Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2095/2015 ~ М-998/2015 от 01.04.2015

Дело № 2-2095/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 августа 2015 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего Мох Е.М.,

при секретаре Андронович А.А.,

с участием прокурора Миськовой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах Андриенко В.В. к Муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад № «<данные изъяты>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с исками в интересах Андриенко В.В. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «<данные изъяты>» комбинированного вида» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Требования мотивировал тем, что Андриенко В.В. состоит в трудовых отношениях с МДОБУ Детский сад № №, работает в должности рабочего по обслуживанию здания (на 1,5 ставки). В соответствии с представленными расчетными листками, заработная плата материального истца состоит из оклада, стимулирующих выплат, районного коэффициента - 30% и северной надбавки - 30%, надбавки до МРОТ и др. выплат. Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере. При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в данном случае, в период с 01.01.2014 г. - не менее 5 554 руб., в период с 01.01.2015 г. - не менее 5965 руб.). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда. Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146). Согласно постановлению Администрации Красноярского края от 13.11.1992 №393-П «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 01.11.1992 установлен единый районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных в южных районах Красноярского края, согласно приложению, которое включает г. Минусинск, при этом затраты на введение районного коэффициента 1,30 осуществляются за счет средств предприятий и организаций. Согласно расчетным листкам, начисление по заработной плате материальному истцу в январе 2015 года составило 6 693,01 руб., в феврале 2015 г. - 6 693,01 (за вычетом компенсации за неиспользованный отпуск). В связи с указанным, согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, размер недоначисленной и невыплаченной материальному истцу заработной платы составляет: с 1 января 2015 г. МРОТ равен 5 965 рубля, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента минимальная заработная плата, которая должна быть начислена работнику, равняется 9 544 руб. В январе 2015 года материальным истцом отработано 15 дней из 15-ти планируемых дней. Соответственно минимальный размер оплаты труда равен - 5 965 руб. + 30% районный коэффициент + 30% надбавка за работу в особых климатических условиях * 1,5 ставки = 14 316 руб. Размер недоначисленной заработной платы равен: 14 316 руб. - 6 693,01 руб. = 7 622,99 руб. В феврале 2015 года материальным истцом отработано 19 дней из 19-ти планируемых дней. Следовательно, с учетом вышеуказанной формулы расчета, размер недоначисленной заработной платы равен: 14. 316 руб. - 6 693,01 руб. = 7 622,99 руб. Всего размер положенной к выплате материальному истцу денежной суммы составляет 15 245,98 руб., которая до настоящего времени не начислена и не выплачена. На основании изложенного просит взыскать задолженность по невыплаченной заработной плате с МДОБУ Детский сад № в сумме 15 245,98 руб. в пользу Андриенко В.В..

В судебном заседании прокурор Миськова Е.Е. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив аналогично изложенному в описательной части решения.

Истец Андриенко В.В., в судебном заседании исковые требования, заявленные в его интересах, поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «<данные изъяты>» Карпушин В.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, пояснил, что считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, поскольку при расчёте исполнителем проверки неверно произведен расчет недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Общая сумма, подлежащая взысканию равна 5 701,98 рублей. Кроме того просит представителя прокуратуры разъяснить истцу Андриенко В.В. обязанность оплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) предусмотренного главой 23 Налогового кодекса РФ (ст.ст. 207 - 233).

Свидетель ФИО5, допрошенная в судебном заседании, пояснила, что работает <данные изъяты>, Андриенко В.В. был принят на 1 ставку с продолжительностью рабочего времени 8 часов, однако он выполнял дополнительный объем работы аналогичных функциональных обязанностей. За дополнительные 0,5 ставки Андриенко В.В. не предусмотрена доплата, так как с ним не заключен трудовой договор, а имеется только привлечение по приказу. В связи с чем Андриенко В.В., за 1, 5 ставки он получает МРОТ, что соответствует закону.

Выслушав участвующих в деле лиц, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований при этом исходит из трудовых правоотношений сторон и положений статей 133, 148, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так в ходе рассмотрения дела установлено и подтверждается материалами дела, что Андриенко В.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в должности рабочего по обслуживанию и ремонту здания с нагрузкой 1 ставка. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Андриенко В.В. разрешено совмещение 0,5 ставки рабочего по обслуживанию и ремонту здания. С письменного согласия Андриенко В.В. рабочего по обслуживанию и ремонту зданий с нагрузкой 1 ставка, с ДД.ММ.ГГГГ последнему разрешено совмещение 0,5 ставки должности рабочего по обслуживанию и ремонту зданий, с окла<адрес> рублей. Таким образом Андриенко В.В. занимал должность рабочего по обслуживанию и ремонту зданий с нагрузкой 1,5 ставки. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная платы в следующих размерах: январь 2015 года в должности рабочего по обслуживанию и ремонту здания 1,5 ставки – 6693,01 рубль, отработав полный рабочий месяц; февраль 2015 года в должности рабочего по обслуживанию и ремонту здания 1,5 ставки – 6693,01 рубль, отработав полный рабочий месяц.

Федеральным законом от 02 декабря 2013 года N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 01 января 2015 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 5 965 рублей в месяц.

Поскольку размер ежемесячной заработной платы истца при выполнении нормы рабочего времени с 01.01.2015 года по 27.02.2015 года с нагрузкой в 1,5 ставки не может быть ниже 14316 рублей, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах с неблагоприятными природно-климатическими условиями, но выплачен ответчиком не в полном размере, суд считает необходимым взыскать с работодателя в пользу истца Андриенко В.В. недоначисленную заработную плату в размере 15245,98 рублей, исходя из расчета представленного истцом, который суд проверил и признал правильным.

При этом суд руководствуется также тем, что районный коэффициент и процентная надбавка включаются в общую сумму месячной заработной платы работника, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, на вывод суда не влияют, поскольку месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период работы норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части 1 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Повышенный размер оплаты труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, гарантируется статьями 146, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации.

Повышенная оплата труда, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенным в части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, применяемых именно к заработной плате лиц, работающих в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.

Довод стороны ответчика о том, что оплата труда Андриенко В.В. за выполнение функций рабочего по обслуживанию и ремонту зданий на 0,5 ставки, производилась в виде персональной доплаты, согласованной с материальным истцом, а не из расчета оклада по данной должности, противоречит исследованным выше материалам дела.

Кроме того в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 609,84 рубль.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах Андриенко В.В. к Муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «<данные изъяты>» <данные изъяты>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «<данные изъяты>» комбинированного вида» в пользу Андриенко В.В. за период: январь 2015 года - февраль 2015 года - 15245 (пятнадцать тысяч двести сорок пять) рубль 98 копеек.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 609 (шестьсот девять) рублей 84 копеек.

Решение может быть обжаловано через Минусинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 14 августа 2015 года.