Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1546/2015 ~ М-864/2015 от 24.02.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2015 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

судьи         Сметаниной О.Н.,

при секретаре     ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Можнова О.Н. к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд в интересах Можнова О.Н. с иском к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Центрального района г.Тольятти ФИО4 исковые требования поддержала и пояснила, что Прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ООО «ДИАРОСТ». В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ, денежный расчет работодателем не произведен в полном объеме. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Можнова О.Н. в размере 30 015 руб.

Можнов О.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ДИАРОСТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступило, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца.

Исследовав представленные документы, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Можнов О.Н. работает в ООО «ДИАРОСТ», что не оспаривается ответчиком.

Из справки, выданной работодателем, следует, что ООО «ДИАРОСТ» за ДД.ММ.ГГГГ. имеет перед Можновым О.Н. задолженность по заработной плате в размере 40 020 руб.

Решением Центрального районного суда г.Тольятти от ДД.ММ.ГГГГ. в пользу Можнова О.Н. с ООО «ДИАРОСТ» была взыскана задолженность по заработной плате в размере 10 005 рублей за ДД.ММ.ГГГГ года.

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате ООО «ДИАРОСТ» перед Можновым О.Н. за ДД.ММ.ГГГГ года составляет 30 015 руб., данная сумма подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «ДИАРОСТ» в пользу Можнова ФИО6 начисленную, но не выплаченную заработную плату, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 30 015 рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Самарский областной суд со дня окончания срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Сметанина О.Н. КОПИЯ ВЕРНА. Судья: