Решение от 19.01.2018 по делу № 02-0426/2018 от 29.11.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«19» января 2018г.                                                                                                          г. Москва

Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре Сохадзе И.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-426/18 по иску Тверского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Малышева * к ООО «Нивента» о взыскании денежных средств, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец Тверской межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с иском к ООО «Нивента» в интересах Малышева А.М., мотивируя тем, что данный работник осуществлял трудовую деятельность в ООО «Нивента», но в нарушение ст. ст. 22, 140 ТК РФ ему не были выплачены причитающиеся денежные средства, а именно заработная плата в размере * рублей.

Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу работника Малышева А.М. задолженность по заработной плате в размере * рублей и компенсацию морального вреда в размере * рублей.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по последнему известному месту нахождения, но сведений об уважительности причин неявки в суд и возражения на иск не представил. При указанных обстоятельствах и с учетом ст. ст. 118, 119 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, признав причину его неявки в суд неуважительной.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. ст. 140, 127 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что в период с 18.05.16г. по 20.12.16г. Малышев А.М. являлся работником ООО «Нивента», занимая должность монтажника наружных трубопроводов на основании трудового договора № * от 18.05.16г.

Из материалов дела следует, что в день увольнения работника окончательный расчет работодателем произведен не был и в настоящее время у ответчика перед работником имеется задолженность по заработной плате в размере * рублей.

Поскольку никаких доказательств опровергающих изложенное в материалах дела не имеется, то суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу работника данной задолженности.

В связи с нарушением прав работника, предусмотренных ст. ст. 22, 140 ТК РФ, суд на основании ст. 237 ТК РФ считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере * рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ * ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ * (*) ░░░░░░ * ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ * (*) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ *(*) ░░░░░░ * ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░░░