Решение по делу № 2-1779/2017 ~ М-1601/2017 от 05.09.2017

                                                                                              Дело| №

                РЕШЕНИЕ|

Именем Российской Федерации

30 ноября 2017 года                                                                  <адрес>

       Железнодорожный районный суд <адрес> Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Колоцей М.В.,

при секретаре – ФИО3,

рассмотрев|розгледівши| в открытом|відчиненому| судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХНОТРЕЙД», третье лицо Инспекция по труду Республики Крым о взыскании заработной платы, -

          УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХНОТРЕЙД» о взыскании заработной платы в размере 1299991 рубль.

Исковые требования мотивированы тем, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ТЕХНОТРЕЙД» на должности менеджера отдела продаж фирмы. Согласно заключенного с работодателем трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ установлена заработная плата в сумме 118181 рублей. За период с августа 2016 года по июнь 2017 года ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 1299991 рублей. Работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора (л.д. 1-2).

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил в адрес суда заявление, в котором исковые требования поддержал в полном объеме и просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, направил в адрес суда отзыв, в котором просил суд требования, изложенные в исковом заявлении удовлетворить в полном объеме, дело рассмотреть в отсутствие представителя.

           В судебное заседание представитель третьего лица не явился, извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Судебным разбирательством установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ТЕХНОТРЕЙД» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которого ФИО1 принят на работу, на должность менеджера отдела продаж (л.д. 5-8).

В соответствии с п. 7.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ устанавливается следующий размер заработной платы: оклад 135840 рублей, в т.ч. НДФЛ – 17659 рублей. К выплате – 118181 рублей.

Согласно п. 7. 4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно работнику в следующие сроки: 2 раза в месяц в виде аванса в размере 50% от оклада и заработной платы в размере окончательного расчета за истекший месяц (с учетом фактически отработанного времени). Выплата заработной платы за истекший месяц (окончательный расчет) производится не позднее 15-го числа следующего месяца; выплата аванса за текущий месяц производится не позднее 30-го числа текущего месяца.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «ТЕХНОТРЕЙД» на должность менеджера отдела продаж с окла<адрес> рублей (л.д. 3).

В силу ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором трудовым договором.

Из представленных расчетных листков за период с августа 2016 года по июнь 2017 года (расчетная дата ДД.ММ.ГГГГ) усматривается, что долг за предприятием на конец месяца составляет 1 299991 рублей (л.д. 9-19).

Сумма задолженности по заработной плате признана ответчиком в отзыве на иск и им не оспорена.

До настоящего времени задолженность по заработной плате работодателем ООО «ТЕХНОТРЕЙД» работнику ФИО1 не выплачена, что также подтверждается пояснениями ответчика, изложенными в отзыве ответчика на исковое заявление (л.д. 33).

Так как обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, то в данном случае доказательств, подтверждающих исполнение ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истцу, суду не представлено.

В связи с чем, указанная задолженность по заработной плате за период с августа 2016 года по июнь 2017 года в размере 1299991 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Часть 1 статьи 226 Налогового кодекса РФ предусматривает, что российские организации, в которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Из положений части 4 статьи 226 НК РФ следует, что налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты.

При невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан не позднее одного месяца с даты окончания налогового периода, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог и сумме налога (часть 5 ст. 226 НК РФ).

Поскольку суд, не является налоговым агентом, заработная плата подлежит взысканию без учета налоговых отчислений.

Кроме того, суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину, поскольку ст. 103 ГПК РФ устанавливает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14699 рублей 95 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК Российской Федерации, суд, -

РЕШИЛ|:

        Иск ФИО1 - удовлетворить.

        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХНОТРЕЙД» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с августа 2016 г. по июнь 2017 г. в размере 1299991 (один миллион двести девяносто девять тысяч девятьсот девяносто один) рубль, без учета налоговых отчислений.

       Решение суда в части выплаты ФИО1 задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, за вычетом подоходного налога и других обязательных платежей, за три месяца в размере 354543 (триста пятьдесят четыре тысячи пятьсот сорок три ) рубля подлежит немедленному исполнению.

         Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХНОТРЕЙД» госпошлину в доход государства в размере 14699 (четырнадцать тысяч шестьсот девяносто девять) рублей 95 (девяносто пять) копеек.

         Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Железнодорожный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

          Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

     Судья                                                                                 М.В.Колоцей