Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6406/2015 ~ М-5605/2015 от 05.11.2015

РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 декабря 2015 года                                                                                                 г.Самара

Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Башмковой Т.Ю.

при секретаре Еськиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6406/2015 по иску Акционерного общества «РКЦ «Прогресс» к Филатову Е.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

АО «РКЦ «Прогресс» обратилось в суд с иском к Филатову Е.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, указав, что *** ответчиком на имя начальника отдела кадров ФГУП «ГНПРКЦ» «ЦСКБ-Прогресс» (правопреемник АО «РКЦ «Прогреес») было написано заявление с просьбой принять его в отдел подготовки кадров № РКЦ «Прогресс» в качестве ученика жестянщика. *** между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому он был принят в отдел подготовки кадров № «ЦСКБ-Прогресс» в качестве ученика жестянщика. *** «ЦСКБ-Прогресс» был издан приказ № о принятии Филатова Е.В. в отдел № «ЦСКБ-Прогресс», и в этот же день с ответчиком был заключен ученический договор №. В соответствии с условиями ученического договор (пункты 1.1, 1.2, 1.3) срок ученичества начинался *** и составлял 4 месяца. *** на основании личного заявления был издан приказ № о переводе ответчика учеником токаря. *** между «ЦСКБ-Прогресс» и Филатовым Е.В. был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обязался за счет собственных средств обучить ответчика по программе профессиональной подготовки на профессию токарь, а ответчик по окончании срока ученичества обязался отработать на предприятии в течение двух лет. Сок ученичества начинался *** и составлял 4 месяца. «ЦСБ-Прогресс» свои обязательства по обучению Филатова Е.В. выполнило полностью. Ответчик прошел полный курс теоретического обучения в отделе №, а также производственного обучения в цехе № и сдал квалификационный экзамен. Решением квалификационной комиссии «ЦСБ-Прогресс» от *** (протокол №) ответчику был установлен тарифно-квалификационный разряд 3 по профессии токарь. На основании вышеуказанного протокола ответчику было выдано свидетельство в том, что он обучался указанной профессии. *** на основании приказа №, Филатов Е.В. по окончании обучения был переведен в цех 2142 на должность токаря. *** с Филатовым Е.В. было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору, согласно которому ему был установлен оклад в размере № рубля. *** с ответчиком был расторгнут трудовой договор (Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ***) по ч.1 ст.77 ТК РФ. Основанием для увольнения послужило личное заявление Филатова Е.В., однако ответчиком не было представлено документов, подтверждающих уважительные причины увольнения. Таким образом, Филатов Е.В. не отработал на предприятии 11 месяцев. Согласно п.1.7. ученического договора, в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обучения и срока обязательной работы после обучения, установленного в п.1 ученического договора, ученик возмещает затраты, понесенные работодателем на обучение ученика, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, в срок не позднее последнего рабочего дня на предприятии перед его увольнением. В соответствии с п.1.8. ученического договора размер суммы затрат «ЦСКБ-Прогресс», подлежащей возмещению Филатовым Е.В. составляет <данные изъяты> копейки. Истцом в адрес Филатова Е.В. было направлено уведомление от *** № с просьбой в добровольном порядке оплатить сумму в размере <данные изъяты> рубля, однако данная сумма не оплачена им по настоящее время. Просили взыскать с Филатова Е.В. в пользу АО «РКЦ «Прогресс» затраты на обучение в размере <данные изъяты> копейки, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> копеек.

В судебном заседании представитель истца АО «РКЦ «Прогресс» Хохлов А.Н., действующий на основании доверенности (л.д.60), исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик Филатов Е.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Судом в соответствии со ст.233 ГПК РФ вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или работником данной организации - ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что *** был заключен бессрочный трудовой договор № между ФГУП «ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» и Филатовым Е.В., в соответствии с которым работодатель своевременно и в полном размере обязуется выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять работу по специальности (должности) ученик - жестянщик без испытательного срока (л.д.7-10).

*** «ЦСКБ-Прогресс» был издан приказ № о принятии Филатова Е.В. в отдел № «ЦСКБ-Прогресс» на должность ученика жестянщика (л.д.6).

*** с ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обязался за счет собственных средств обучить ответчика по программе профессиональной подготовки на профессию жестянщик, а ответчик по окончании срока ученичества обязался отработать на предприятии в течение двух лет (л.д.11-12).

На основании заявления ответчика от ***, был издан приказ № от *** о переводе Филатова Е.В. на должность ученика токаря (л.д.14).

*** с ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обязался за счет собственных средств обучить ответчика по программе профессиональной подготовки на профессию токарь, а ответчик по окончании срока ученичества обязался отработать на предприятии в течение двух лет (л.д.15-16).

В соответствии с условиями ученического договора (пункты 1.2, 1.3) срок ученичества начинался с *** и составляет 4 месяца.

Истец свои обязательства по обучению ответчика выполнил в полном объеме.

На основании решения квалификационной комиссии «ЦСКБ-Прогресс» от *** (протокол №) ответчику была присвоена специальность токарь, установлен тарифно-квалификационный разряд 3. На основании вышеуказанного протокола ответчику было выдано свидетельство в том, что он обучался указанной профессии, составлен акт о сдаче квалификационной пробной работы (л.д.17-18,19).

*** на основании приказа №, Филатов Е.В. по окончании обучения был переведен в цех № на должность токаря 3 разряда (л.д.20).

*** с Филатовым Е.В. было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору, согласно которому ему был установлен оклад в размере <данные изъяты> рубля (л.д.21).

Приказом № от *** расторгнут трудовой договор от *** № по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.22), на основании личного заявления Филатова Е.В. (л.д.22,23).

Согласно п.1.7. ученического договора, в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обучения и срока обязательной работы после обучения, установленного в п.1 ученического договора, ученик возмещает затраты, понесенные работодателем на обучение ученика, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, доплаты за все время обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, в срок не позднее последнего рабочего дня на предприятии перед его увольнением.

На основании ст.249ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с калькуляцией затрат, подлежащих возмещению Филатовым Е.В. в связи с досрочным расторжением договора, сумма подлежащая возмещению составила: <данные изъяты> копейки (л.д.24).

Филатову Е.В. было направлено уведомление о возврате денежные средств, затраченных работодателем на обучение (л.д.59), которое оставлено ответчиком без удовлетворения.

Таким образом, поскольку ответчик добровольно принял на себя обязательство проработать 2 года после окончания обучения, а в случае неисполнения данного условия договора возместить организации затраты, понесенные на его обучение, при этом препятствий к выполнению ответчиком условий договора не имелось, суд приходит к выводу, что исковые требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Истцом представлено платежное поручение об уплате государственной пошлины (л.д. 2) в размере <данные изъяты> копеек, которые подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198, 235,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «РКЦ «Прогресс» к Филатову Е.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать с Филатова Е.В. в пользу Акционерного общества «РКЦ «Прогресс» затраты на обучение в размере <данные изъяты> копейки, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней, со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Т.Ю. Башмакова

Решение суда изготовлено в окончательной форме 11.12.2015 года.