Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11/2016 (2-867/2015;) ~ М-817/2015 от 09.11.2015

Дело № 2-11/2016.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ     РОССИЙСКОЙ     ФЕДЕРАЦИИ.

    «03» марта 2016 года                                            с. Красногвардейское

                                                                                           Ставропольского края.

Красногвардейский районный суд Ставропольского края

в составе:

председательствующего – судьи Гетманской Л.В.,

при секретаре – Акуловой Л.В.,

с участием:

истца – Семенихина Н.В.,

ответчика – представителя Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края Рындина В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Семенихина Н.В. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края о признании решения государственного учреждения незаконным, возложении обязанности о включении в трудовой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости и судебных расходов,

установил:

Семенихина Н.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края (далее по тексту – ГУ – УПФ Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольскому краю или УПФ) о признании решения государственного учреждения незаконным, возложении обязанности о включении в трудовой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости и судебных расходов, указав, что с 31.08.1983 по ДД.ММ.ГГГГ (04 г. 09м. 00д.) она работала в Красногвардейской типографии в качестве наборщика на наборно-строкоотливной машине, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09 л. 04 м. 21 д.) в Керченской типографии именно наборщиком машинного набора (линотипистом), её работа была связана с тяжелыми условиями труда. В настоящее время она работает в Государственном казенном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернате № VI вида» в должности рабочей по комплексному обслуживанию зданий.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ – УПФ Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края о досрочном назначении ей пенсии по старости согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Закон № 400-ФЗ), в связи с тем, что она трудилась на работах с тяжелыми условиями труда, а именно: наборщицей на наборно-строкоотливной машине и наборщицей машинного набора (линотипистом).

ДД.ММ.ГГГГ ей в реализации данного права ответчиком было отказано. Согласно протокола № решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, со ссылкой на отсутствие требуемого стажа – 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, а имеющийся стаж, по мнению ответчика, составляет лишь 02 года 07 месяцев 09 дней.

При подсчете продолжительности стажа на работах с тяжелыми условиями труда, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, ответчиком не были включены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 г. 09м. 00д.) в качестве наборщика строкоотливных машин Красногвардейской типографии, так как не представлены сведения, подтверждающие занятость в качестве наборщицы на наборно-строкоотливной машине, как того требуют условия Списка № (1991);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06л. 00 м. 13д.), при этом по непонятным причинам исключены 07 месяцев 12 дней за вычетом 47 дней отпусков без сохранения заработной платы, с января по октябрь 1997 года в качестве наборщика машинного набора (линотиписта) по 5 разряду в Керченской городской типографии (ЗАО «Керченская городская типография»), так как в трудовой книжке и в уточняющей архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют сведения о занятости в качестве наборщицы машинного набора (линотиписта), как того требуют условия Списка № (1956).

- периоды отпусков без сохранения заработной платы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6д.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05д.);

ДД.ММ.ГГГГ (01д.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04д.);

ДД.ММ.ГГГГ (01д.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02д.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04д.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (24д.).

Засчитано в специальный стаж было лишь 02г. 07м. 09д. – периоды её работы в ООО «Керченская городская типография» в качестве наборщицы машинного набора (линотиписта) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С подобным исключением она не согласна по следующим основаниям.

Требование о занятости полный рабочий день законодатель предусмотрел пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, следовательно, к периодам её трудовой деятельности это относить нельзя, так как она протекала до вступления в силу данного закона.

Поскольку Список №, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, действовал до ДД.ММ.ГГГГ, а в соответствии со ст. 4 Гражданского кодекса Российской Федерации закон обратной силы не имеет, соответственно для оценки её прав на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда за период до ДД.ММ.ГГГГ подлежит подтверждению только факт работы наборщицей на наборно-строкоотливной машине, а с ДД.ММ.ГГГГ, кроме того также и полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные нормы предусмотрены в Постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» и в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно записям в её трудовой книжке, она работала – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве наборщика строкоотливных машин в Красногвардейской типографии, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве наборщика машинного набора (линотиписта) по 5 разряду в Керченской городской типографии (ЗАО «Керченская городская типография»).

Все это указанное время она добросовестно выполняла свои обязанности и выполняла работу наборщицы на наборно-строкоотливной машине и наборщицы машинного набора (линотиписта) постоянно, в течение всего рабочего времени.

