Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-218/2018 (2-3494/2017;) ~ М-2966/2017 от 12.12.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 января 2018 г.                                                 г.Минусинск

дело № 2-218\2018

      Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Музалевской Н.В., при секретаре Араповой И.С., с участием представителя истца Гуляева А.В. – Ковалевой А.С. по ордеру от 10.01.2018, представителя ответчика Колениченко В.Н. по доверенности от 01.12.2016, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гуляева А.В. к Главному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Красноярскому краю о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Гуляев А.В. обратился с иском к ГУ МВД РФ по Красноярскому краю о взыскании доплаты за сложность и напряженность и высокие достижения в службе в размере 19590,78 руб., премии по итогам работы за четвертый квартал 2016 г. в размере 27794,16 руб. с учетом северной надбавки и районного коэффициента, взыскании компенсации за нарушение установленного срока выплаты задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2318,69 руб. Требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на федеральную государственную службу в СУ СК при прокуратуре РФ по <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности следователя <данные изъяты> МСУ СК при прокуратуре РФ по Красноярскому краю, с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> Управления СК при прокуратуре РФ по Красноярскому краю с местом постоянной дислокации в Минусинском межрайонном следственном отделе (<адрес>), с ДД.ММ.ГГГГ исполнял обязанности руководителя СО по <адрес>, а ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность руководителя с должностным окладом 76% от должностного оклада первого заместителя Председателя СК РФ, освобожден от занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. Указал, что доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в размере 25% от суммы должностных окладов является частью заработной платы и выплачивается ежемесячно, тогда как приказами от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ему были объявлены соответственно замечание, выговор, строгий выговор, и на период действия взыскания данная доплата установлена в размере 5%. Решениями суда от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ признаны незаконными и отменены приказы о наложении дисциплинарных взысканий. Утверждая, что в результате дисциплинарных взысканий недополучал вышеназванную доплату, просил взыскать с ответчика 19590,78 руб. за период с августа по ноябрь 2016 г., кроме того, по итогам работы за четвертый квартал 2016 г. должна была быть выплачена премия, составляющая 27794,16 руб. Таким образом, всего к взысканию заявлено 47384,94 руб., а также денежная компенсация на указанную сумму за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2318,69 руб.

В судебном заседании представитель истец Ковалева А.С. поддержала исковые требования в полном объёме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Колениченко В.Н. в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, ссылаясь на письменные возражения по существу исковых требований, согласно которым заявлено о применении трехмесячного срока обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ, также указано на то, что не имелось обстоятельств, препятствовавших обратиться Гуляеву А.В. обратиться в суд после вынесения решений суда от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав пояснения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Гуляев А.В. был принят на федеральную государственную службу в СУ СК при прокуратуре РФ по <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности следователя <данные изъяты> МСУ СК при прокуратуре РФ по <адрес> (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ),

- с ДД.ММ.ГГГГ – старшим прокурором-криминалистом отдела криминалистики Управления СК при прокуратуре РФ по <адрес> с местом постоянной дислокации в Минусинском межрайонном следственном отделе (<адрес>) (Приказ СУ СК при прокуратуре РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-к, Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к, соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ),

- ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность <данные изъяты> ГСУ СК РФ по <адрес>, с дислокацией в <адрес> (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к),

- ДД.ММ.ГГГГ подписано соглашение между ГСУ СК РФ по <адрес> к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, которым изложен трудовой договор в редакции о назначении на должность в ГСУ СК РФ по <адрес> для замещения должности федеральной государственной службы старшего следователя-криминалиста отдела криминалистического сопровождения следствия управления криминалистики ГСУ СК РФ по <адрес> с дислокацией в <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ исполнял обязанности руководителя СО по <адрес>, а ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность руководителя с должностным окла<адрес>% от должностного оклада первого заместителя Председателя СК РФ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к, л.д.10), освобожден от занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Кт, л.д.12).

Как указал истец, приказами от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ему были объявлены соответственно замечание, выговор, строгий выговор (л.д.13,14-15,16-17). Основанием для обращения в суд Гуляева А.В. послужило то, что в результате данных взысканий ему снижена доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе до 5%.

