Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2911/2015 ~ М-1965/2015 от 13.04.2015

Дело № 2-2911/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

        председательствующего судьи Натаровой Т.И.,

        при секретаре Захаровой Н.В.,

        с участием представителя истца Пономарева Е.Б. по доверенности Кулибаба А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Пономарева Е. Б. к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за невыплаченную в срок заработную плату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

        Пономарев Е.Б. обратился в суд с иском к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации за невыплаченную в срок заработную плату на день подачи иска в размере <данные изъяты>., <данные изъяты> руб. компенсации морального вреда (л.д.3-4).

    В обоснование указал, что с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года работал в ЗАО (Наименование1) в должности <данные изъяты> в соответствии с трудовым договором. (ДД.ММ.ГГГГ) года он уволился по собственному желанию. Однако, ответчик в нарушение закона не произвел окончательный расчет в день его увольнения. Считает, что за нарушение сроков выплаты заработной платы работодателем ему должны быть выплачены проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Поскольку, были нарушены его имущественные права в виде задержки на длительное время заработной платы, которая не выплачена и на день увольнения, он испытал нравственные страдания в результате отсутствия денежных средств для проживания, поэтому просит взыскать компенсацию морального вреда. В связи с чем он и обратился в суд с вышеуказанным иском.

    Истец Пономарев Е.Б. извещен о времени и месте судебного заседания. В суд не явился. В заявлении в адрес суда просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.40).

    В судебном заседании представитель истца по доверенности Кулибаба А.В. требования своего доверителя поддержал. Указал, что в расчете денежной компенсации была допущена арифметическая ошибка. Просил взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию на день предъявления иска в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> руб. компенсации морального вреда.

        Ответчик ЗАО (Наименование1) извещено о времени и месте судебного заседания (л.д.39). В заявлении в адрес суда просило рассмотреть дело в отсутствие представителя. Возражений по размеру задолженности по заработной плате не заявило (л.д.41).

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Установлено, что Пономарев Е. Б. работал в ЗАО (Наименование1) с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) года (л.д.6), копией трудовой книжки (л.д.8-11).

    Согласно п.3.6. Трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ) года заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный локальным нормативным актом по ЗАО (Наименование1), а именно – 30 числа аванс за текущий месяц и 15 числа заработная плата за предыдущий месяц (л.д.45).

    В соответствии с приказом (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) года заработная плата выплачивается в следующие сроки: 30-е число аванс за первую половину месяца, 15-е число окончательный расчет за вторую половину месяца (л.д.35-36).

(ДД.ММ.ГГГГ) года Пономарев Е.Б. был уволен по собственному желанию на основании приказа (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) года (л.д.7).

    Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Ответчик данные требования закона не выполнил. Расчет с истцом не произвел в установленный срок, что не отрицал в предварительном судебном заседании представитель ответчика.

    Согласно расчетному листку, представленному как истцом, так и ответчиком, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила <данные изъяты> (л.д.24, 37).

         Поэтому, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на день увольнения следует взыскать с ответчика в пользу истца в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

         Пономарев Е.Б. уволен (ДД.ММ.ГГГГ) года. Следовательно, заработная плата должна была ему быть выплачена не позднее (ДД.ММ.ГГГГ) года. Однако, указанная задолженность до настоящего времени не погашена, что не отрицается ответчиком. В связи с чем нет оснований отказывать во взыскании денежной компенсации.

             С (ДД.ММ.ГГГГ) года    ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25 % (указание ЦБ РФ от 13.09.2012 года № 2873-у).

        Из указанной ставки суд и полагает необходимым исходить при расчете денежной компенсации.

        Как следует из расчетного листка с (ДД.ММ.ГГГГ) года истцу неоднократно задерживалась заработная плата. Истец просит взыскать денежную компенсацию только с (ДД.ММ.ГГГГ) и по день предъявления иска (ДД.ММ.ГГГГ) года, что является его правом.

        На (ДД.ММ.ГГГГ) задолженность составила <данные изъяты>

        Расчет следующий: <данные изъяты>

        Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составит <данные изъяты>, которую также следует взыскать с ответчика в пользу истца.

        При подсчете иска истцом указана денежная компенсация в размере <данные изъяты>, но в судебном заседании представитель истца признал ошибку в подсчете.

        Всего следует взыскать <данные изъяты>

                В связи с установленным решением суда обстоятельством о несвоевременной выплате заработной платы подлежат удовлетворению требования истца и о компенсации морального вреда.

    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Невыплатой заработной платы     Пономареву Е.Б. были причинены нравственные страдания. По вине ответчика он остался длительное время без средств к существованию, лишен возможности обеспечить себя и свою семью продуктами питания, одеждой, была вынужден занимать деньги о знакомых и родственников. Он работал без оплаты командиром воздушного судна, что является работой особыми условиями труда. От него, его самочувствия и морального состояния зависело не только его жизнь, но и жизнь множества пассажиров.

С учетом степени моральных страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Пономарева Е.Б. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., уменьшив предъявленный истцом размер компенсации морального вреда с <данные изъяты> руб. в 10 раз. Поскольку, оснований и доказательств каких-либо особых нравственных переживаний истец не указал и не представил.

Но и меньше присужденного размера в <данные изъяты> руб., суд не считает необходимым взыскивать компенсацию морального вреда, учитывая длительность периода задержки выплат заработной платы.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Судебные расходы состоят согласно ст. 88 ГПК РФ из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В данном случае судебные расходы состоят из государственной пошлины.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины, но госпошлину следует взыскать с ответчика в доход местного бюджета.

             Расчет в соответствии со ст. 333.19 НК РФ следующий: <данные изъяты> руб. (требование неимущественного характера о компенсации морального вреда) = <данные изъяты> руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 197-199 ГПК РФ, - суд

        РЕШИЛ:

        Взыскать ЗАО (Наименование1), ИНН (№), в пользу Пономарева Е. Б., (ДД.ММ.ГГГГ) года рождения, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> денежной компенсации, <данные изъяты> руб. компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты>

            Взыскать с ЗАО (Наименование1), ИНН (№), <данные изъяты> руб. госпошлины в доход местного бюджета.

            Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме.

Судья:                                                                                                   Т.И. Натарова

Мотивированное решение суда составлено (ДД.ММ.ГГГГ) года.

               Судья:                                                                                                 Т.И. Натарова