Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2919/2017 ~ М-2375/2017 от 03.04.2017

Дело № 2- 2919\2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2017 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Мельник К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шагако Юрия Владимировича к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) о включении периода работы в стаж для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ истец в порядке заблаговременной работы обратился к ответчику за подсчетом трудового стажа для назначения пенсии. ДД.ММ.ГГГГ истцу было направлено уведомление, согласно которому в страховой, общий трудовой стаж не может быть учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как наименование организации при приеме на работу, печать при увольнении с работы не подлежат прочтению. С данным ответом истец не согласен, просит обязать ответчика включить ему в страховой, общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании требования поддержал.

Представитель ответчика Михайлов А.К., действующий на основании доверенности, с требованиями не согласился.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 3 ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

В соответствии со ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными, муниципальными органами. Согласно п.3 ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с п. 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ (ст.39 КЗоТ РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются Правительством Российской Федерации (ранее по КЗоТу РСФСР - регламентировался соответствующей Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162).

Из трудовой книжки (запись №) следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят слесарем-монтажником по оборудованию котельных установок 2 разряда на Петрозаводский участок в Ленинградское монтажное специализированное управление треста «Севзапметаллургмонтаж» г. Ленинград, ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в Петрозаводское малое предприятие «Котломонтаж». Указанная запись в трудовой книжке оформлена, но наименование и печать организации не подлежит прочтению, в связи с чем, ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК (межрайонное) в письме № от ДД.ММ.ГГГГ сообщило истцу, что при назначении страховой пенсии по старости в соответствии п.п.6 п.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж, общий трудовой стаж указанный период не может быть учтен.

Допрошенные в судебном заседании свидетели Свидетель №1, Свидетель №2 подтвердили, что они совместно с истцом работали на Петрозаводском участке Ленинградского монтажного специализированного управления треста «Севзапметаллургмонтаж», получали заработную плату, предприятие находилось в г. Петрозаводске. Записи о работе указанных лиц в данной организации оформлены в трудовых книжках надлежащим образом, записи об увольнении заверены печатью организации.

Таким образом, оснований не доверять показаниям указанных свидетелей у суда не имеется. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие требованиям положений главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости. Согласно ст. 55 ч.1 ГПК РФ свидетельские показания являются одним из видов доказательств по делу.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд считает, что в страховой стаж, общий трудовой стаж подлежит включению истцу спорный период работы, поскольку ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по оформлению трудовой книжки не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения.

В силу положений ст.98 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) включить Шагако Юрию Владимировичу в страховой, общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в пользу Шагако Юрия Владимировича судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья - О.В.Витухина

Мотивированное решение

изготовлено 24 апреля 2017 года.