтверждается письмом Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Астраханской области, следовательно срок давности на разрешение индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику истек 13.11.2018г.

В соответствии со ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Лазаревой О.Ю. ОАО «АстраханьПассажирТранс» о возмещении материального ущерба, удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку компенсация морального вреда в соответствии с положениями ст. 237 ТК Российской Федерации предусмотрена только при доказанности факта нарушения трудовых прав работника, что в ходе судебного разбирательства не установлено, следовательно оснований для удовлетворения требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда не имеется.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░░