Решение по делу № 2-3966/2014 ~ М-3756/2014 от 09.10.2014

Дело 2 – 3966 (2014)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 декабря 2014 года

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Вязовской М.Е.,

при секретаре Шаляпиной Л.,

с участием представителя ответчика по доверенности Долишняя С.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тереховой М. А. к ЗАО «ЭХО» о возложении обязанности уплатить страховые взносы и предоставить сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета,

установил:

Терехова М. А. обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО «ЭХО» о возложении обязанности уплатить страховые взносы, возложении обязанности предоставить сведения, указав в заявлении, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность в ООО «Эхо» в должности менеджера по рекламе, о чем имеется соответствующая запись в ее трудовой книжке. Трудовые отношения были расторгнуты с ней в соответствии с <данные изъяты> Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). В ее трудовые обязанности входил поиск клиентов для размещения рекламы на радиостанции «Эхо Москвы» в Перми. Её среднемесячный заработок во время работы ответчика составлял <данные изъяты> рублей.

19 сентября 2014 года ею была получена выписка из индивидуального счета застрахованного лица в Управлении Пенсионного фонда РФ в Дзержинском районе г. Перми, из содержания которой ей стало известно, что в Пенсионном фонде РФ отсутствует информация о начисленных страховых взносах на страховую и накопительную часть её пенсии за период её работы у ответчика, что является следствием неисполнения ответчиком обязанности по предоставлению в Пенсионный фонд в отношении нее сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также, возможно, неисполнения ответчиком обязанности по уплате действующего на тот период времени единого социального налога.

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона № 167-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

В соответствии со статьей 7 указанного закона застрахованные лица - это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. Застрахованными лицами являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства: работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному праву.

Согласно статье 14 указанного Закона страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а так же для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии с п.4 ст. 24 Закона страхователи представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со ст. 33 Закона (в редакции, действующей в период исполнения ею трудовых обязанностей у ответчика) в течение 2002 - 2005 годов для страхователей, которые указаны в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона и выступают в качестве работодателей для лиц 1967 года рождения и моложе, применяются следующие ставки страховых взносов: при сумме выплат работнику за календарный год до 100 000 рублей: 2002 - 2003 годы: 11% - на финансирование страховой части трудовой пенсии; 3% - на финансирование накопительной части трудовой пенсии. 2004 год: 10% - на финансирование страховой части трудовой пенсии; 4% - на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

В связи с тем, что у нее отсутствует возможность документально подтвердить сумму заработка, полученного в период работы у ответчика, считает возможным провести исчисление подлежащих перечислению в Пенсионный фонд страховых взносов за соответствующий период, исходя из установленного законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции от 01.10.2003 г.) минимальный размер оплаты труда в рассматриваемый период был равен 600 рублей в месяц.

Поскольку ответчиком не исполнены в отношении нее соответствующие обязанности, предусмотренные пенсионным и налоговым законодательством, она обращается в суд с настоящим исковым заявлением для защиты своих прав и законных интересов.

Страховые взносы, подлежащие зачислению на ее индивидуальный лицевой счёт в системе обязательного пенсионного страхования за период работы у ответчика составляют <данные изъяты> рублей на страховую часть и <данные изъяты> рублей на накопительную часть пенсии, исходя из следующего расчёта: за <данные изъяты> год: база для исчисления взносов = <данные изъяты> рублей, где <данные изъяты> - количество отработанных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.); 30 - стоимость одного рабочего дня (600/20 рабочих дней в месяце). Взносы на страховую часть = <данные изъяты> рублей. Взносы на накопительную часть = <данные изъяты> рублей. За 2004 год: база для исчисления взносов = <данные изъяты> рублей, где 48 - количество отработанных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.); 30 - стоимость одного рабочего дня (600/20 рабочих дней в месяце). Взносы на страховую часть <данные изъяты> рубля Взносы на накопительную часть = <данные изъяты> рублей. Итого на страховую часть: <данные изъяты> рублей, на накопительную часть: <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 58, 59, 60 Гражданского кодекса РФ (в редакции, действующей на дату проведения реорганизации) при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

По смыслу указанных норм в случае реорганизации юридического лица в форме преобразования к его правопреемнику переходят права и обязанности по всем обязательствам реорганизованного юридического лица.

На основании изложенного, в качестве ответчика по настоящему иску выступает правопреемник ООО «ЭХО» - ЗАО «ЭХО».

Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку она не обладает специальными познаниями в области права и подготовки документов, необходимых для инициирования судебного процесса, ею ДД.ММ.ГГГГ. был заключён договор на оказание юридических услуг (составление искового заявления) с Индивидуальным предпринимателем ФИО1. Стоимость услуг по договору составила <данные изъяты> рублей. Кроме того, ею были понесены издержки в сумме <данные изъяты> рубля, связанные с изготовлением копий документов, прилагаемых к исковому заявлению.

На основании изложенного, просит обязать ответчика уплатить в отношении неё страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в размере <данные изъяты> рублей на страховую часть и <данные изъяты> рублей на накопительную часть, обязать ответчика предоставить в отношении неё в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования за период её работы у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика судебные издержки в сумме <данные изъяты> рублей составление искового заявления и <данные изъяты> рубля за изготовление копий документов, приложенных к исковому заявлению.

Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, ранее поясняла, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ЗАО «ЭХО Москвы» менеджером по рекламе. После увольнения запись в трудовую книжку ей сделали, но страховые отчисления не произвели. В ДД.ММ.ГГГГ. получила выписку и узнала, что начисления страховых взносов ответчиком в отношении нее не производилось, чем были нарушены ее права. Она узнала, что её право нарушено в ДД.ММ.ГГГГ года, но с иском обратилась сейчас, так как до этого у неё не было возможности, маленький ребенок.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, пояснила, что уточненные сведения в пенсионный фонд ими предоставлены, взносы зачислены, в удовлетворении требований просят отказать. Сумма судебных расходов несоразмерна. Также представитель пояснила, что истек срок исковой давности по требованиям истицы, поэтому просят в иске отказать в связи с пропуском срока обращения в суд. О том, что они не предоставили сведения, истица знала еще в ДД.ММ.ГГГГ т.к. с этим вопросом приходила к ним, а также в трудовую инспекцию, поэтому считает, что истица могла раньше обратиться в суд. Кроме того, они добровольно исполнили обязанность, сведения в пенсионный фонд предоставили.

Выслушав представителя ответчика исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в редакции, действовавшей до 01.01.2012, застрахованными лицами являлись граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства. Право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов в соответствии с указанным Федеральным законом.

Статьей 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определено, что страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В ст. 10 указанного ФЗ закреплено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 13 указанного ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10, 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10, 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 1 статьи 16 Федерального закона от 01.04.1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" закреплено право требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений, определенных данным Федеральным законом, которому корреспондирует установленная ст. 8, 11, 15 названного Федерального закона обязанность страхователей представлять сведения о застрахованных лицах в предусмотренные им сроки и порядке.

В соответствии со ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

2. Страхователь ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования;

7) сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования;

8) другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии;…

Согласно ст. 18 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" споры между органами Пенсионного фонда Российской Федерации, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом.

Согласно пп. 1 п. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета следующую отчетность: не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации - расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в фонды обязательного медицинского страхования.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;…

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Терехова М. А. была принята на должность менеджера по рекламе в ООО «Эхо», уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, указанные сведения подтверждаются трудовой книжкой истицы.

Также у истицы имеется страховое свидетельство государственного пенсионного страхования № №

При получении выписки из лицевого счета застрахованного лица ДД.ММ.ГГГГ Тереховой М. А. было установлено, что работодателем ООО «Эхо» в отношении неё не были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд, не предоставлены сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Вместе с тем, из пояснений представителя ответчика установлено, что требования истицы ими исполнены, в пенсионный фонд работодателем представлены сведения, и уплачены страховые взносы, в подтверждение этому представлены формы документов СЭВ-4-2 от ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> годам, а также расписки о приме документов, содержащих индивидуальные сведения о страховых взносах и страховом стаже застрахованных лиц о получении ДД.ММ.ГГГГ работником ПФ указанных документов. Из указанных форм за ДД.ММ.ГГГГ года следует, что в страховую часть трудовой пенсии перечислено – <данные изъяты> рублей, в накопительную - <данные изъяты> рублей; за ДД.ММ.ГГГГ года в страховую часть трудовой пенсии - <данные изъяты> рублей, в накопительную – <данные изъяты> рублей.

Исходя из положений статьи 2, части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, любому лицу гарантируется судебная защита в случае, если права и свободы, о защите которых просит данное лицо, ему принадлежат и были нарушены либо существует реальная угроза их нарушения.

Согласно части 1 статьи 11 Гражданского кодекса Российской Федерации, судебной защите подлежат только нарушенные или оспоренные гражданские права.

Учитывая, что в период рассмотрения искового заявления, ЗАО «ЭХО» добровольно устранило допущенные нарушения, следовательно, на момент вынесения решения отсутствовало нарушение прав истицы, требующих судебной защиты, поэтому требований Тереховой М. А. удовлетворению не подлежат, поскольку, восстановленные права не подлежат судебной защите.

Кроме того, представителем ответчика заявлено ходатайство о применении срока исковой давности, мотивированное тем, что Тереховой М. А. было известно, о том, что работодателем не была исполнена обязанность по представлению сведений индивидуального учета и уплате страховых взносов в отношении истицы как работника уже в ДД.ММ.ГГГГ года, а исковое заявление подано только в ДД.ММ.ГГГГ года, то есть по истечении указанного в статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока, просят применить срок исковой давности.

Из пояснений представителя ответчика установлено, что Терехова М. А. по поводу нарушения её трудовых прав в части предоставления работодателем сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования приходила к работодателю в ДД.ММ.ГГГГ., а также обращалась в трудовую инспекцию.

При даче пояснений ранее в судебном заседании истица подтвердила тот факт, что о нарушении своих прав ей стало известно в ДД.ММ.ГГГГ года, однако ранее обратиться в суд с исковым заявлением не было возможности, так как у неё маленький ребенок.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 200 Гражданского кодекса РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

В соответствии с ч. 2 ст. 199 Гражданского кодекса РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Суд считает, что исковые требования истицы удовлетворению не подлежат в полном объеме также в связи с пропуском истицей срока для предъявления иска в суд за разрешением трудового спора установленного ч.1 ст. 392 ТК РФ. В частности, истице было известно о нарушении трудовых прав еще в ДД.ММ.ГГГГ года, таким образом, срок исковой давности судом исчислен с ДД.ММ.ГГГГ. и закончился он ДД.ММ.ГГГГ., с заявленными исковыми требованиями Терехова М.А. обратилась ДД.ММ.ГГГГ года, то есть с пропуском срока обращения в суд.

Согласно ч. 3 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Суд считает, что срок обращения в суд с исковым заявлением Тереховой М.А. пропущен без уважительных причин. Доводы о том, что у неё не было возможности обратиться в суд в виду наличия маленького ребенка, судом оцениваются критически, поскольку к ДД.ММ.ГГГГ. ребенку было более 1,5 лет, к тому же согласно трудовой книжке истицы к декабрю 2012г. истица уже осуществляла трудовую деятельность. Исключительных обстоятельств и иных уважительных причин, препятствующих обращению Тереховой М. А. в суд с иском к ЗАО «ЭХО» истицей не заявлено, доказательств этому не представлено. Судом оснований для восстановления срока не усматривается.

На основании вышеизложенного, истице следует отказать в удовлетворении исковых требований, так как ею пропущен срок, установленный законодательством для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Поскольку в удовлетворении исковых требований Тереховой М. А. отказано, а судебные издержки подлежат возмещению только стороне, требования которой были удовлетворены, то заявление истицы о взыскании в её пользу судебных издержек в сумме <данные изъяты> рублей за составление искового заявления и 164 рубля за изготовление копий документов, приложенных к исковому заявлению, удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Тереховой М. А. в удовлетворении исковых требований к ЗАО «ЭХО» отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: