Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-360/2020 ~ М-322/2020 от 22.05.2020

УИД 66RS0030-01-2020-000488-18

Дело №2-360/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22.07.2020                                                     город Карпинск

Карпинский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Базуевой В.В.,

при секретаре судебного заседания Журик К.И.,

с участием представителя истца Акционерного общества «Богословское рудоуправление» Валдаевской Н.Г., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Богословское рудоуправление» к Ошуркову Олегу Дмитриевичу о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Богословское рудоуправление» обратилось в Карпинский городской суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением. В исковом заявлении указано, что 29.07.2019 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение (переобучение), в соответствии с которым работодатель обязался провести профессиональное обучение работника по профессии «Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования», по индивидуальной форме обучения, без отрыва от работы, по программе продолжительностью 840 часов. Стоимость обучения, согласно п.1.3 Договора составила 11 640 руб. 62 коп.. Согласно п.6.1 Договора, указанный ученический договор является дополнительным к трудовому договору. Обязательства, взятые на себя по договору, работодатель выполнял надлежащим образом. Обязательства, взятые на себя по договору, работник надлежащим образом не выполнил. Ответчик был обязан выполнять учебный план на протяжении пяти месяцев с 02.08.2019 по 02.01.2020 (п.3.1.1.Договора), 02.01.2020 сдать квалификационный экзамен (п.3.1.2 Договора), после чего отработать по трудовому договору в АО «БРУ» в течение 1 года (п.3.1.3 Договора). Фактически ответчик прослушал учебные часы по программе, однако не приступил к сдаче квалификационного экзамена по причинам, не зависящим от работодателя, и до истечения срока отработки по договору в АО «БРУ», а именно 19.02.2020 Ошурков О.Д. согласно Приказу ОАО «БРУ» №-у от 19.02.2020 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» был уволен из ОАО «БРУ» по собственному желанию. На момент увольнения ответчика сумма удержания составляет 11 634 руб. 00 коп.. При увольнении ответчик просил произвести удержание суммы 11 634 руб. 00 коп. за обучение посредством удержания из его заработной платы, либо путем внесения в кассу предприятия. Из заработной платы ответчика в счет погашения задолженности за обучение было удержано 2 610 руб. 79 коп.. Сумма задолженности за обучение по ученическому договору составляет 9 023 руб. 21 коп.. Истцом в адрес ответчика 01.04.2020 была направлена претензия, содержащая требование о погашении задолженности за обучение по ученическому договору. До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. Просит суд взыскать с ответчика в пользу АО «БРУ» задолженность за обучение по ученическому договору в сумме 9 023 руб. 21 коп., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 коп..

Представитель истца акционерного общества «Богословское рудоуправление» Валдаевская Н.Г. в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала в полном объеме, выразив согласие на вынесение по делу заочного решения.

Ответчик Ошурков О.Д. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом - повесткой по известному месту жительства, о причине неявки в суд не известил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика, с учетом согласия на заочное производство, выраженное истцом.

Суд, заслушав представителя истца, рассмотрев материалы гражданского дела, считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, в период с 02.08.2019 по 19.02.2020 ответчик находился в трудовых отношениях с АО «Богословское рудоуправление» (приказ о приеме не работу №-п от 29.07.2019, трудовой договор № от 29.07.2019).

Между истцом и ответчиком 29.07.2019 был заключен ученический договор №, согласно которому работодатель обязался провести профессиональное обучение работника по профессии «Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования», по индивидуальной форме обучения, без отрыва от работы, по программе продолжительностью 840 часов, а ответчик Ошурков О.Д. обязался выполнять учебный план на протяжении пяти месяцев с 02.08.2019 по 02.01.2020 (п.3.1.1.Договора), 02.01.2020 сдать квалификационный экзамен (п.3.1.2 Договора), после чего отработать по трудовому договору в АО «БРУ» в течение 1 года (п.3.1.3 Договора). Стоимость обучения составила 11 640 руб. 62 коп. (п.1.3 Договора). Согласно п. 6.1 Договора, ученический договор является дополнительным к трудовому договору.

Пунктом 5.1 Договора предусмотрено, что стороны договора несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору.

Ответчиком было подано заявление об увольнении по инициативе работника (по собственному желанию). Приказом №-у от 19.02.2020 трудовые отношения между сторонами прекращены с 19.02.2020.

Пунктом 5.2 Договора, в случае увольнения работника с предприятия работодателя до истечения срока обучения профессии, специальности, квалификации, работодатель имеет право взыскать с работника, понесенные в связи с ученичеством последнего расходы пропорционально времени обучения, исходя из стоимости обучения указанной в п.1.3 Договора, в судебном порядке.

Из расчета удержания за проведенное обучение следует, что у Ошуркова О.Д. количество учебных часов по программе 840 часов; количество учебных часов, прослушанных фактически на момент увольнения, составляет 840 часов. Стоимость 1 учебного часа составляет 13 руб. 85 коп.. Установлено, что затраты на обучение составили 11 634 руб..

Из копии приказа № 43-у от 19.02.2020 следует, что трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника.

Согласно представленному истцом, и не оспоренному ответчиком расчету сумма задолженности Ошуркова О.Д. перед АО «БРУ» составляет 9 023 руб. 21 коп..

В судебном заседании установлено, что истец выполнил принятые на себя обязательства, а ответчик Ошурков О.Д. принятые на себя обязательства по сдаче квалификационного экзамена и по сохранению в теченииодного года после окончания обучения трудовых отношений не исполнил.

Таким образом, с ответчика Ошуркова О.Д. подлежат взысканию в пользу истца денежные средства в размере 9 023 руб. 21 коп..

В соответствии со ст.98 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб. 00 коп..

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 198-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Богословское рудоуправление» к Ошуркову Олегу Дмитриевичу о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с Ошуркова Олега Дмитриевича в пользу акционерного общества «Богословское рудоуправление» задолженность по ученическому договору № от 29.07.2019 в сумме 9 023 (девять тысяч двадцать три) руб. 21 коп., а также судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере 400 (четыреста) руб.. Всего взыскать 9 423 (девять тысяч четыреста двадцать три) руб. 21 коп..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Дата изготовления решения в окончательной форме – 27.07.2020.

Судья:                                Базуева В.В.