Материалами дела подтверждается, что решениями Минусинского городского суда по искам Гуляева А.В. к ГСУ СК РФ по <адрес> признаны незаконными приказы в части привлечения Гуляева А.В. к дисциплинарной ответственности:

- решением суда от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19-20),

- решением суда от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным и отменен приказ от ДД.ММ.ГГГГ в части объявления Гуляеву А.В. выговора и установления на период действия дисциплинарного взыскания доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размере 5%, кроме того, получили оценку и действия ответчика в части лишения Гуляева А.В. премии по итогам работы за 4 <адрес>. (л.д.19-20),

- решением суда от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным и отменен приказ от ДД.ММ.ГГГГ в части объявления Гуляеву А.В. строгого выговора и установления на период действия дисциплинарного взыскания доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размере 5% должностного оклада.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, при рассмотрении настоящего дела суд не ставит под сомнение установленные ранее судом обстоятельства, а также выводы судов о неправомерности вынесенных приказов и установления на период действия дисциплинарных взысканий доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размере 5%, и неправомерности лишения Гуляева А.В. премии по итогам работы за 4 <адрес>.

Согласно ч.1 ст.35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» денежное содержание сотрудника Следственного комитета состоит, в том числе, из должностного оклада; доплат за специальное звание, за выслугу лет, за особые условия службы (в размере 175 процентов должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе.

Согласно п.3 Положения о порядке установления и выплаты сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации доплаты за особые условия службы и доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе", утв. Приказом СК России от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада сотрудника. Доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе является частью денежного содержания и выплачивается ежемесячно.

Согласно подп. «б» п.4 Положения при формировании фонда оплаты труда центрального аппарата Следственного комитета (за исключением Главного военного следственного управления), следственных органов (за исключением военных) и организаций Следственного комитета на год предусматриваются средства на выплату: доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе - в размере 25 процентов от суммы должностных окладов по всем должностям сотрудников Следственного комитета.

Как видно из расчета истца, доплату за сложность, напряженность и высокие достижения в службе он получал в размере 5% должностного оклада, что составило 1029,41 руб. и подтверждено расчетными листками (л.д.31), с учетом северной надбавки 30%, районного коэффициента 20% - 1544,11 руб., недополучал ежемесячно 4117,65 руб. с учетом северной надбавки 30% и районного коэффициента 20% - 6176,47 руб., за 3 мес. с сентября по ноябрь 2016 г. это составляет 18529,41 руб. За август 2016 г. приведен расчет на сумму 1061,37 коп., а всего 19590,78 руб.

Расчет стороны истца не вызывает сомнений у суда в его обоснованности.

В части требования о взыскании премии по итогам работы за 4 <адрес>., как указано выше, сам факт лишения истца данной премии ранее состоявшимся решением суда от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным, размер премии приведен в расчете истца в общей сумме 27794,16 руб., исходя из расчета от должностного оклада и специального звания (20588,27 руб. + 4117,65) х 75% = 18529,44 руб., с учетом северной надбавки 30% и районного коэффициента 20% - 27794,16 руб.

Доводы стороны ответчика о пропуске срока обращения в суд нельзя признать состоятельными, поскольку в силу абз.2 ст.392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Принимая во внимание состоявшиеся решения суда, установившие факт незаконного установления пониженного размера доплаты за сложность напряженность и высокие достижения в службе и факт лишения истца премии по итогам работы за четвертый квартал 2016 г., годичный срок обращения в суд не пропущен.

При изложенных обстоятельствах суд признаёт требования Гуляева А.В. правомерными. Исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования Гуляева А.В. к Главному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Красноярскому краю о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

    Взыскать с Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Красноярскому краю в пользу Гуляева А.В. доплату за сложность напряженность и высокие достижения в службе в размере 19590,78 руб., премию по итогам работы за четвертый квартал 2016 г. в размере 27794,16 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2318,69 руб., а всего 49703,63 руб.

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме через Минусинский городской суд.

Председательствующий                                                Н.В. Музалевская

Мотивированный текст решения изготовлен и подписан 15.01.2017

Председательствующий                                               Н.В. Музалевская