Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5086/2016 ~ М-4885/2016 от 04.05.2016

Полный текст решения изготовлен 26 августа 2016 года

2-5086/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего Екимовой Т.А.,

при секретаре Ткаченко А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО « Горизонты Знаний» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, почтовых расходов, морального вреда,-

УСТАНОВИЛ:

ФИО1. уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к ООО» Горизонты Знаний» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, компенсации за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, почтовых расходов в сумме <данные изъяты> копеек. Свои требования мотивирует тем, что она со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Горизонт Знаний». Истец была принята на работу с заработной платой в размере <данные изъяты> тыс. рублей. Заработная плата ей не выплачивалась. На основании этого истец была вынуждена обратиться в суд с иском.

Истец: ФИО1 в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме и настаивала на их удовлетворении.

         Представитель ответчика ООО «Горизонты знаний» ФИО2 в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения требований истца, не отрицал факт того, что истица работала в ООО «Горизонты знаний». В судебном заседании пояснил, что расчет с истицей был произведен, денежные средства ей выплачены. Письменных доказательств в подтверждение произведенного расчета с истицей у ответчика не имеется. Истица не расписалась в ведомости о получении денежных средств. С размером задолженности он не согласен.

Суд, выслушав объяснения сторон исследовав материалы дела, находит иск частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 была принята на должность менеджера ООО « Горизонты Знаний» ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями в трудовой книжке. ( л.д.4)

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на должность менеджера в ООО « Горизонты Знаний» с окладом в 12.000 рублей. ( л.д.6-11)

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму…».

В силу ст. 122 ТК РФ «Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В силу ст. 126 ТК РФ «Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом)…».

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

В

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Суд соглашается с представленными расчетом, находит его достоверным и правильным.

Принимая во внимание тот факт, что у ответчиком до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата, суд взыскивает с ответчика в пользу истца 36000 рублей - задолженность по заработной плате, 2408 рублей - компенсацию за неиспользованный отпуск, 809 рублей - компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Суд считает, что в пользу истца подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу истицы моральный вред в сумме 3000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда - отказывает.

В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы…».

Истцом при подачи иска понесены судебные расходы, связанные с отправкой почтовой корреспонденции, что подтверждается квитанциями от ДД.ММ.ГГГГ №, №, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца почтовые расходы в сумме 568 рублей 08 копеек.

Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, в размере, пропорционально удовлетворенным требованиям, который в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 1693 рублей 55 копейки.

Ответчик не представил доказательств в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ о том, что расчет по заработной плате, за неиспользованный отпуск им с истицей был произведен полностью.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Руководствуясь ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Горизонты Знаний» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, почтовых расходов, морального вреда -удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Горизонты знаний» в пользу ФИО1 - <данные изъяты> рублей - задолженность по заработной плате, <данные изъяты> рублей - компенсацию за неиспользованный отпуск, <данные изъяты> рублей- компенсацию за задержку выплаты заработной платы, <данные изъяты> копеек - почтовые расходы, <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда, а всего взыскать <данные изъяты> копеек.

Исковые требования ФИО1 к ООО «Горизонты Знаний» о взыскании компенсации морального вреда на сумму свыше <данные изъяты> рублей - оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Горизонты знаний» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий       судья                                          Т.А. Екимова