Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1730/2014 ~ М-1719/2014 от 09.09.2014

№ 2-1730-2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2014 г.

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи Смирновой Л.А.

С участием ответчика Токарева А.Ю.,

при секретаре Бохановой А.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к

Токареву А.Ю,

о возмещении расходов,

У С Т А Н О В И Л:

В период с *** по *** Токарев А.Ю. состоял в трудовых отношениях с ФГУП «ПО «Октябрь». В указанный период ответчик прошел обучение за счет истца, уволился до истечения периода, который обязался отработать.

Истец обратился в суд с иском к Токареву А.Ю. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, в размере *** руб. *** коп.

В обоснование исковых требований указано, что ответчик состоял в трудовых отношениях с ФГУП «ПО «Октябрь» в период с *** по *** С ответчиком *** заключен ученический договор, по условиям которого предприятие должно было оплатить обучение работника, а последней отработать на предприятии после окончания обучения в течение *** лет. Поскольку Токарев А.Ю. не выполнил условия договора, уволился с предприятия по собственному желанию, то должен возместить затраты на обучение, которые составили сумму выпдаченной стипендии в размере *** руб. *** коп. и расходы по уплате госпошлины в размере *** руб. *** коп.

Представитель истца просит рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме, не возражает против вынесения заочного решения (л.д. 23).

Ответчик исковые требования признал в полном объеме. Пояснил, что уволился с предприятия ранее установленного срока, так как нашел более хорошую работу.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно приказу № от *** Токарев А.Ю. принят на работу в ФГУП «ПО «Октябрь» в *** учеником *** (л.д. 5).

Данный факт подтверждается трудовым договором № от *** (л.д.7).

В соответствии с приказом № от *** ответчик уволен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 6).

*** между ФГУП «ПО «Октябрь» и Токаревым А.Ю. был заключен ученический договор № о подготовки по профессии *** (л.д. 8).

Согласно пункту *** договора ученик обязуется пройти обучение и проработать на предприятии после окончания обучения в течение *** лет. Пунктом *** договора предусмотрено, что если ученик не выполнит свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает предприятию расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме.

Справкой затрат понесенных предприятием (л.д. 9), справкой о начислении стипендии (л.д. 10), лицевыми счетами (л.д. 11-12) подтверждается, что сумма выплаченной стипендии составила *** руб. *** коп., при увольнении в счет погашения долга за обучение из его заработной платы удержаний произведено не было, задолженность составила *** руб. *** коп.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины в размере *** руб. *** коп. (л.д. 2) подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к Токареву А.Ю. о возмещении расходов удовлетворить.

Взыскать с Токарева А.Ю. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» расходы, понесенные в связи с ученичеством в размере *** руб. *** коп., расходы по госпошлине в сумме *** руб. *** коп., всего *** руб. *** коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий: