Дело № 2-1658/2016г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 сентября 2016 года |
г. Кондопога |
Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Сысоевой О.В.,
при секретаре Максимовой Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Долматовой Л. В. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Долматова Л.В. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 06.05.2013 состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» (с 01.07.2016 – МДОУ детский сад № 20 «Колосок»), где работает в должности младшего воспитателя. За период с мая по июль 2016 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 11 164,61 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании истец Долматова Л.В. не присутствовала, извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме от 05.09.2016 поддержала иск в полном объеме, просила рассматривать дело в свое отсутствие.
Ответчик МДОУ детский сад № 20 «Колосок» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 26.09.2016, в котором просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».
Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.
В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.
Как следует из записей в трудовой книжке Долматовой Л.В. и трудового договора с ней, она была принята с 06.05.2013 на работу в МБДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» на должность младшего воспитателя, оклад в исковой период составляет 3805 рублей, установлена доплата 10% за вредные условия труда, трудовые отношения в настоящее время продолжаются. С 11.07.2016 МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», с которым у работников продолжены трудовые отношения.
Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).
В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015, 02.06.2016) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля, с 01.07.2016 – 7500 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 14 210,23 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:
- за май 2016 года – 2530,52 рублей, определенные как разница между суммой 10 236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 7706,08 рублей (3805+10%х1,65+800);
- за июнь 2016 года – 623,77 рублей, определенные как разница между суммой 1462,37 рублей (6204/21х3х1,65) и суммой 838,60 рублей (462,04+10%)х1,65);
- за июль 2016 года – 5885,33 рублей, определенные как разница между суммой 11 196,43 рублей (7500/21х19х1,65) и суммой 5311,10 рублей (2926,23+10%х1,65);
- за совместительство в мае 2016 года – 1331,02 рублей, определенные как разница между суммой 3442,13 рублей (6204/136,8х46х1,65) и суммой 2111,11 рублей (1279,46х1,65);
- за замещение в июне 2016 года (01.06 – 3,5ч) – 93,61 рублей, определенные как разница между суммой 242,08 рублей (6204/148х3,5х1,65) и суммой 148,47 рублей (89,98х1,65);
- за замещение в июле 2016 года (05, 06-13.07, 14-22.07, 26.07 – 65,5ч) – 2698,22 рублей, определенные как разница между суммой 5476,77 рублей (7500/148х65,5х1,65) и суммой 2778,55 рублей (1683,97х1,65);
- отпускные (06.06-04.07, 28 дней) – 1047,76 рублей, определенные как разница между суммой 11 499,60 рублей (115 368,89 + 11 567,58 = 126 936,47/309,07 = 410,70 х 28) и суммой 10 451,84 рублей (115 368,89/309,07 = 373,28 х 28).
Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере. В соответствии с приказом № 141/1-од от 11.07.2016 МДОУ детский сад № 12 «Золотой ключик» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», который и является надлежащим ответчиком по настоящему иску.
Также в судебном заседании установлено, что Долматовой Л.В. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.
Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 5000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Долматовой Л. В. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» в пользу Долматовой Л. В. задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2016 года в размере 14210 (четырнадцать тысяч двести десять) рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 868 (восемьсот шестьдесят восемь) рублей 41 копейка.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья |
О.В. Сысоева |
Решение изготовлено в окончательной форме 03.10.2016
(01-02.10.2016 – выходные дни)