Решение по делу № 2-195/2017 ~ М-162/2017 от 25.07.2017

Дело № 2-195/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Копьево                                                  19 сентября 2017 года

Орджоникидзевский районный      суд      Республики      Хакасия      в      составе председательствующего судьи Южаковой М.Н.,

при секретаре судебного заседания Стонт О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Орджоникидзевского района Республики Хакасия к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты> сельская средняя общеобразовательная школа» в интересах ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты за вредные условия труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Орджоникидзевского района Республики Хакасия обратился в суд с исковыми требованиями к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «... сельская средняя общеобразовательная школа» в интересах ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты за вредные условия труда за отопительные сезоны 2015-2016 год и 2016-2017 годы.

В судебном заседании заместитель прокурора Орджоникидзевского района Республики Хакасия Тарасенко Е.А. заявленные прокурором исковые требования поддержала в полном объеме, мотивировав доводами, изложенными в иске.

     Истец ФИО1 в судебном заседании отсутствовал, о времени и месте рассмотрения дела имеется надлежащее уведомление.

Представитель ответчика - муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «... сельская средняя общеобразовательная школа» при надлежащем уведомлении о времени и месте рассмотрения дела в зал судебного заседания не явился, письменных возражений против удовлетворения исковых требований не представил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения участвующего заместителя прокурора, суд определил о рассмотрении дела при имеющейся явке.

Выслушав пояснения заместителя прокурора, исследовав приобщенные к делу документы, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов, нормы и условия их бесплатной выдачи, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью 1 вышеприведенной нормы предусмотрен приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 года N 45-н.

В пункте 10 данного приказа определено, что выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенным в приложении N 2.

Исходя из пункта 1 приложения N 2 к приказу следует, что в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Пунктом 4.18 действующего на период с 01 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года "Отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации" установлено, что работодатель обеспечивает бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством РФ, коллективными договорами, соглашениями. Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменному заявлению работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и при условии, что такая замена предусмотрена коллективным договором, соглашением.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 работает в МБОУ «... сельская средняя общеобразовательная школа» в должности машиниста котельной, данная должность входит в установленный перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов.

../../.. со ФИО1 был заключен срочный трудовой договор на период отопительного сезона с ../../.. по ../../...

../../.. со ФИО1 был заключен срочный трудовой договор на период отопительного сезона с ../../.. по ../../...

Условия трудовых договоров предусматривают, что, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации.

Из информации руководителя Управления образования администрации Орджоникидзевского района Республики Хакасия следует, что компенсационные выплаты работникам котельных учебных учреждений района, занятых на работах с вредными условиями труда, за отопительные сезоны 2015-2016 годы и 2016-2017 годы не выплачивались по причине отсутствия финансирования.

Из предоставленного расчета, который не был оспорен ответчиком, следует, что задолженность перед ФИО1 за отопительный сезон 2015-2016 год составляет в размере 2492 рубля 16 копеек и за отопительный сезон 2016-2017 год в размере 2622 рубля 84 копейки.

При таких обстоятельствах суд считает установленным факт нарушения МБОУ «... сельская средняя общеобразовательная школа» нормы охраны труда создающую угрозу вреда здоровью работника.

На основании изложенного суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования прокурора в интересах истца.

      Учитывая, что ответчик не освобожден от уплаты процессуальных издержек, с учреждения подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей в соответствии с положениями ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 103, 196-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Орджоникидзевского района Республики Хакасия удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> сельская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 сумму компенсационной выплаты за вредные условия труда за отопительные сезоны 2015-2016 год и 2016-2017 год в размере 5115(пять тысяч сто пятнадцать) рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «<данные изъяты> сельская средняя общеобразовательная школа» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в соответствии с правилами, предусмотренными главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в Верховный Суд Республики Хакасия через Орджоникидзевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 22 сентября 2017 года.

Председательствующий                                                                   М.Н. Южакова