Решение от 19.06.2020 по делу № 02-1912/2020 от 26.02.2020

Решение

Именем Российской Федерации

19 июня 2020 года                                                                                     город Москва

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Иванова Д.М., при секретаре Джусоевой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1912/2020 по иску Сероногова ***, Кондакова ***, Шахова *** к ЗАО «Делойт и Туш СНГ» о взыскании компенсации за задержу причитающихся работникам выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Истцы обратились в суд с иском к ЗАО «Делойт и Туш СНГ», просят выкать с ответчика компенсацию за задержку причитающихся работникам выплат в пользу Сероногова *** за период с 24 мая 2019г. по 31 декабря 2019г. в размере 57 036,62 руб., в пользу Кондакова *** за период 24 мая 2019г. по 24 декабря 2019г. в размере 305 729,10 руб., в пользу Шахова *** за период с 24 мая 2019г. по 24 декабря 2019г. в размере 226 321,25 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. в пользу каждого из истцов.

Представитель истцов по доверенности – Зборошенко *** в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности – Рыжкова *** в судебное заседание явилась, против удовлетворения заявленных требований возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях, в частности указывала на то, что до вступления в законную силу решения суда, которым в пользу истцов была взыскана компенсация за неиспользованный отпуск и до предъявления исполнительных листов к исполнению у ответчика отсутствовали основания для соответствующих выплат, ст. 236 ТК РФ не предусмотрена ответственность за неисполнение решения суда, со стороны ответчика не допускалось виновных действий (бездействия) по неисполнению судебного решения.

 Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что решением Тверского районного суда г. Москвы от 07 июня 2019г. с ЗАО «Делойт и Туш СНГ» в пользу Сероногова *** взыкана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 548 692,83 руб., компенсация за задержку выплаты за период с 05 мая 2016г. по 23 мая 2019г. в размере 323 701,34 руб., компенсация морального вреда в размере 3 000 руб., в пользу Кондакова *** взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3 038 553,26 руб., компенсация за задержку выплаты за период с 05 мая 2016г. по 23 мая 2019г. в размере 1 792 594,50 руб., компенсация морального вреда в размере 3 000 руб., в пользу Шахова *** взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 249 341,60 руб., компенсация за задержку выплаты в за период с 23 апреля 2016г. по 23 мая 2019г. в размере 1 336 896,18 руб., компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16 октября 2019г. указанное выше решение Тверского районного суда г. Москвы от 07 июня 2019г. оставлено без изменения.

Фактически решение суда в отношении Сероногова *** исполнено 31 декабря 2019г., в отношении Кондакова *** и Шахова *** исполнено 23 декабря 2019г.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из содержания ст. 236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплат при увольнении, в частности компенсации за неиспользованный отпуск,  работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку причитающихся работнику выплат предполагает не только возмещение соответствующих сумм, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

За просрочку причитающихся работникам выплат начислены проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, Сероноговым *** за период с 24 мая 2019г. по 31 декабря 2019г. в размере 57 036,62 руб., Кондаковым *** за период 24 мая 2019г. по 24 декабря 2019г. в размере 305 729,10 руб., Шаховым *** за период с 24 мая 2019г. по 24 декабря 2019г. в размере 226 321,25 руб.

Расчет процентов за просрочку выплат ответчиком не оспаривался, при этом до настоящего времени проценты работодателем не выплачены, в связи с чем исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание характер нарушений прав работников, их продолжительность, степень вины ответчика, учитывая требования разумности, справедливости и конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов денежной суммы в счет компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. каждому.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет города Москвы государственная пошлина в размере  14 531,44 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░ ***, ░░░░░░░░░ ***, ░░░░░░ *** ░ ░░░ «░░░░░░ ░ ░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░ ░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ *** ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 57 036,62 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░., ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ *** ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 305 729,10 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░., ░ ░░░░░░ ░░░░░░ *** ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 226 321,25 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ***, ░░░░░░░░░ ***, ░░░░░░ *** ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░ ░░░ ░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 531,44 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: