Решение по делу № 02-0817/2020 от 09.01.2020

№ 77RS0001-01-2019-015912-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июля 2020 года город Москва

Бабушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Зотовой Е.Г., при секретаре судебного заседания Голубевой Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-817/2020 по иску ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» к Морозову Г.Е. о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» обратился в суд с иском к Морозову Г.Е. о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, в котором просил взыскать с ответчика денежные средства в размере 150 882 рублей 55 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 218 рублей.

Свое обращение истец мотивировал тем, что 03.05.2018 года между ним и ответчиком был заключен ученический договор № 188 на профессиональное обучение лица, ищущего работу, по условиям которого ответчик направлялся на обучение в филиал Учебно – курсового комбината ГУП «Мосгортранс» для прохождения курса по утвержденной программе подготовки водителя категории «Тм». По окончании обучения ответчик обязался заключить с истцом трудовой договор и проработать в филиале Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов 3 разряда не менее двух лет, а истец обеспечивал ответчику возможность обучения за свой счет в соответствии с условиями договора. В силу п. 2.4.10 договора в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором, работник обязался возместить затраты на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Свои обязательства по договору истец выполнил, ответчик же 19.11.2018 года перестал посещать занятия, чем нарушил условия ученического договора, в связи с чем 17.04.2019 года договор с ответчиком был расторгнут за ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных п. 2.4.3 договора и п. 2.1.2 договора, в связи с чем по условиям договора ответчик обязан возместить затраты, связанные с его обучением.

Представитель истца ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» по доверенности Лопатин А.С. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик Морозов Г.Е. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, с ходатайством об отложении дела не обращался.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Закон предоставляет равный объем процессуальных прав, как истцу, так и ответчику, запрещая допускать злоупотребление правом в любой форме.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, что не противоречит положениям ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что в условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку ответчика в судебное заседание нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон, суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 03.05.2018 года между ГУП «Мосгортранс» и Морозовым Г.Е. был заключен ученический договор № 188 на профессиональное обучение лица, ищущего работу, по условиям которого работодатель обязался обеспечить ученику возможность профессионального обучения по утвержденной программе подготовки водителей категории «Тм», а ученик обязался пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, после чего заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией.

Согласно п. 2.4.10 договора после прохождения обучения, успешной сдачи внутреннего квалификационного экзамена и квалификационных экзаменов в Госавтоинспекции и получения водительского удостоверения заключить с работодателем в течение 10 рабочих дней трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов 3 разряда не менее двух лет. В случае расторжения данного договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным ст. 80, п.п. 3, 5-8, 11 ч.1, ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ, ученик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение (включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии, и стоимость обучения, установленную п. 1.8 договора), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В силу п. 1.8 договора стоимость прохождения обучения в филиале Учебно – курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» составляет 34 497 рублей 67 копеек.

Ответчик 19.11.2018 года перестал посещать занятия, чем нарушил условия договора.

07.03.2019 года в адрес ответчика было направлено письмо с просьбой дать объяснения о причинах отсутствия, однако никакого ответа от ответчика не поступило.

17.04.2019 года договор с ответчиком был расторгнут за ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных п. 2.4.3 договора и п. 2.1.2 договора.

Согласно справке ГУП «Мосгортранс», задолженность Морозова Г.Е. составляет 150 882 рубля 55 копеек, из которых стоимость обучения 34 497 рублей 67 копеек, выплаченная стипендия в размере 116 384 рублей 88 копеек.

В соответствии с положениями ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Разрешая заявленные требования, суд учитывает то, что истцом свои обязательства по ученическому договору, заключенному с ответчиком, были выполнены в полном объеме, в связи с не исполнением ответчиком обязательств по данному договору задолженность ответчика перед истцом составила 150 882 рубля 55 копеек, в связи с чем данная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 218 рублей, поскольку указанные расходы понесены им при подаче иска в суд для восстановления своего нарушенного права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» к Морозову Г.Е. о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника удовлетворить.

Взыскать с Морозова Г.Е. в пользу ГУП «Мосгортранс» денежные средства в размере 150 882 рублей 55 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 218 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд города Москвы.

Решение составлено в окончательной форме 17 июля 2020 года.

Судья Зотова Е.Г.