Решение по делу № 2-3520/2019 ~ М-3256/2019 от 17.09.2019

Дело № 2-3520/2019

УИД ...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2019 года город Пермь

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Завьялова О.М.,

при секретаре Глушковой М.А.,

помощник судьи Седых Е.О.,

с участием прокурора ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Перми, действующего в интересах Рахимова Марата Мидхатовича, к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-УралШахтоСтрой», конкурсному управляющему Щукину Антону Олеговичу о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Дзержинского района г. Перми обратился в суд с иском в интересах Рахимова М.М. к ООО «Трест-УралШахтоСтрой», конкурсному управляющему Щукину А.О. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 159395,73 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой по обращению Рахимова М.М. проведена проверка о нарушении ООО «Трест-УралШахтоСтрой» трудовых прав истца. Дата ответчик признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен Щукин А.О. Согласно справке конкурсного управляющего от Дата у работодателя имеется задолженность по заработной плате перед Рахимовым М.М. в размере 159395,73 руб., в частности заработная плата, выходное пособие, компенсация за досрочное увольнение по сокращению, компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Участвующий в деле прокурор заявленные требования поддержал.

Истец Рахимов М.М. в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела извещен.

Решением Арбитражного суда Пермского края от Дата по делу № ... ООО «Трест-УралШахтоСтрой» (ОГРН ..., ИНН ...), признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Щукин А.О.

Представитель ответчика, конкурсного управляющего ответчика в судебное заседание не явились, о времени рассмотрения дела извещены.

В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 ГПК РФ.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, извещенных о дате судебного заседания надлежащим образом.

В силу ст. 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Дата Рахимов М.М. принят на работу в ООО «Трест-УралШахтоСтрой» на должность ... с Дата.

Дата Рахимову М.М. вручено уведомление об увольнении в связи с сокращением численности и штата работников организации.

Дата трудовые отношения с Рахимовым М.М. прекращены на основании заявления о досрочном соглашении, по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Как следует из ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из расчетного листа за ... следует, что в ... истцу начислено 143294,03 руб., удержано 8425 руб., долг за предприятием на конец месяца – 134869,03 руб. Из указанных сумм 18112,50 руб. – компенсация за досрочное увольнение при сокращении, 24150 руб. – компенсация за досрочное увольнение по сокращению, 9660 руб. - компенсация за досрочное увольнение при сокращении, 26565 – выходное пособие при сокращении, 64806,53 руб. – компенсация отпуска при увольнении.

Согласно представленным в материалы дела справкам конкурсного управляющего от Дата задолженность по заработной плате перед Рахимовым М.М. на Дата составляет 129890,68 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы – 29505,05 руб.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 129890,68 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно справке ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы составили 29505,05 руб.

Учитывая, что судом установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы Рахимову М.М., с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 29505,05 руб.

Истец при подаче искового заявления в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета Муниципального образования «Город Пермь» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4388 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Дзержинского района г. Перми, действующего в интересах Рахимова Марата Мидхатовича, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» в пользу Рахимова Марата Мидхатовича задолженность по заработной плате в размере 129 890 рублей 68 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 29 505 рублей 05 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» в пользу бюджета Муниципального образования «Город Пермь» государственную пошлину в размере 4388 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда от отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.М. Завьялов