Решение по делу № 2-1588/2019 ~ М-1677/2019 от 24.10.2019

Дело № 2-1588/2019

УИД 19RS0003-01-2019-002355-14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Саяногорск 28 ноября 2019 года

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи Аушевой В.Ю.,

при секретаре Молостовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Масалова С. М. к Закрытому акционерному обществу «Богучанский Алюминиевый Завод» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Масалов С.М. обратился в Саяногорский городской суд с иском к ЗАО «Богучанский Алюминиевый Завод» о компенсации морального вреда, в обоснование иска указывая, что он работал у ответчика во вредных производственных условиях в связи с чем у него возникло профессиональное заболевание <> Истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием в размере <>. Считает, что в результате ненадлежащего обеспечения ответчиком безопасных условий труда он приобрел вышеуказанное заболевание. Просил взыскать с ответчика ЗАО «Богучанский Алюминиевый Завод» компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

Для участия в судебном заседании истец Масалов С.М. не явился, уведомлен надлежащим образом о месте и времени его проведения.

В судебном заседании представитель истца Максимович Н.А., действующая на основании ордера от ДАТА №, заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ЗАО «Богучанский Алюминиевый Завод» по доверенности Козин А.С. в судебном заседании возражал по поводу удовлетворения заявленных требований, так как факт работы истца на предприятии ответчика во вредных условиях не является доказательством вины ЗАО «Богучанский Алюминиевый Завод» в причинении вреда его здоровью.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работник имеет право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данное право регламентируется Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В силу ч. 3 ст. 8 указанного Закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что ДАТА Масалов С.М. был принят переводом электролизником расплавленных солей 6 разряда в алюминиевое производство по контракту; ДАТА ОАО «Объединенная компания Сибирский алюминий» переименовано в ОАО «Саяногорский Алюминиевый Завод»; ДАТА алюминиевое производство переименовано в электролизный цех; ДАТА переведен в электролизное производство по той же профессии; ДАТА ОАО «Саяногорский Алюминиевый Завод» переименован в ОАО «РУСАЛ Саяногорский Алюминиевый Завод»; ДАТА переведен в том же цехе электролизником расплавленных солей по 5 разряду; ДАТА уволен переводом в ЗАО «Богучанский Алюминиевый Завод» с согласия работника - п. 5 ст. 77 ТК РФ; ДАТА принят в порядке перевода в техническую дирекцию в секцию электролиза оператором автоматизированного процесса производства алюминия 7 разряда; ДАТА из технической дирекции перемещен в производственную дирекцию в секцию электролиза в технологическую бригаду оператором автоматизированного процесса производства алюминия 7 разряда; ДАТА трудовой договор расторгнут по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

С учетом имеющихся в материалах дела документов установлено, что в период работы Масалов С.М. получил заболевание <>

Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДАТА, составленному по последнему месту работы истца в ЗАО «Богучанский Алюминиевый Завод», установленное у Масалова С.М. заболевание является профессиональным.

На основании результатов расследования установлено, что причиной профессионального заболевания у Масалова СМ. послужило длительное вредное воздействие неблагоприятного фактора производственной среды - химических веществ, опасных для развития острого отравления (с остронаправленным механизмом действия, раздражающего действия).

Настоящее заболевание (отравление) является профессиональным, возникло в результате: длительного вредного воздействия производственного фактора - химических веществ, опасных для развития острого отравления (с остронаправленным механизмом действия, раздражающего действия).

Данный акт свидетельствует о причинно - следственной связи между возникшим профессиональным заболеванием и исполнением истцом трудовых обязанностей у ответчика.

В соответствии с санитарно - гигиенической характеристикой условий труда № от ДАТА условия труда Масалова С.М. в профессии оператора автоматизированного процесса производства алюминия в ЗАО «Богучанский алюминиевый завод» являются неблагоприятными, не соответствуют гигиеническим требованиям по воздействию: вредных химических веществ; веществ, опасных для развития острого отравления (с остронаправленным механизмом действия, раздражающего действия) - гидрофторида с превышением ПДК по среднесменной концентрации в 1,93 раза; солей фтористоводородной кислоты с превышением ПДК по среднесменной концентрации в 1,37 раза; комбинации веществ с эффектом суммации (гидрофторида и соли фтористоводородной кислоты) с превышением ПДК по максимально разовой концентрации в 1,11 раза, по среднесменной концентрации в 3,31 раза; по показателям микроклимата: тепловая нагрузка среды превышает ПДУ до 1 С, микроклимат нагревающий.

Согласно справке серии МСЭ-2017 № от ДАТА у Масалова С.М. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности с ДАТА до ДАТА в размере <>, по причине профессионального заболевания.

По мнению суда, профессиональное заболевание возникло у Масалова С.М. вследствие его работы в качестве оператора автоматизированного процесса производства алюминия. Непосредственной причиной заболевания послужило воздействие химических веществ, опасных для развития острого отравления (с остронаправленным механизмом действия, раздражающего действия).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что возникновение профессионального заболевания у истца, а, следовательно, вред его здоровью, причинен при выполнении им трудовых обязанностей у ответчика.

Оценивая требования Масалова С.М. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно статье 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Оценивая характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, суд учитывает обстоятельства причинения вреда, индивидуальные особенности истца, его возраст на момент установления профессионального заболевания, процент утраты профессиональной трудоспособности <>, продолжительность работы истца в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных факторов, отсутствие вины истца в причинении вреда здоровью, принцип разумности и справедливости и определяет размер причиненного истцу морального вреда, подлежащего возмещению ответчиком, в размере 140 000 рублей.

Учитывая, что при подаче иска Масалов С.М. был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Масалова С. М. к Закрытому акционерному обществу «Богучанский Алюминиевый Завод» о компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Богучанский Алюминиевый Завод» в пользу Масалова С. М. компенсацию морального вреда в размере 140 000 рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Богучанский Алюминиевый Завод» в доход бюджета муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                  В.Ю. Аушева

Резолютивная часть решения объявлена 28.11.2019

Мотивированное решение изготовлено 03.12.2019