Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1403/2015 ~ М-1034/2015 от 06.04.2015

Дело № 2-1403/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

3 июня 2015 года Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Залугина С.В.

при секретаре Русановой М.С.,

с участием: истца Наумова А.П. и представителя ответчика ООО «Арго-К» по доверенности Георгиева К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Минеральные Воды гражданское дело по иску Наумова А.П. к ООО «Арго-К» о признании периода с 26.08.2013 года по 31.12.3013 года трудовыми отношениями, взыскания за указанный период заработной платы в размере .............. рублей, компенсацию морального вреда в размере .............. рублей, а также возложения обязанности оформить трудовую книжку,

У С Т А Н О В И Л:

Наумов А.П. обратился в суд с указанным иском к ООО «Арго-К», в обоснование которого указал, что во второй декаде августа месяца 2013 года на одном из сайтов, предлагающих вакансии от работодателей, он нашёл подходящее объявление о том, что компания ищет опытного юриста для работы с окладом в .............. рублей. В объявлении был указан мобильный телефон ..............

Перезвонив по указанному телефону, как позже оказалось, данный телефон принадлежит сотруднице ООО «Арго-К» М.З.Б.,ниуе была назначена встреча с руководителем для собеседования. Собеседование проводил Г.Д.В., который представился, как исполняющий обязанности директора ООО «Арго-К». Собеседование проводилось в присутствии М.З.Б.

Написав анкету, в которой он указал, где и кем работал, указав, что его трудовую книжку ему не вернули с предыдущего места работы, они с Г.Д.В.. обсудили круг его обязанностей в данной организации, его заработную плату в размере .............. рублей, оплату мобильной связи и оплату ГСМ, так как его работа имела разъездной характер.

Как ему пояснил Г.Д.В.., компания ООО «Арго-К» занимается сбором и вывозом твердых бытовых отходов (сокращённо - ТБО) от населения и есть часть абонентов -неплательщиков, которые не хотят производить оплату за сбор и вывоз ТБО.

Г.Д.В. дал ему свой мобильный телефон .............. и попросил перезвонить ему на следующей неделе, т.к. он должен был посоветоваться, с его слов с учредителями предприятия.

Как и было оговорено, 22 августа 2013 года он перезвонил на его мобильный телефон, но абонент был занят. Г.Д.В.. сам ему перезвонил и сказал, что бы с 26 августа 2013 года приступал к работе в качестве ..............

Данные звонки подтверждаются отчётом, полученным от Кавказского филиала ОАО «Мегафон» за период с 01.08.2013 г. по 31.08.2013 г.

26 августа 2013 года он вышел на работу, написал заявление о приёме на работу, где приложил все необходимые документы для последующего оформления трудового договора.

В подтверждении того, что он начал работать на данном предприятии, а именно с 26.08.2013 г., имеются следующие документы - заявления (о предоставлении рассрочки) от неплательщиков за пользование услугами по сбору и вывозу ТБО, которые были написаны собственноручно должниками и в его присутствии

Так же имеется документ, на котором собственноручно Г.Д.В.. делает надпись, в которой содержится прямое указание ему и сотруднице предприятия М.З.Б.. на выполнение работы, а именно подготовке дополнительного соглашения для ООО «Жильё Комфорт», и имеется дата 16.09.2013 г., когда данное письмо было рассмотрено Г.Д.В.

На его неоднократные просьбы о подписании трудового договора, был подписан срочный трудовой договор, но почему-то только с 01 октября 2013 г. сроком на два месяца. По истечении срока действия данного договора, он остался на рабочем месте и так же исполнял обязанности юриста предприятия.

17 декабря 2014 г. он принял решение об уходе с данной организации, т.к. выполняя обязанности юрисконсульта, с ним договор так заключен и не был. Никаких документов он не подписывал (документы: согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ - При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.).

Через абонентский отдел он подал заявление об уходе, которое зарегистрировано за вх. № 068 от 17.12.2014 г., с 21.08.2013 г., с отработкой в 2 (две) недели, т.е. с 31 декабря 2014 г.

