Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2598/2017 ~ М-2439/2017 от 21.11.2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Самара 08 декабря 2017 года

Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Щетинкиной И.А.,

при секретаре Старшиновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2598/2017 по иску Марковой Н.В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

Маркова Н.В. обратилась в суд с указанным иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное).

В обоснование своих требований истец указала, что ею ответчику были поданы документы для назначения пенсии по инвалидности. Из письма ГУ-Управления Пенсионного фонда России в Красноглинским районе г.о. Самара (межрайонное) №924 от 13.10.2017 следует, что при назначении пенсии ответчиком истцу в страховой стаж не могут быть учтены периоды работы с 19.03.1985 года по 16.02.1992 года в столовой № 7 Красноглинского треста столовых, так как печать на записи об увольнении не читаема, что не позволяет сделать вывод об ее соответствии наименованию организации при приеме.

Истец не соглашается с позицией ответчика и просит суд обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда России по Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) засчитать в страховой стаж работы Марковой Н.В. периоды работы с 19.03.1985 года по 16.02.1992 в столовой № 7 Красноглинского треста столовых.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) Третьякова Л.Н., действующая по доверенности, исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в письменным отзыве.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования Марковой Н.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует, что Маркова Н.В. 19.03.1985 принята на работу поваром четвертого разряда в столовую № 7 Красноглинского треста столовых, 31.05.1989 года столовая № 7 Красноглинского треста столовых переименована в филиал № 3 комбината общественного питания Красноглинского района, 01.06.1989 года Маркова Н.В. переведена поваром 4 разряда в филиал № 3 комбината, 16.02.1992 года Маркова Н.В. уволена в связи с переводом в столовую ВМЗ СМПО им. Фрунзе по согласованию между руководителями предприятий.

ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары по обращению истца сообщило о невозможности включения в страховой стаж указанного периода в связи с не подтверждением иными документами периода работы в столовой № 7 Красноглинского треста столовых, филиале № 3 комбинированного общественного питания Красноглинского района, поскольку печать на записи об увольнении не читаема.

В судебном заседании установлено, что Маркова Н.В. обратилась к ответчику с документами, необходимыми для назначения пенсии, однако ответчиком во включении в страховой стаж спорного периода работы было отказано в связи с тем, что трудовая книжка заполнена с нарушением действующего законодательства.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления трудовой пенсии по старости определены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с Правилами № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действовавшей на момент трудовых правоотношений), при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

В представленной истцом трудовой книжке записи о периодах трудоустройства с 19.03.1985 по 16.02.1992 в столовой № 7 Красноглинского треста столовых внесены с нарушением вышеуказанной инструкции, а именно печать на записи об увольнении не читаема, что не позволяет сделать вывод о её соответствии наименованию организации при переименовании – филиал № 3 Комбината общественного питания Красноглинского района.

В силу п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015) предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 12 Правил № 1015).

Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний, осуществляется в соответствии с Разделом V Правил № 1015.

Исходя из положений приведенного нормативного правового акта, подтверждение спорного периода работы осуществляется на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. При этом, в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии, засчитывается период, который подтверждается обоими свидетелями.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что сведения о работе в столовой № 7 Красноглинского треста столовых, филиале № 3 комбинированного общественного питания Красноглинского района с 19 марта 1985 по 16 февраля 1992 года внесены в трудовую книжку истца уполномоченным лицом и заверены печатями организаций.

Факт работы истца в оспариваемый период подтверждается записями № 3-6 её трудовой книжки.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Гончарова Л.Д., Богданова Т.П. пояснила, что вместе с Марковой Н.В. работали в период с 1985 года по 1992 год в столовой № 7 Красноглинского треста столовых, которое с 31.05.1989 года было реорганизовано в филиал комбината общественного питания Красноглинского района.

Оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период, с 19.03.1985 по 16.02.1992 истец Маркова Н.В. работала в столовой № 7 Красноглинского треста столовых, филиале № 3 комбинированного общественного питания Красноглинского района.

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, Маркова Н.В. не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств независящих от нее, а именно от действий администрации столовой № 7 Красноглинского треста столовых, филиале № 3 комбинированного общественного питания Красноглинского района, которые не внесли в трудовую книжку соответствующие записи в надлежащем виде, т.е. в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях.

Оснований не доверять представленным документам, показаниям допрошенных свидетелей, а также данным, внесенным работодателем в трудовую книжку Марковой Н.В., у суда не имеется.

Таким образом, поскольку спорный период работы истца столовой № 7 Красноглинского треста столовых, филиале № 3 комбинированного общественного питания Красноглинского района отражен в записях, подтвержден показаниями свидетелей, оснований для исключения периода работы истца с 19.03.1985 по 16.02.1992 года из страхового стажа работы истца не имелось.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истца Марковой Н.В. в полном объеме, оснований для отказа в иске не усматривается.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Марковой Н.В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) включить в страховой стаж периоды работы с 19.03.1985 года по 31.05.1989 года в столовой № 7 Красноглинского треста столовых, с 01.06.1989 по 16.02.1992 в филиале № 3 комбинированного общественного питания Красноглинского района.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 13.12.2017 года.

Судья И.А. Щетинкина