Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1100/2016 ~ М-873/2016 от 29.04.2016

Дело № 2-1100/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 мая 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В., при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асецкой Т. Г. к Муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Асецкая Т.Г. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 01.09.2014 состоит в трудовых отношениях с МКУ «Административно-хозяйственное управление», где работает в должности сторожа. За период с января по март 2016 года заработная плата начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 17 652,05 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец Асецкая Т.Г. не присутствовала, извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме от 18.05.2016 просила рассматривать дело в свое отсутствие, поддерживает иск по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика МКУ «Административно-хозяйственное управление» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в свое отсутствие, представили возражения от 27.05.2016.

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Асецкой Т.Г. и трудового договора с ней, она была принята с 01.09.2014 на работу в МКУ «Административно-хозяйственное управление» сторожем с окладом 3742 рубля, трудовые отношения истца в настоящее время продолжаются.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 15 507,33 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за январь 2016 года – 8472,13 рублей, определенные как разница между суммой 25 686,28 рублей (6204/108х271х1,65) и суммой 17 214,15 рублей (6894,98+2494,66+1043,18х1,65);

- за февраль 2016 года – 3696,66 рублей, определенные как разница между суммой 12 133,59 рублей (6204/143х169,50х1,65) и суммой 8436,93 рублей (3970,97 + 464,48 + 677,84х1,65);

- за март 2016 года – 3338,54 рублей, определенные как разница между суммой 11 509,41 рублей (6204/151,2х170х1,65) и суммой 8170,87 рублей (4052,60+154,68+744,76х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

Также в судебном заседании установлено, что Асецкой Т.Г. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 10 000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 900 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Асецкой Т. Г. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в пользу Асецкой Т. Г. недополученную заработную плату в размере 15 507 (пятнадцать тысяч пятьсот семь) рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда в размере 900 (девятьсот) рублей.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 920 (девятьсот двадцать) рублей 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 06.06.2016

(04-05.06.2016 – выходные дни)