31 декабря 2014 г. находясь на рабочем месте, он получил трудовую книжку и был весьма удивлён, и более того, расстроен, т.к. его стаж на данном предприятии почему-то, начинался не с 26 августа 2013 г., а с 09 января 2014 г.

Следовательно, ответчик должен выплатить ему следующие суммы:

- за период с 26.08.2013 г. по 31.08.2013 г., т.е. за 5 (девять) рабочих дней сумму: .............. руб. х 5 раб. дней/ 22 рабочих дня (согласно производственного календаря на 2013 г.) = .............. рублей;

- за период с 01.09.2013 г. по 31.12.2013 г. за 4 (четыре) месяца работы: .............. руб. х 4 месяца = .............. рублей.

Ввиду того, что ООО «Арго-К», не произвёл правильного и своевременного оформления наших отношений по Трудовому кодексу РФ, не производил своевременных отчислений в пенсионный и иные фонды, чем и причинил мне нравственные страдания, ввиду вышеуказанных бездействий, мне был причинен моральный вред, который я оцениваю в .............. рублей.

В связи с чем просил признать отношения трудовыми за период с 26.08.2013 г. по 31.12.2013 г.; взыскать с ответчика в его пользу заработную плату с 26.08.2013 г. по 31.12.2013 г. в сумме: .............. рублей; компенсацию морального вреда в сумме .............. рублей; а также оформить ему трудовую книжку согласно ТК РФ.

В своих письменных возражения на иск представитель ответчика ООО «Агро-К» требования Наумова А.П. не признал и указал, Общество с ограниченной ответственностью «Арго-К» занимается предоставлением услуг по сбору и вывозу твердых бытовых отходов начиная с 01.01.2013 года.

01 июля 2013 года между ООО «Арго-К» и ООО «Горкомсервис» был заключен договор о погашении задолженности, согласно которому ООО «Горкомсервис» передает право требования дебиторской задолженности, с последующей передачей взысканных денежных средств ООО «Арго-К» в счет погашения образовавшейся задолженности.

Задолженностью по данному договору являются долги, образовавшиеся у жителей многоквартирных домов и частного сектора города. Минеральные Воды перед ООО «Горкомсервис» за оказанные услуги по вывозу бытовых отходов.

В связи с тем, что деятельность по взысканию задолженности требует привлечения квалифицированного специалиста с юридическим образованием, возникла необходимость привлечения специалиста для оказания юридических услуг.

Наумов А.П. действительно привлекался для оказания юридических услуг Обществу с ограниченной ответственностью «Арго-К», которое занимается деятельностью по предоставлению услуги по сбору и вывозу твердых бытовых отходов (далее - ТБО).

Согласно устной договоренности между представителем ООО «Арго-К», а именно исполнительным директором Г.Д.В.., и гражданином Наумовым А.П., последний принял на себя обязанности по взысканию задолженности за вывоз ТБО от населения, имеющего долг за предоставляемую услугу. Оплата выполненного объема услуг производилась Г.Д.В.. из личных средств согласно договоренности.

В подтверждение этого имеются расписки Наумова А.П. в получении им денежных сумм за предоставленные юридические услуги в сумме .............. рублей.

В исковом заявлении Истец утверждает, что им было предоставлена анкета, в которой он указал, где и кем он работал, указав, что его трудовую книжку не вернули с предыдущего места работы.

В документах Ответчика данная анкета и приложенные к ней документы отсутствуют.

Истец предоставил копию срочного трудового договора от 01 октября 2013г., в котором он принимается на временную работу в Общество с ограниченной ответственностью «Арго-К» в качестве ..............

В документах Ответчика данный трудовой договор отсутствует.

01 ноября 2013г. между Обществом с ограниченной ответственностью «Арго-К» (далее - Принципал) и гражданином РФ Наумовым А.На. (далее - Агент) был заключен Агентский договор № .............. (далее - Договор), согласно которому Агент принимает на себя обязательство от имени Принципала и за его счет совершать действия по взысканию задолженности с физических лиц как в судебном порядке, а так и в исполнительном производстве.

