Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2857/2018 ~ М-2532/2018 от 17.08.2018

<данные изъяты>

Дело № 2-2857/2018

24RS0024-01-2018-003272-83

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 октября 2018 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Тепляковой К.Г.,

при секретаре Андроновой Д.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Качаевой ТЛ к ООО «Меркурий», Индивидуальному предпринимателю Винокуровой ИА о взыскании задолженности заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Качаева Т.Л. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Меркурий», ИП Винокуровой И.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец Качаева Т.Л. с 2013 г. работала продавцом в ООО «Меркурий» в кафетерии «Галина». С 01.07.2017 г. Качаева Т.Л. трудоустроена к ИП Винокуровой И.А. на должность продавца на 0,5 ставки, с ней был заключен трудовой договор, однако фактически ее место работы и должность не изменились. Качаева Т.Л. уволена по собственному желанию 30.12.2017 г. При увольнении Качаевой Т.Л. не выплачена заработная плата за декабрь 2017 г., также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно трудовому договору размер заработной платы составил 6 250 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск за период работы в ООО «Меркурий» с 01.01.2017 г. по 30.06.2017 г. составила 2 386 руб. 40 коп., за период работы в ИП Винокурова И.А. с 01.07.2017 г. по 30.12.2017 г. компенсация составила 2 664 руб. 20 коп., размер невыплаченной заработной платы составил 625 руб. Невыплатой окончательного расчета в установленный законом срок ответчиком ИП Винокуровой И.А. истцу Качаевой Т.Л. причинен моральный вред, которые она оценивает в 20 000 руб. В связи с чем, истец Качаева Т.Л. просит взыскать с ИП Винокуровой И.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2017 г. в размере 6 250 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 664 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. А также взыскать с ООО «Меркурий» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 386 руб. 40 коп.

Истец Качаева Т.Л. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям.

Ответчик ИП Винокурова И.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, судебные извещения возвращены в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

Представитель ответчика ООО «Меркурий» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, судебные извещения возвращены в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Канске Красноярского края (межрайонное) Груне Н.А. пояснила, что в справке 2-НДФЛ на имя Качаевой Т.Л. указано начисление заработной платы работнику. ….

В силу п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации, злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими процессуальными правами.

В соответствии с ч. 4 ст. 113 ГПК РФ, судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Суд учитывает, что неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, с учетом согласия истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ИП Винокуровой И.А., представителя ответчика ООО «Меркурий» в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца Качаеву Т.Л., представителя третьего лица ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Канске Красноярского края (межрайонное) Груне Н.А., исследовав письменные материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом, устанавливается единый порядок её исчисления.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченное им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы работникам и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, согласно приказу №3 от 01.04.2013 г. Качаева Т.Л. с 01.04.2013г. принята продавцом в ООО «Меркурий», 01.07.2016 г. между ООО «Меркурий» и Качаевой Т.Л. заключено дополнительное Соглашение № 1 к трудовому договору : раздел 1.1 раздела 1 изложен в следующей редакции: «Работник принимается к Работодателю в организацию ООО «Меркурий» для выполнения работы в должности продавца с окладом 7 500 руб. в месяц (30% за проживание в Красноярском крае, 30% районный коэффициент)». Приказом № 3 от 30.06.2017 г. Качаева Т.Л. уволена по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ.

01.07.2017 г. между ИП Винокуровой И.А. и Качаевой Т.Л. заключен трудовой договор № 1 по условиям которого Качаева Т.Л. принята на должность продавца на неполное рабочее время на 0,5 ставки с окладом 7 812 руб. 50 коп. в месяц (30% за проживание в Красноярском крае, 30% районный коэффициент). Уволена по собственному желанию 30.12.2017 г. - п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ № 3 от 30.12.2017 г.).

В ходе рассмотрения дела было выявлено нарушение трудовых прав Качаевой Т.Л., выразившееся в невыплате ей заработной платы ИП Винокуровой И.А. за декабрь 2017 года в размере 6250 руб.

Компенсация за неиспользованный отпуск за отработанное у ИП Винокуровой И.А. время составляет 2 664,20 руб., с учетом 37 500 руб. - произведенных выплат за 6 предшествующих месяцев, расчетного периода в количестве 184 дней и неиспользованного отпуска в количестве 14 дн.

Компенсация за неиспользованный отпуск за отработанное в ООО «Меркурий» время составляет 2 386,40 руб., с учетом 42 000 руб. - произведенных выплат за 6 предшествующих месяцев, расчетного периода в количестве 181 дн.и неиспользованного отпуска в количестве 14 дн.

Указанные расчеты подтверждаются запиской-расчетом № 3 от 31.12.2017 г. в отношении ООО «Меркурий», и запиской-расчетом № 1 от 31.12.2007 г. а отношении ИП Винокурова И.А., при этом ответчиками не оспорены.

Согласно справке 2 НДФЛ за 2017 г. размер заработной платы Качаевой Т.Л. за декабрь 2017г. составила 6 250 руб.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению и с ответчика ИП Винокуровой И.А. в пользу Качаевой Т.Л. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в сумме 6 250 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2664,2 руб. Также с ответчика ООО «Меркурий» подлежит взысканию в пользу Качаевой Т.Л. компенсация за неиспользованный отпуск в размере 386,40 руб.

Согласно п. 63 Постановления Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» в соответствии с ч.4 ст. 3 и ч.7 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также иные требования работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком ИП Винокуровой И.А. нарушены трудовые права Качаевой Т.Л., выразившиеся в невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд считает, что с ИП Винокуровой И.А. в пользу Качаевой Т.Л. необходимо взыскать компенсацию морального вреда, определив ее размер, с учетом положений ст. 237 ТК РФ и характера допущенного ответчиком нарушения, в сумме 5000 руб.

С ответчиков в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ также следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления, пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из суммы исковых требований по 400 руб. с каждого.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, ст. 233 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Качаевой ТЛ к ООО «Меркурий», Индивидуальному предпринимателю Винокуровой ИА о взыскании задолженности заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Винокуровой ИА в пользу Качаевой <данные изъяты> задолженность по заработной плате за декабрь 2017г. в размере 6 250 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 664 руб. 20 коп., в счет компенсации морального вреда 5000 руб., а всего 13 914 руб. 20 коп.

Взыскать с ООО «Меркурий» в пользу Качаевой ТЛ денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2 386 руб. 40 коп.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Винокуровой ИА в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.

Взыскать с ООО «Меркурий» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                К.Г. Теплякова

Мотивированное решение изготовлено 29.10.2018 г.