Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3202/2020 ~ М-1275/2020 от 26.03.2020

Дело № 2-3202/2020

УИД № 24RS0046-01-2020-001723-07

Решение

Именем Российской Федерации

10 ноября 2020 года                                                                                город Красноярск

    Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

    председательствующего судьи Устюговой А.В.,

при секретаре Поповой М.С.,

с участием прокурора Чепелевой Н.Г., представителя ответчика – директора ООО «Вектор-СТ» Соковича С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лобанова Николая Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор-СТ» о признании факта несчастного случая на производстве, возложении обязанности провести расследование несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы, компенсации в результате несчастного случая на производстве, пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Лобанов Н.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор-СТ» о признании факта несчастного случая на производстве, возложении обязанности провести расследование несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей, компенсации в результате несчастного случая на производстве в размере 140 000 рублей, пособия по временной нетрудоспособности в размере 16485,65 рублей.

Требования мотивированы тем, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Вектор-СТ» в должности водителя-экспедитора на основании трудового договора от 10.10.2019, которым установлен размер заработной платы 60 000 рублей ежемесячно. В период работы с ним произошел несчастный случай, в результате которого он получил обморожение двух пальцев, в связи с чем их ампутировали, он находился на больничном в период с 04.02.2020 по 27.03.2020. Расследование несчастного случая не производилось, акт расследования несчастного случая ему представлен не был, ему не была выплачена компенсация, не оплачены листки нетрудоспособности.

Истец Лобанов Н.В. в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 141-144), о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, ранее в судебном заседании исковые требования поддержал, указав, что в пункте 3 просительной части искового заявления под компенсацией он имеет ввиду также невыплаченную заработную плату за период с октября 2019г. по февраль 2020г., исходя из стоимости путевого листа 3600 рублей, ремонта за день 2000 рублей, 12.10.2020 представил расчет задолженности (л.д. 138), ранее просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 121).

В судебном заседании представитель ответчика директор ООО «Вектор-СТ» Сокович С.В. исковые требования не признал, указав, что акт расследования несчастного случая составлен, заработная плата истцу выплачена в полном объеме, исходя из условий трудового договора, которым установлена оплата за работу при вахтовом методе 3600 рублей за смену 12 часов, в том числе коэффициенты и надбавки, оклада 15 000 рублей в месяц за работу при пятидневной рабочей неделе, кроме того, листки нетрудоспособности оплачены истцу в полном объеме, исходя из МРОТ, так как он не предоставил сведения о его заработке за два года, а в ООО «Вектор-СТ» он отработал менее двух лет, размер компенсации морального вреда полагает завышенным.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца Государственной инспекции труда в Красноярском крае, ГУ – КРО ФСС РФ о месте, дате и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом (л.д. 139-140), о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли, представитель ГУ КРО ФСС РФ Шалавин И.Г. просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 145).

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся истца, представителей третьих лиц, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего обоснованными требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.ст. 22, 209 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативам по охране труда.

Порядок и основания возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, установлены Федеральным Законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В силу ст. 8 указанного Закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае причинения работнику вреда вследствие неправомерных действий (бездействия) работодателя указанный вред подлежит возмещению в денежной форме. Размер возмещения, в случае спора между работником и работодателем, определяется судом.

При этом, в соответствии со ст. ст. 151, 1101 ГК РФ учитывается характер и степень причиненных потерпевшему (работнику) физических и нравственных страданий, степень вины причинителя вреда, индивидуальные особенности потерпевшего, а также требования разумности и справедливости.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Лобанов Н.В. с 10.10.2019 состоял в трудовых отношениях с ООО «Вектор-СТ» в должности водителя-экспедитора на основании трудового договора, которым ему установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными или вахтовый метод, оклад за выполнение обязанностей, предусмотренных пятидневной рабочей неделей, установлен в размере 15 000 рублей, районный коэффициент 30 %, северная надбавка 30 %, при вахтовом методе оплата производится в размере 3600 рублей за смену 12 часов, в том числе коэффициенты и надбавки (л.д. 21-23, 86, 91-92).

В период исполнения трудовых обязанностей с истцом произошел несчастный случай при следующих обстоятельствах: приказом № 1 от 06.01.2020 водитель-экспедитор Лобанов Н.В. направлен в командировку в с. Богучаны Красноярского края с последующим выездом на территорию Юрубчено-Тохомского нефтегазовоконденсатного месторождения, расположенного в Эвенкийском муниципальном районе Красноярского края. Срок командировки 30 календарных ней с 06.01.2020 по 04.02.2020. 07.01.2020 Лобанов Н.В. прибыл в с. Богучаны и приступил к подготовке автомобиля «Камаз-35410» к выезду на месторождение. 09.01.2020, во временной период с 14 час. до 17 час., Лобанов Н.В., при ремонте воздушной системы автомобиля, почувствовал боль в пальцах правой кисти, пальцы болели как при обморожении. Ремонт автомобиля Лобанов Н.В. осуществлял в боксе № 2 гаража БПК «Райкоопторг». В 18 час. Лобанов Н.В. направился в комнату общежития, предоставленного ему работодателем. С 09.01.2020 по 13.01.2020 Лобанов Н.В. чувствовал себя плохо, пальцы болели, поднялась температура тела. 13.01.2020 Лобанов Н.В. обратился к директору ООО «Вектор-СТ» Соковичу С.В. с просьбой заменить его другим водителем, на что Сокович С.В. ответил Лобанову ЕН.В. отказом. Сокович С.В. купил мазь от обморожения Лобанову Н.В., просил доработать его до окончания срока командировки. 14.01.2020 Лобанов Н.В. на автомобиле «Камаз-35410» выехал на ЮТМ, за квалифицированной медицинской помощью к медицинским работникам, находящимся на месторождении, Лобанов Н.В. не обращался, использовал мазь, предполагал, что пальцы заживут. 02.02.2020 Лобанов Н.В. выехал с вахтового поселка ЮТМ в г. Красноярск. 04.02.2020 Лобанов Н.В. обратился в травмпункт № 2 Центрального и Железнодорожного районов. 05.02.2020 Лобанов Н.В. был госпитализирован в КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича», где ему провели операцию по ампутации фаланг двух пальцев правой кисти (второй, пятый палец), согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья указанное повреждение относится к категории - легкая, о чем составлен акт о несчастной случае на производстве № 1 от 22.05.2020 (л.д. 87-89).

Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, является директор ООО «Вектор-СТ» Сокович С.В., который не обеспечил должный контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, допустил к исполнению трудовых обязанностей работника не прошедшего в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В связи с полученной травмой истец находился на стационарном лечении в КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича» в период с 05.02.2020 по 14.02.2020 в третьем хирургическом отделении с диагнозом Отморожение 2, 5 пальцев правой кисти 4 ст., ему проведена операция ампутация ногтевых фаланг II, V пальцев правой кисти, затем в период с 18.02.2020 по 26.03.2020 проходил лечение в КГБУЗ «Лесосибирская МБ» у врача хирурга (л.д. 18-20, 55-78, 82).

При таких обстоятельствах, разрешая требования о компенсации морального вреда, суд, учитывая, что в январе 2020 года Лобанову Н.В. причинен вред здоровью в результате несчастного случая на производстве, полученная травма квалифицирована как легкая, принимая во внимание, отсутствие вины истца в несчастном случае на производстве и причинение ему действиями работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда, нравственных страданий, приходит к выводу об их частичном удовлетворении.

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд, учитывая характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, длительность нахождения на лечении, стационарном и амбулаторном, тот факт, что истцу ампутированы ногтевые фаланги II, V пальцев правой кисти, а также требования разумности и справедливости, степень вины ответчика, не обеспечившего безопасность условий труда истца, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей, который полагает справедливым и разумным.

При этом, оснований для удовлетворения требований истца о признании факта несчастного случая на производстве, возложении обязанности на ответчика провести расследование несчастного случая на производстве не имеется, поскольку работодателем составлен акт о несчастном случае на производстве № 1 от 22.05.2020 в соответствии с заключением государственного инспектора труда от 20.05.2020, составленного главным государственным инспектором труда Пиваровичем М.А.

В силу положений ст. ст. 22, 129, 135 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату, размер которой устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2019г. по февраль 2020г., пособия по нетрудоспособности, суд приходит к выводу об отказе в их удовлетворении, поскольку заработная плата истцу выплачена в полном объеме, исходя из условий трудового договора о размере оплаты при вахтовом методе работы 3600 рублей за смену 12 часов, в том числе надбавки и коэффициенты, и оклада 15 000 рублей в месяц, районного коэффициента 30 %, северной надбавки 30 % при работе по пятидневной рабочей неделе, пропорционально отработанному времени, что подтверждается расчетными листками, табелями учета рабочего времени, расходными кассовыми ордерами о получении заработной платы (л.д. 94-101, 124-127).

Так, за октябрь 2019г. истцу начислена заработная плата в размере 61940,88 рублей за 4 дня работы по 8 часов, 16 смен вахтовым методом по 11 часов, в ноябре 2019г. – 93888 рублей за 6 дней по 8 часов, 24 смены по 11 часов вахтовым методом, за декабрь 2019г. – 28014,55 рублей за 12 дней работы по 8 часов, 4 смены по 11 часов вахтовым методом, в январе 2020г. – 72282,35 рублей за 10 дней по 8 часов, за 16 смен по 11 часов при вахтовом методе работы, в феврале 2020г. – 7200 рублей за 2 смены по 11 часов при вахтовом методе работ.

Также, пособие по нетрудоспособности в размере 21614,60 рублей выплачено истцу, что подтверждается платежным поручением № 38 от 24.04.2020 (л.д. 93), расчет произведен, исходя из МРОТ 12130 рублей с применением районного коэффициента 1,2 (л.д. 128-130), поскольку у работодателя не имелось сведений о заработке истца за два года, предшествующих периоду нахождения на листке нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", доказательств обратного не представлено.

Кроме того, суд полагает, что отсутствуют правовые основания для взыскания с работодателя компенсации в размере 140 000 рублей, поскольку законом данный вид компенсации не предусмотрен в данном случае.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Лобанова Николая Викторовича – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор-СТ» в пользу Лобанова Николая Викторовича компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей.

В удовлетворении исковых требований Лобанова Н.В. в остальной части – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор-СТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья:                                                                                                        А.В. Устюгова

Мотивированное решение суда изготовлено 17.11.2020.