Согласно данного Договора, Принципал передавал Агенту по реестру материалы на должников для инициализации судебного разбирательства. Сумма агентского вознаграждения Агента составляет .............. рублей за каждого должника, переданного Принципалом по реестру и состоит из:

- сумма, подлежащая перечислению на расчетный счет агента .............. рублей;

- НДФЛ - 1 3% в сумме - .............. рублей;

- ФСС - 2,9%, сумме - .............. рубля;

- НСиПЗ - 0,3%, в сумме – .............. рубля;

- ФФОМС - 5,1%, в сумме – .............. рублей;

- страховые взносы в ПФР - 22% в сумме – .............. рубля.

Ответчик согласно Агентского договора, и на основании предоставленного Истцом акта выполненных работ производил перечисление денежных средств за предоставленную услугу, а так же перечисления всех денежных сумм согласно Договора.

Общая сумма денежных средств, полученных Наумовым А.П. за предоставленные юридические услуги составила .............. рублей.

09.01.2014 года Наумов А.П. подал заявление о приеме на работу в качестве юрисконсульта, представив копию диплома о высшем образовании, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, копию паспорта гражданина РФ, копию свидетельства о регистрации по месту пребывания.

09.01.2014 года был издан приказ № 1 о приеме Наумова А.П. на работу в должности .............. с тарифной ставкой (окладом) .............. рублей.

17.12.2014 года за вх. №268, Наумовым А.П. было предоставлено заявление о расторжении трудового договора, в котором он просит уволить его но собственному желанию с 31.12.2014г.

31 декабря 2014 года был издан приказ № 8 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, Наумову А.П. была выдана трудовая книжка, содержащая запись за фактически отработанным им период в ООО «Арго-К» с 09.01.2014г. по 31.12.2014г.

В связи с чем просил отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Также в процессе рассмотрения дела представителем ответчика было подано заявление о пропуске Наумовым А.П. срока для защиты трудовых прав, в котором указал, что при подаче искового заявления истцом был пропущен срок обращения в суд.

Поскольку уважительных причин пропуска срока у истца не имеется, он имел возможность обратиться в суд в течение установленного срока, в удовлетворении исковых требований следует отказать, применив последствия пропуска истцом срока обращения в суд.

В судебном заседании истец Наумов А.П. заявленные требования поддержал в полном объеме, дал суду пояснения аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении.

Также указал, что трехмесячный срок для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав им не пропущен, поскольку первоначальное заявление о приеме на работу он писал в конце августа 2013 года, и о том, что он не был принят на работу с 26 августа 2013 года ему стало известно только 31 декабря 2014 года, когда при увольнении им была получена трудовая книжка.

Представитель ответчика ООО «Арго-К» по доверенности Георгиев К.Н. требования Наумова А.П. не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Также указал, что Наумовым А.П. пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенных прав, что также является основанием для отказа в удовлетворении требований истца.

Просит в удовлетворении требований Наумова А.П. отказать в полном объеме.

Суд, выслушав доводы истца Наумова А.П. и представителя ответчика ООО «Арго-К» по доверенности Георгиева К.Н., пояснения свидетелей, исследовав представленные сторонами доказательства, считает необходимым в удовлетворении требований Наумова А.П. отказать в полном объеме по следующим основаниям.

Так в судебном заседании установлено, что согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц Общество с ограниченной ответственностью «Арго-К» занимается предоставлением услуг по сбору и вывозу твердых бытовых отходов /л.д. 84-90.

01 июля 2013 года между ООО «Арго-К» и ООО «Горкомсервис» был заключен договор о погашении задолженности, согласно которому ООО «Горкомсервис» передает право требования дебиторской задолженности, с последующей передачей взысканных денежных средств ООО «Арго-К» в счет погашения образовавшейся задолженности.

Задолженностью по данному договору являются долги, образовавшиеся у жителей многоквартирных домов и частного сектора города. Минеральные Воды перед ООО «Горкомсервис» за оказанные услуги по вывозу бытовых отходов /л.д. 31/.

Согласно штатного расписания ООО «Арго-К», утвержденного приказом от 1 января 2013 года, штат ООО «Арго-К» составляет 36 единиц. При этом должность .............. в штатном расписании отсутствует /л.д. 93/.

В судебном заседании также установлено, что 01.10.2013 года между ООО «Арго», в лице директора Б.К.С.., и Наумовым А.П. был заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, по условиям которого Наумов А.П. принят на временную работу в качестве .............. (пункт 1.1. Договора).

Заработная плата работнику была установлена в размере .............. рублей в месяц (пункт 1.2. Договора).

Срок действия настоящего договора установлен с 01 октября 2013 года по 30 ноября 2013 года (пункт 1.3. Договора) /л.д. 14, 15/.

Также 1 ноября 2013 года между ООО «Арго-К», в лице директора Б.К.С.., и Наумовым А.П. был заключен агентский договора № 01-11/2013, по условиям которого ООО «Арго-К» поручило, а Наумов А.П. принял на себя обязательство от имени ООО «Арго-К» и за его счет совершать действия по взысканию задолженности с физических лиц как в судебном порядке так и в исполнительном производстве ежемесячно (пункт 1.1. Договора).

Согласно условий указанного договора, сумма агентского вознаграждения Наумова А.П. составляет .............. рублей за каждого должника, преданного по реестру и состоит из:

- сумма, подлежащая перечислению на расчетный счет агента .............. рублей;

- НДФЛ - 1 3% в сумме - .............. рублей;

- ФСС - 2,9%, сумме - .............. рубля;

- НСиПЗ - 0,3%, в сумме – .............. рубля;

- ФФОМС - 5,1%, в сумме – .............. рублей;

- страховые взносы в ПФР - 22% в сумме – .............. рубля (пункт 4.1. Договора) /л.д. 47-49/.

Согласно представленных актов выполненных работ по агентскому договору и платежным поручениям, ООО «Арго-К» произвело следующие выплаты:

- 11.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата Наумову А.П. оплата согласно акта выполненных работ в сумме .............. рублей;

- 22.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата Наумову А.П. оплата согласно акта выполненных работ от 21.11.2013г. в сумме .............. рублей;

- 09.12.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата Наумову А.П. оплата согласно акта выполненных работ от 21.11.2013г. в сумме .............. рублей;

- 15.01.2014 года платежным поручением № .............. была произведена оплата Наумову А.П. оплата согласно акта выполненных работ от 03.01.2014г. в сумме .............. рублей;

- 14.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата НДФЛ за ноябрь 2013г. за услуги агента Наумова А.П. согласно договора № 01-11/2013 в сумме .............. рубля.

- 14.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховых взносов на ОМС в ФФОМС за ноябрь 2013г. за услуги агента Наумова A.П. согласно договора № .............. в сумме .............. рублей;

- 14.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховой части за ноябрь 2013г. по договору №..............2013. за услуги Наумова А.П. peг. № .............. в сумме .............. рублей;

- 15.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховых взносов па обязательное социальное страхование па случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за октябрь 2013г. за Наумова А.П. в сумме .............. рубля;

- 15.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний за октябрь 2013г. за Наумова А.П. в сумме .............. рубля;

- 22.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за ноябрь 2013г. за Наумова А.П. в сумме .............. рубля;

- 22.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний за ноябрь 2013г. за Наумова А.П. в сумме .............. рубля;

22.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховых взносов на ОМС в ФФОМС за ноябрь 2013г., за услуги агента Наумова А.П. в сумме .............. рублей.

- 22.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена НДФЛ за ноябрь 2013г. за услуги агента Наумова А.П., согласно договора №01-11/2013 в сумме .............. рубля;

- 22.11.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховой части за ноябрь 2013г. по договору №.............. за услуги Наумова A.П., peг. № .............. в сумме .............. рублей;

- 09.12.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за декабрь 2013г. за Наумова А.П. в сумме .............. рублей;

- 09.12.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний за декабрь 2013г. за Наумова А.П. в сумме .............. рублей;

- 09.12.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховых взносов на ОМС в ФФОМС за декабрь 2013г. за услуги агента Наумова А.П. в сумме .............. рубля;

- 09.12.2013 года платежным поручением № .............. была произведена НДФЛ за декабрь 2013г. за услуги агента Наумова А.П., согласно договора №.............. в сумме .............. рублей;

- 09.12.2013 года платежным поручением № .............. была произведена оплата страховой части за декабрь 2013г., по договору №.............., за услуги Наумова A.П., peг. № .............. в сумме .............. рублей.

Общая сумма денежных средств, полученных Наумовым А.П. за предоставленные .............. услуги составила .............. рублей /л.д. 51-74/.

Также в августе 2013 года Г.Д.В.. передал Наумову А.П. денежные средства в размере .............. рублей /л.д. 43/, в сентябре 2013 года Г.Д.В.. передал Наумову А.П. денежные средства в размере .............. рублей /л.д. 44/, в октябре 2013 года Г.Д.В.. передал Наумову А.П. денежные средства в размере .............. рублей /л.д. 45/, в ноябре 2013 года Г.Д.В.. передал Наумову А.П. денежные средства в размере .............. рублей /л.д. 46/.

Согласно штатного расписания ООО «Арго-К», утвержденного приказом от 10 января 2014 года, штат ООО «Арго-К» составляет 38 единиц. При этом в штатное расписание введена должность .............. /л.д. 94/.

9 января 2014 года Наумов А.П. подал на имя директора ООО «Арго-К» заявление о приеме его на работу в качестве .............. /л.д. 32/.

Приказом директора ООО «Арго-К» Б.А.С.. от 09.01.2014 года Наумов А.П. был принят на должность .............. с установлением тарифной ставки (окладом) .............. рублей /л.д. 33/.

Приказом директора ООО «Арго-К» Б.А.С.. от 31.12.2014 года Наумов А.П. был уволен с занимаемой должности /л.д. 42/.

В соответствии с частями первой, третьей статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как разъяснено в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью шестой статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части шестой статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (часть первая или вторая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 Трудового кодекса Российской Федерации) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как было установлено в судебном заседании, Наумову А.П. уже 9 января 2014 года было известно о нарушении его права в части не заключения с ним в период с 26.08.2013 года по 31.12.3013 года трудового договора и не выплаты за указанный период заработной платы в размере .............. рублей, так как согласно написанного им собственноручно заявления, он просил приять его на работу в ООО «Арго-К» на должность .............., какого-либо заявления о приеме его на работу до указанной даты им не подавалось.

Следовательно, трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора в части признания периода с 26.08.2013 года по 31.12.3013 года трудовыми отношениями, взыскания за указанный период заработной платы в размере .............. рублей и обязании внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении должен исчисляться с 9 сентября 2014 года, который истекал 9 апреля 2014 года.

Согласно штампа входящей корреспонденции Минераловодского городского суда, исковое заявление Наумова А.П. о защите трудовых прав было сдано в канцелярию суда 6 апреля 2015 года, то есть спустя почти один год после истечения трехмесячного срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

В судебном заседании представителем ответчика ООО «Арго-К» по доверенности Георгиевым К.Н. заявлено о пропуске Наумовым А.П. срока на обращение в суд за разрешением трудового спора.

При этом в судебном заседании истцом не было представлено каких-либо доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд.

При этом, его пояснения о том, что после увольнения он получил трудовую книжку, в которой отсутствовала запись о периоде его работы с 26.08.2013 года по 31.12.3013 года, и именно с этого момента ему стало известно о нарушении его трудовых прав, являются несостоятельными, и опровергаются исследованными в судебном заседании доказательствами.

Истечение срока обращения в суд, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. В этом случае принудительная (судебная) защита прав гражданина - независимо от того, имело ли место их нарушение, - невозможна, что является основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований о признании периода с 26.08.2013 года по 31.12.3013 года трудовыми отношениями, взыскания за указанный период заработной платы в размере .............. рублей, а также возложения обязанности оформить трудовую книжку.

Поскольку судом отказано Наумову А.П. в удовлетворении его требований в указанной части, то не подлежит удовлетворению и требование о взыскании компенсации морального вреда, т.к. указанные требования являются производными от требований по защите трудовых прав.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136, 392 ТК РФ, ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░-░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 26.08.2013 ░░░░ ░░ 31.12.3013 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ .............. ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ .............. ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 8 ░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░.