Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1098/2014 ~ М-223/2014 от 04.02.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июня 2014 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего Минкиной М.Т.

при секретаре Хундякове С.А.,

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску Деркач М.В., Сугак М.А. к ТСЖ «Уют», председателю ТСЖ «Уют» Горшковой Л.А. о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия,

УСТАНОВИЛ

Сугак М.А., Деркач М.В. обратились в суд с иском к Горшковой Л.А., председателю ТСЖ «Уют» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что состояли в трудовых отношениях с ответчиком ТСЖ «Уют», уволены по сокращению штатов. После увольнения задолженность по заработной плате им не выплачена до настоящего времени, справки о задолженности получить не могут, состоят на учете в центре занятости. Просили суд взыскать в пользу Сугак М.А. задолженность по заработной плате в размере 11965,29 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., в пользу Деркач М.В. задолженность по заработной плате в размере 15780 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. (л.д.3-4, 34-35).

07.05.2014 г. истец Сугак М.А. исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу 47312 руб. (л.д. 62).

Определением суда от 07.05.2014г. (л.д. 64) в качестве соответчика привлечено ТСЖ «Уют».

08.05.2014 г. истец Деркач М.В. исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу 41230 руб. (л.д.68).

Определением суда от 08.05.2014 г. гражданские дела соединены в одно производство (л.д.70).

В судебном заседании истцы, заявленные исковые требования поддержали полностью, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснили, что имеется задолженность на момент увольнения, которая указана в справке, в отношении Сугак М.А. в сумме 11965,29 руб., в отношении Дергач М.В. в сумме 10077,17 руб., с суммой задолженности они согласны, кроме того, им не выплачена компенсация в размере среднего месячного заработка за три месяца со дня увольнения, т.к. они после увольнения встали на учет в орган службы занятости населения и не были им трудоустроены. Просили взыскать с ТСЖ «Уют» задолженность по заработной плате и выходному пособию.

Представитель ответчика ТСЖ «Уют», председатель ТСЖ «Уют» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела в силу ст. 116-119 ГПК РФ извещены (л.д. 74), в связи с чем, суд полагает рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, выслушав истцов, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, полагает требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно сообщению Минусинского межрайонного прокурора от 15.11.2013 г. (л.д.5), сообщению Минусинского межрайонного прокурора от 25.11.2013 г. (л.д.34-36) Деркач М.В. и Сугак М.А. разъяснено право на обращение с заявлением к руководству ТСЖ «Уют» с требованием выдачи документов связанных с работой.

Согласно справке ТСЖ «Уют» от 13.11.2013 г. (л.д.9) заработная плата Деркач М.В. в ТСЖ «Уют» за период с мая 2013 г. по август 2013 г. составила 20076,68 руб.

Из уведомления ТСЖ «Уют» от 30.08.2013 г. (л.д.10) следует, что Деркач М.В. уведомлена о сокращении ее должности, в связи с сокращением штата.

Согласно приказу КГКУ «ЦМ» № 347ДТ/13 от 13.12.2013 г. (л.д.11) Деркач М.В. признана безработной с 03.12.2013 г. Согласно приказу КГКУ «ЦМ» № 347ПП/13 от 13.12.2013 г. (л.д.12) Деркач М.В. установлено пособие по безработице с 26.02.2014г.

Из справки о доходах физического лица за 2012 г., следует, что у Деркач М.В. доход в 2012 г. составил 61376,58 руб. (л.д. 17).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 20.02.2014 г. ТСЖ «Уют» находится в стадии ликвидации (л.д. 23-26, л.д.58-61).

Из справки о среднемесячной заработной плате, выданной ТСЖ «Уют», следует, что среднемесячная заработная плата Сугак М.А. за май-июль 2013г. составляет 8449,28 руб. (л.д. 38).

Согласно справке (л.д.39) Сугак Е.А. имеет в составе семьи мать Сугак М.А. Согласно справкам ХГУ им.КНФ (л.д.40) Сугак Е.А. обучается на 2 курсе, по специальности прикладная эстетика, получала стипендию за сентябрь-октябрь 2013 г. в размере 2928 руб. Из справки № 459 (л.д.41), выписки протокола ВК (л.д.45) следует, что Сугак М.А. имеет заболевание нисходящего отдела толстой кишки.

Согласно справке ТСЖ «Уют» от 31.01.2014 г. (л.д.42) задолженность по заработной плате перед Сугак М.А. составляет 11965,29 руб.

Из уведомления ТСЖ «Уют» (л.д.43) следует, что Сугак М.А. уведомлена о сокращении ее должности, в связи с сокращением штата.

Согласно приказу КГКУ «ЦМ» № 347ДТ/13 от 13.12.2013 г. (л.д.44) Сугак М.А. признана безработной с 04.12.2013 г. Согласно приказу КГКУ «ЦМ» № 347ПП/13 от 13.12.2013 г. (л.д.67) Сугак М.А. установлено пособие по безработице с 26.02.2014г.

Из справки о доходах физического лица за 2012 г., следует, что у Сугак М.А. доход в 2012 г. составил 140325,12 руб. (л.д. 54).

Согласно решению КГКУ «ЦМ» № 0570001 от 26.02.2014 г. (л.д.65) Деркач М.В. сохранена заработная плата на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

Согласно решению КГКУ «ЦМ» № 0560002 от 25.02.2014 г. (л.д.66) Сугак М.А. сохранена заработная плата на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

Из справки от 26.05.2014г., выданной ТСЖ «Уют», следует, что задолженность по заработной плате перед Деркач М.В. составляет 10077,17 руб. (л.д. 84).

Таким образом, судом установлено, что Сугак М.А. работала уборщицей в ТСЖ «Уют» с 01.05.2013 г. по 25.11.2013 г., уволена в связи с ликвидацией ТСЖ «Уют», Деркач М.В. работала уборщицей в ТСЖ «Уют» с 01.05.2013 г. по 25.11.2013 г., уволена в связи с ликвидацией ТСЖ «Уют», что подтверждается копиями трудовых книжек (л.д. 7, 45).

Из представленных, выданных ТСЖ «Уют», следует, что на момент увольнения задолженность по заработной плате перед Сугак М.А. составляет 11965,29 руб., перед Деркач М.В. составляет 10077,17 руб.

Таким образом, судом установлено, что при увольнении Сугак М.А. и Деркач М.В. ответчиком в нарушении ст. 140 ТК РФ не была произведена выплата всех причитающихся сумм, кроме того, учитывая, что орган службы занятости принял решение о сохранении за Дергач М.В., Сугак М.А. среднего заработка за третий месяц после увольнения, в пользу истцов подлежит взысканию установленное ст. ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией ТСЖ «Уют» выходное пособие в размере среднего месячного заработка за 3 месяца со дня увольнения, поскольку истцы в двухнедельный срок после увольнения обратились в службу занятости и не были трудоустроены.

Из справки о доходах физического лица за 2013 г., следует, что у Сугак М.А. доход в 2013 г. составил 69828,25 руб. (л.д. 53), среднемесячная заработная плата составляет 9783,89 руб. (69828,25 руб./6), в связи с чем, выходное пособие за три месяца составляет 29351,67 руб. (9783,89 руб.*3)

Из справки о доходах физического лица за 2013 г., следует, что у Деркач М.В. доход в 2013 г. составил 40854,85 руб. (л.д. 18), среднемесячная заработная плата составляет 6809,15 руб. (40854,85 руб./6), в связи с чем, выходное пособие за три месяца составляет 20427,45 руб. (6809,15 руб.*3)

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Учитывая то, что истцы в день увольнения не получили задолженность по заработной плате (ст. 140 ТК РФ), а также не получили выходное пособие, вынуждены были обратиться в суд за защитой своего права, в связи с отсутствием денежных средств по вине работодателя, своевременно не выплатившего причитающиеся суммы, суд приходит к выводу о необходимости компенсации морального вреда истцам, однако заявленная истцами сумма 10000 рублей, по мнению суда, является завышенной, в связи с чем суд с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, принципа разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в счет компенсации морального вреда по 5000 рублей.

Учитывая, что работодателем истцов являлся ТСЖ «Уют», в удовлетворении требований к Горшковой Л.А. суд полагает необходимым отказать.

В связи с удовлетворением исковых требований, в порядке ст.103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере сумме 2554 руб. 65 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ТСЖ «Уют» в пользу Деркач М.В. задолженность по заработной плате в сумме 10077 рублей 17 копеек, выходное пособие в сумме 20427 рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с ТСЖ «Уют» в пользу Сугак М.А. задолженность по заработной плате в сумме 11965 рублей 29 копеек, выходное пособие в сумме 29351 рубль 67 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении требований к Горшковой Л.А. о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия - отказать.

Взыскать с ТСЖ «Уют» госпошлину в пользу муниципального образования «Город Минусинск» в сумме 2554 руб. 65 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий

Полный текст решения изготовлен 18.07.2014г.

Решение не вступило в законную силу