Нельзя ставить ей в вину действия работодателей по оформлению её трудовой деятельности (заполнение трудовой книжки, сдачу индивидуальных сведений), при том, что она фактически выработала указанный специальный стаж.

Тем не менее, даже если она по независящим от неё причинам, лишена возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие факт её работы с тяжелыми условиями труда, данное обстоятельство не может лишать её права на назначение пенсии. Так как в соответствии с законодательством, принимая то или иное решение, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность его специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим на этот период законодательством. Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан, и тем самым отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого в конкретных правоотношениях, несовместимо с требованиями, вытекающими из ст. ст. 1 ч. 1, 2, 18, 54 ч. 1, 55 ч. 2 и 3, 57 Конституции Российской Федерации.

В трудовой книжке имеются указанные записи о наименовании профессии без указания специфики и характера выполняемых работ работником, они произведены работодателем неполно в нарушение предписаний инструкции о порядке ведения и хранения трудовых книжек, что свидетельствует о ведении данной документации не на должном уровне сотрудником по кадровым вопросам и, в этом, безусловно, не усматривается вины истца, в связи с чем, необходимо дать оценку всем представленным за эти периоды доказательствам в их совокупности с другими доказательствами.

Частью 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с п. 11 раздела 2 вышеуказанных Правил, который называется «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям в трудовой книжке она в оспариваемые периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ значилась принятой на работу в качестве «наборщика строкоотливных машин по 5 разряду». Записей о её переводе на другие работы, совмещение или совместительство трудовая книжка не содержит. Допущенные работодателем неточности в оформлении трудовых отношений работника не могут влиять на его пенсионные права.

Отказывая ей в назначении льготной пенсии, Управление ссылается в Протоколе № от ДД.ММ.ГГГГ на то, что работа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Красногвардейской типографии в должности наборщика строкоотливных машин в Списке № (1956) не значится, нет сведений о переводе с легкого труда в переплетном цехе Керченской типографии до увольнения ДД.ММ.ГГГГ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с положениями п. 20 ст. 21 Закона № 400-ФЗ решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В обоснование требований приводит доводы о том, что её должность наборщик строкоотливных машин включена в Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Вся выполняемая ею работа в течение рабочего дня была связана исключительно с непосредственным набором на наборно-строкоотливной машине и отливке с перфоленты на наборно-строкоотливных автоматах текста, содержащего шрифты различных гарнитур и алфавитов, а также специальную терминологию, математические, химические, астрономические и другие знаки и однострочные формулы. Набор строк для форм акциденции и таблиц всех видов. Набор сводок и сверок. Набор вручную.

Примеры работ:

Набор: 1. Газеты. 2. Произведения социально-экономической, художественной, детской, научно-популярной литературы. 3. Учебники по литературе, экономике, медицине.

Необходимо знать и уметь:

национальные алфавиты; технические правила разметки текстовых оригиналов; режимы отливки строк; стандарты шрифтов и сплавов для наборных строкоотливных машин; систему кодов на наборных строкоотливных автоматах; устройство и правила эксплуатации наборно-строкоотливных машин и автоматов, что относится к обязанностям и выполняемой работе наборщика на наборно-строкоотливных машинах 5 разряда.

С момента приема её на работу в качестве линотиписта Керченской типографии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ реально выполняемые её трудовые функции не менялись. Кроме того, согласно справки ООО «Керченская городская типография» № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу наборщиком машинного набора по 5 разряду, выполняла работу линотиписта, на наборно-строкоотливной машине Н-140 в качестве наборщика и уволена была из указанной организации в должности наборщицы машинного набора.

И хотя в справке № от ДД.ММ.ГГГГ указано о переводе на легкий труд в переплетный цех с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ без указания о переводе на прежние условия труда, это не говорит о том, что она, на самом деле, не выполняла работу именно линотиписта, в пользу данной позиции говорят и факты предоставления отпуска без сохранения заработной платы в оспариваемые периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где во всех приказах она Семенихина Н.В. (Нартова) ФИО9 указана либо как линотипист, либо наборщица машинного набора.

Должность линотиписта также входит в перечень рабочих мест, профессий и должностей работников, которым в соответствии со Списком № установлено льготное пенсионное обеспечение.

Как следует из трудовой книжки Семенихина Н.В. (Нартовой), ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Керченскую типографию наборщиком машинного набора по 5 разряду, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Записей о её переводе на другие работы (легкий труд в переплетный цех дважды с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ не содержит), как и не содержит сведений о совмещении или совместительстве должности. Допущенные работодателем неточности в оформлении трудовых отношений работника не могут влиять на его пенсионные права.

Списком №, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ), право на льготное пенсионное обеспечение было предоставлено наборщикам и разборщикам вручную и линотипистам (раздел XXVII «Полиграфическое производство» а) рабочие

Линотипист (Наборщик на наборных строкоотливных машинах).

Специалист этой профессии работает в типографиях, на книжных фабриках и полиграфических комбинатах, где набирает на наборной строкоотливной машине (линотип) тексты книг, журналов, газет и другой печатной продукции. Результат работы строкоотливных машин (линотипов) – это цельные металлические строки, представляющие собой пластины, на верхнем торце которых имеются рельефные изображения букв и знаков, входящих в эту строку. Наборщик-линотипист набирает текст, нажимая на клавиши расположенной перед ним клавиатуры. Благодаря специальному устройству буквы, цифры и знаки отливаются в строки заданного размера, из которых комплектуются (верстаются) будущие страницы (полосы). С линотипного набора делают контрольные оттиски, которые поступают к корректорам для проверки набора. Проверенный и выправленный набор передают в печатный цех, где и производится печать. В обязанности линотиписта входит также подготовка машины к работе: тщательная проверка ее механизмов, смена магазина с матрицами, смазка трущихся частей.

Должен знать: устройство механизмов наборной машины (линотипа); типографские шрифты; принцип разметки текстов при подготовке их к набору; материалы, используемые в процессе набора, их свойства и технические требования к ним.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу п. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ женщины – имеют право на страховую пенсию по старости по достижению возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, подлежит применению Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно названному Списку №, право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста в соответствии с разделом XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производства» имеют наборщики вручную и наборщики на наборно-строкоотливных машинах (позиции 2270000а-14792, 2270000а-14807).

Списком №, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ), право на льготное пенсионное обеспечение было предоставлено наборщикам и разборщикам вручную и линотипистам (раздел XXVII «Полиграфическое производство» а) рабочие.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в п. 4 которых предусмотрено общее правило о возможности включения в специальный стаж периодов работы при условии выполнения ее постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № и №, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № или Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до ДД.ММ.ГГГГ, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Письмом Пенсионного фонда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении пенсии» также было установлено, что периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Она работала на протяжении более 10 лет в качестве наборщика на наборно-строкоотливной машине и наборщика машинного набора (линотиписта) по непосредственному набору на наборно-строкоотливной машине и отливке с перфоленты на наборно-строкоотливных автоматах текста, в течение полного рабочего дня, то есть проработала на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет.

Она занималась полиграфическим производством, что является одним из необходимых условий в досрочном назначении страховой пенсии.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ДД.ММ.ГГГГ она достигла возраста 50 лет, за назначением пенсии с пакетом документов обратилась в Управление пенсионного фонда ДД.ММ.ГГГГ. Страховой стаж составляет более 20 лет.

При таких обстоятельствах, ответчик был обязан назначить ей пенсию в соответствии со ст. 22 Закона № 400-ФЗ со дня возникновения права на указанную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, ответчик в нарушение действующего законодательства не провел проверку представленных мною сведений и не назначил ей пенсию.

Керченская городская типография, ЗАО «Керченская городская типография» и Красногвардейская типография являются организациями полиграфического производства. Цели, предмет деятельности, функции указанных организаций одни и те же: производство полиграфической продукции. Менялась лишь организационно-правовая форма, поэтому являются тождественными организациями.

С учетом изложенного, требования иска об обязательстве ответчика назначить Семенихина Н.В. досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права на указанную пенсию – с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению.

В силу абз. 5 п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Просит:

Признать решение по Протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии с момента обращения – незаконным.

2. Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края зачесть Семенихина Н.В. периоды работы при назначении досрочной страховой пенсии:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04г. 09м. 00д.) в должности наборщика строкоотливных машин Красногвардейской типографии;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06л. 07м. 25д.) в должности наборщика машинного набора (линотиписта) по 5 разряду в Керченской городской типографии (ЗАО «Керченская городская типография»), а всего зачесть в трудовой стаж дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии – 11 лет 04 месяца 25 дней.

3. Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края назначить Семенихина Н.В. досрочную страховую пенсию со дня возникновения права на указанную пенсию, с ДД.ММ.ГГГГ.

4. Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края в пользу Семенихина Н.В. в возмещении расходов связанных с составлением искового заявления в размере <данные изъяты> рублей и уплатой государственной пошлины при обращении в суд в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец настаивает на иске, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении и предоставив копии листков нетрудоспособности, в которых указаны периоды нетрудоспособности и работодателем оформлено в них указание на наименования предприятия, структурного подразделения и занимаемой должности, ответчик иск не признаёт, сославшись на своё возражение по иску, согласно которого решением Управления № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии истице отказано из-за отсутствия требуемого 10 лет стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

Досрочная трудовая пенсия со снижением ранее установленного законодательством возраста по указанной выше статье закона и в соответствии со Списком (1991) назначается женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеющие страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на тяжелых работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 ФЗ №, на 1 год за каждый полный год такой работы.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначении указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно части 1 пункта «б» Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», так же может применяться Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 4 Правил №, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется – стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Разделом XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производства» Списка № (1991) предусмотрены профессии «наборщики вручную » (код профессии 2270000а-14792), « наборщики на наборно-строкоотливных машинах» (код профессии 2270000а-14807).

В Список № (1956), в раздел XXVII «Полиграфическое производство» включены профессии «линотипист» (как машинным наборщикам, кроме наборщиков на машинах «Монотип»), «наборщики и разборщики вручную».    Основным документом при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, за период работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. Поэтому, если в трудовую книжку внесена запись на основании приказа (распоряжения, приемной записки) о том, что работник принят на работу в профессии (должности), дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то эта запись может служить достаточным подтверждением постоянной занятости работника на работе, дающей право на указанную пенсию.

В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в каждом конкретном случае.

Назначение такого вида пенсий производится на основании уточняющих справок, выдаваемых администрацией предприятия (организации) на основании первичных документов того периода, когда производились работы.

Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, вправе произвести правовую оценку представляемых заявителем документов. Проверяются как правильность оформления (заполнения) документов, так и соответствие содержащихся в них сведений. При проведении правовой оценки документов, подтверждающих стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, устанавливается соответствие представленных документов о работе документально подтвержденным основаниям их выдачи и соответствие этой работы требованиям Списков № и №.

Таким образом, при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении основанием для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда работникам полиграфического производства служит наличие полиграфического оборудования, предназначенного для осуществления технологического процесса полиграфического производства, т.е. изготовления печатной продукции. При определении права на досрочную пенсию необходимо документально подтвердить характер выполняемой работы, поскольку не все, предусмотренные в тарифно-квалификационных характеристиках этих профессий работы, дают право на пенсионные льготы. Правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются наборщики, занятые на операциях обслуживания и набора на наборно-строкоотливных машинах (Список 1991), ранее эти рабочие именовались – «линотиписты». Право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено так же машинным наборщикам, кроме наборщиков на машинах «Монотип» (Список 1956).

При рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении работникам полиграфического производства, в профессиях предусмотренных Списками № ( 1956 и 1991) за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ согласно Списку № (от 1991) необходимо подтвердить постоянную, в течении полного рабочего дня занятость в качестве «наборщика на наборно-строкоотливных машинах», а так же линотиписта, наборщика машинного набора следующими документами:

штатное расписание, приказы по учреждению и личному составу, документы о наличии оборудования, табель учета рабочего времени, должностные (рабочие) инструкции, карточки формы Т-2 и др., свидетельствующие о том, что работник, работающий в профессии предусмотренной списками, был занят в соответствующей профессии в полиграфическом производстве постоянно, полный рабочий день.

Поэтому в стаж с особыми условиями труда не включены следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04г. 09м. 0д.) – в качестве наборщика строкоотливных машин Красногвардейской типографии. В трудовой книжке и архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о работе заявителя в качестве наборщика строкоотливных машин, по архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ принята линотипистом, приказ на увольнение отсутствует, в ведомостях по заработной плате заявитель значится «наборщиком», списком же предусмотрены наборщики на наборно-строкоотливных машинах, то есть наименование профессии в представленных документах не соответствует наименованию профессии в Списке. Право на пенсионные льготы по Списку 1956 года предоставлено машинным наборщикам, как линотипистам, кроме наборщиков, работающих на машинах «Монотип».

Из документов, представленных заявителем, не усматривается характер выполняемой работы, а так же на каких именно машинах протекала работа в качестве наборщика (кроме машин «Монотип»), отсутствуют сведения о постоянной занятости в течение полного рабочего дня в профессии, предусмотренной Списками от 1956 года и 1991 года.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06л. 00м. 13д.) – в качестве рабочей переплетного цеха Керченской типографии. Согласно уточняющей справке, полученной в ответ на запрос Управления невозможно усмотреть работу заявительницы в профессии, предусмотренной Списком № с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента её перевода на легкий труд в переплетный цех до даты увольнения с ДД.ММ.ГГГГ.

В стаж с тяжелыми условиями труда не включены периоды отпусков без сохранения заработной платы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06д.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05д.);

ДД.ММ.ГГГГ (01д.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04д.);

ДД.ММ.ГГГГ (01д.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02д.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04д.);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (24д.).

Считают требования истца о взыскании с Управления расходов связанных с составлением искового заявления в размере <данные изъяты> рублей и уплатой госпошлины при обращении в суд в размере 300 рублей несостоятельными. В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает взыскать с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, если сторона, в пользу которой, состоялось решение суда, реально понесла такие расходы.

Кроме этого, закон не обязывает суд возмещать все расходы по оплате услуг связанных с составлением искового заявления, это право гражданина оплачивать услуги по соглашению.

Полагаем, что сумма, заявленная на оплату услуг связанных с составлением искового заявления, необоснованно завышена, не соответствует критериям разумности и справедливости.

Разумные пределы расходов являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. В каждом конкретном случае суд обязан определять такие пределы с учетом обстоятельства дела, сложности и продолжительности судебного разбирательства, сложившегося в данной местности уровня оплаты услуг адвокатов в гражданском процессе.

Нормами действующего законодательства, регулирующими пенсионные правоотношения, возмещение расходов на оказание юридической помощи не предусмотрено.

Согласно п. 1 ст. 16 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» №- ФЗ средства бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов и изъятию не подлежат. Согласно ст. ст. 17, 18 данного закона средства Пенсионного фонда имеют целевое назначение и направляются на финансирование выплаты пенсий, назначенных в соответствии с действующим законодательством, за счет страховых взносов работодателей, граждан, других источников финансирования у Пенсионного фонда нет. Поэтому взыскание с УПФР по Красногвардейскому району Ставропольского края судебных издержек приведет к нецелевому использованию денежных средств, к уменьшению расходной части бюджета и, следовательно, к уменьшению сумм, выделяемых на финансирование пенсий пенсионерам Ставропольского края.

Принимая во внимание вышеизложенное, стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по правилам подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, соответствующий требованиям раздела Списка № (1956), в раздел XXVII «Полиграфическое производство» у заявителя на дату приобретения права (возраст 50 лет) – ДД.ММ.ГГГГ – составляет 02г. 07м. 09д., страховой стаж составляет – 27л. 10м. 13д., что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение в возрасте 50 лет.

В связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа с тяжелыми условиями труда (10 лет) Управлением ДД.ММ.ГГГГ принято решение об отказе в назначении Семенихина Н.В. досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Считают необходимым отказать Семенихина Н.В. в удовлетворении требований искового заявления.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, пришёл к следующему убеждению.

Удовлетворяя исковые требования Семенихина Н.В. о включении в специальный стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04г. 09м. 00д.) в должности наборщика строкоотливных машин Красногвардейской типографии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06л. 07м. 25д.) в должности наборщика машинного набора (линотиписта) по 5 разряду в Керченской городской типографии (ЗАО «Керченская городская типография»), суд исходит из того, что в данные периоды работа истицы соответствовала особым условиям труда в течение полного рабочего дня.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

До ДД.ММ.ГГГГ право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, разделом XXVII «Полиграфическое производство» имели линотиписты.

ДД.ММ.ГГГГ принято Постановление Кабинета Министров СССР № «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», где в позиции 2270000а раздела XXV «Полиграфическое и кинокопировальное производство», предусмотрена профессия «наборщик на наборно-строкоотливных машинах».

Согласно записям в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ принята на работу наборщиком строкоотливных машин по 5 разряду Красногвардейской типографии и уволена ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность наборщика машинного набора по 5 разряду Керченской типографии и ДД.ММ.ГГГГ уволена.

ДД.ММ.ГГГГ ей выдан диплом об окончании среднего профессионально-технического училища № <адрес> (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ) с присвоением квалификации – наборщик строкоотливных машинах 5 разряда.

В архивной справке архивного отдела администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от ДД.ММ.ГГГГ № имеются сведения о приёме на работу, о начислении истцу заработной платы в период осуществления трудовой деятельности в типографии Красногвардейского района в должности: в приказе от ДД.ММ.ГГГГ принята «линотиписткой шестого разряда», в ведомостях по начислению заработной платы «набор.».

К указанной справке приложены приказ заведующего Красногвардейским филиалом Новоалександровской укрупнённой типографии от ДД.ММ.ГГГГ №, а также ведомости по заработной плате, из которых прослеживается – каким образом зафиксировано наименование занимаемой должности истицей работодателем.

Кроме того, архивный отдел администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края ДД.ММ.ГГГГ за № сообщает, что выдать копию Устава Красногвардейской типографии в части основных положений, целей, задач организации, обязанностей наборщика строкоотливных машин; должностные инструкции наборщика строкоотливных машин; должностные инструкции наборщика строкоотливных машин Красногвардейской типографии за 1983 – 1988 годы; расчётную книжку, наряды Семенихина Н.В. (Нартовой, Сергеевой) ФИО9 не представляется возможным в связи с тем, что документы в архив не были сданы и в краевой архив не передавались, копия приказа за 1983 год и копии лицевых счетов по заработной плате за 1983 – 1988 годы прилагаются.

В судебном заседании были допрошены свидетели: Фёдорова Н.А., ФИО8, которые подтвердили, что Семенихина Н.В. работала наборщиком на наборной строкоотливной машине (линотипист) полный рабочий день и полную рабочую неделю. В то время в типографии были строкоотливные машины Н – 14 и Н – 140, внутри которых находился котёл, высокая температура, много было от него испарений, так как мылись они бензином, работа была вредная, выделялся в больших количествах свинец, работали в маленькой комнате, объёмы работы в то время были большими, так как практически предприятия, организации заказывали бланки, выходило в неделю три номера районной газеты, печаталось много статей для организаций. Других работ по совместительству или совмещении профессий у наборщика (линотиписта) из-за большой нагрузки своих обязанностей не было.

Таким образом, представленные в суд доказательства подтверждают осуществление Семенихина Н.В. трудовой деятельности в оспариваемый период в должности наборщика строкоотливных машин (линотиписта), работа в которой дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Доводы жалобы о том, что должность – «наборщик строкоотливных машин» не поименована соответствующим Списком, не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку следует, что эта должность соответствует должности наборщика на наборно-строкоотливных машинах, которая поименована Списком №, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Следовательно, факт льготной работы Семенихина Н.В. в Красногвардейской типографии подтвержден.

По сведениям архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ общества с ограниченной ответственностью Керченская городская типография Семенихина Н.В. (Нартова) ФИО9 была принята наборщиком машинной набора по 5 разряду, фактически выполняла работу линотиписта как указано в её личной карточке, работала на наборно-строкоотливной машине Н – 140 в качестве наборщика полный рабочий день, полную рабочую неделю в полиграфическом производстве.

В архивных приказах общества с ограниченной ответственностью «Керченская городская типография» ФИО9 о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ № предоставляется отпуск как «наборщице машинного набора», от ДД.ММ.ГГГГ № – «линотипистке», от ДД.ММ.ГГГГ № – «линотиписту», от ДД.ММ.ГГГГ № – «наборщице машинного набора», от ДД.ММ.ГГГГ № – «наборщице машинного набора», от ДД.ММ.ГГГГ № – «наборщице машинного набора», от ДД.ММ.ГГГГ № – «линотипистке», от ДД.ММ.ГГГГ № – «наборщику машинного набора».

Согласно карты условий труда на Керченской городской типографии, производство – полиграфическое, участок машинного набора, профессия – наборщик на машинах наборных строкоотливных, где указано вредное вещество: «свинец», льготы: пенсионное обеспечение по Списку №, дополнительный отпуск – 12 рабочих дней, другие – соки с пектином (ознакомлена ФИО9)

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ в период работы она дважды переведена на лёгкий труд в переплётный цех:

перевести ФИО9 на лёгкий труд в переплётный цех с оплатой труда по среднему заработку с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п. 5 от ДД.ММ.ГГГГ, основание справка от ДД.ММ.ГГГГ, в приказе не указано, когда её перевели на прежние условия труда;

перевести ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ на лёгкий труд в переплётный цех в связи с беременностью (приказ № п. 2 от ДД.ММ.ГГГГ, основание справка от ДД.ММ.ГГГГ, в приказе не указано, когда её перевели на прежние условия труда).

Как в первом, так и во втором случае причиной перевода была беременность (это указано в больничных листах).

Указанные больничные листы были предметом исследования в судебном заседании, из которых следует, что беременность была прервана самопроизвольно и истица была вынуждена приступить к работе по закрытию листка нетрудоспособности.

Все листки нетрудоспособности были оформлены работодателем с указанием цеха машинного набора, должности линотиписта (оборотная сторона листков нетрудоспособности).

Семенихина Н.В. в силу объективных причин не имеет возможности представить соответствующие приказы, льготные справки, подтверждающие возвращение на прежнюю должность, характер и условия труда в спорные периоды, поскольку предприятие Красногвардейская типографии прекратила свою деятельность, в ООО «Керченская городская типография» они отсутствуют. Учитывая, что работник не имеет доступа к изготовлению и хранению документов, касающихся его трудовой деятельности и находящихся у работодателя, следовательно, не может их устранить, а сохранность указанных документов, ведение трудовых книжек, издание приказов в соответствии с требованием законодательства, возложена на работодателя, в связи с чем, данное обстоятельство не может лишать истца права на назначение льготной пенсии.

Разрешая спор, давая совокупную оценку представленным доказательствам, суд пришёл выводу о том, что в спорные периоды времени работала на работах с тяжелыми условиями труда в должности наборщика на наборно-строкоотливных машинах (линотипистом), работала полный рабочий день при полной рабочей неделе, совмещений по другим профессиям не имела, ей были установлены льготы за особые условия труда: дополнительный отпуск; получала доплаты за особые условия труда, за вредность – соки.

За указанные периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке Семенихина Н.В. нет никаких записей о переводах на иные не льготные работы.

Из лицевых счетов по начислению заработной платы за данные периоды усматривается, что заработная плата начислялась ей с учетом вредных условий труда.

В спорные периоды времени в производстве использовались наборно-строкоотливные машины, работать на которых, она была допущена как специалист, имеющий соответствующую квалификацию.

Управлением засчитано в специальный стаж 02 года 07 месяцев 09 дней. Суд обязывает ответчика включить ей в специальный стаж всего 11 лет 04 месяца 25 дней.

На дату возникновения права ДД.ММ.ГГГГ она имела право на досрочную страховую пенсию по старости.

При таких обстоятельствах суд читает необходимым включить в специальный трудовой стаж истицы спорные периоды и обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку требования истицы удовлетворены, то суд также считает необходимым удовлетворить требования о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей и возврат оплаченной государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей, что соответствует требованиям ст. ст. 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Размер оплаты труда её представителя по составлению искового заявления является разумным и справедливым, соразмерным защищаемому праву истца, в связи с чем, суд считает приведённые возражения ответчиком необоснованны, как равно и по взысканию с него в пользу истца уплаченной государственной пошлины, поскольку исковые требования удовлетворены и решение принято в пользу истца, при этом ответчик не освобождён от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст. 39 Конституции Российской Федерации, ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. ст. 98, 100, 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                        РЕШИЛ:

Иск Семенихина Н.В. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края о признании решения государственного учреждения незаконным, возложении обязанности о включении в трудовой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости и судебных расходов, – удовлетворить.

Признать решение по Протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии с момента обращения – незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края зачесть Семенихина Н.В. периоды работы при назначении досрочной страховой пенсии:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04г. 09м. 00д.) в должности наборщика строкоотливных машин Красногвардейской типографии;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06л. 07м. 25д.) в должности наборщика машинного набора (линотиписта) по 5 разряду в Керченской городской типографии (ЗАО «Керченская городская типография»), а всего зачесть в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, – 11 лет 04 месяца 25 дней.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края назначить Семенихина Н.В. досрочную страховую пенсию со дня возникновения права на указанную пенсию – с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края в пользу Семенихина Н.В. в возмещении расходов, связанных с составлением искового заявления в размере <данные изъяты> рублей и уплатой государственной пошлины при обращении в суд в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда путём подачи апелляционной жалобы через Красногвардейский районный суд Ставропольского края в течение месяца, начиная с 09.03.2016.

Судья:                                                                           Л.В. Гетманская.