Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1504/2014 ~ М-552/2014 от 25.02.2014

                                                                                                 Дело № №

Заочное решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Пролетарский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Мельситовой И.Н.

с участием прокурора                                ФИО3

при секретаре                       ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО1 к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ЗАО «<данные изъяты>» в должности слесаря-сборщика 5 р., с ежемесячным окладом в размере 16000 руб.

На основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем, согласно полученной в ходе про верки информации работникам ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящий момент не выплачена заработная плата.

В соответствии с представленной ЗАО «<данные изъяты>» справке о структуре задолженности организаций, долг предприятия перед ФИО1 составляет 47696 руб. 85 коп.

Указанная сумма задолженности состоит из суммы задолженности за ДД.ММ.ГГГГ. - 20827 руб. 36 коп., ДД.ММ.ГГГГ. - 6960 руб., ДД.ММ.ГГГГ.-10622 руб., ДД.ММ.ГГГГ. - 4610 руб. 91 коп., ДД.ММ.ГГГГ - 4676 руб. 58 коп.

В связи с этим ФИО1 A.Ю. обратился в прокуратуру района с заявлением о защите его нарушенных прав.

Указывая на изложенное, истец обратился в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать с ответчика ООО «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате в размере 47696 руб. 85 коп.

В судебное заседание истец не явился, о дате и времени судебного заседания извещен должным образом.

Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик в судебное заседание не явился, будучи извещенным о дне рассмотрения дела надлежащим образом.

С учетом мнения истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Помощник прокурора <адрес>, в судебное заседание явилась, просила удовлетворить исковые требования, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении

Выслушав прокурора, рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из положений ст. 129 ТК РФ следует, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ЗАО «<данные изъяты>» в должности слесаря-сборщика 5 р., с ежемесячным окладом в размере 16000 руб.

На основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем, согласно полученной в ходе про верки информации работникам ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящий момент не выплачена заработная плата.

В соответствии с представленной ЗАО «<данные изъяты>» справке о структуре задолженности организаций, долг предприятия перед ФИО1 составляет 47696 руб. 85 коп.

Указанная сумма задолженности состоит из суммы задолженности за ДД.ММ.ГГГГ. - 20827 руб. 36 коп., ДД.ММ.ГГГГ. - 6960 руб., ДД.ММ.ГГГГ.10622 руб., ДД.ММ.ГГГГ. - 4610 руб. 91 коп., ДД.ММ.ГГГГ - 4676 руб. 58 коп.

В связи с этим ФИО1 A.Ю. обратился в прокуратуру района с заявлением о защите его нарушенных прав..

Ответчик в судебное заседание не явился своих возражений и доказательств к ним не представил, также не оспорил расчет и не представил доказательств опровергающих требования истца, ввиду чего суд находит возможным рассмотреть дело, по имеющимся доказательствам оценивая их в совокупности с другими доказательствами, в порядке ст. ст. 67, 68, 150 ГПК РФ.

Таким образом, оценивая все представленные доказательства в совокупности суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в сумме 47696 руб. 85 коп., а требования прокурора подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 47 696 ░░░. 85 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: