№ 2-191/2016г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 мая 2016г. г.Нововоронеж
Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:
председательствующего – судьи Палагина С.В.,
при секретаре Чистовой О.Ю.,
с участием пом.прокурора из прокуратуры г.Нововоронежа Крюкова М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г.Нововоронежа Воронежской области гражданское дело по иску прокурора г.Нововоронежа Воронежской области в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
По обращению ФИО1 прокуратурой города Нововоронежа Воронежской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности обособленного подразделения Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» (далее ОАО «<данные изъяты>»), расположенного по адресу: <адрес>., в ходе которой было установлено, что ФИО1, работающему в указанном обособленном подразделении инженером-геодезистом и уволенным ДД.ММ.ГГГГ. с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ), не была произведена оплата всех причитающихся работнику сумм при увольнении. Прокурор <адрес>, действуя в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд в интересах ФИО1 к ОАО «<данные изъяты>» с настоящим иском и просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 292956 рублей 34 копейки и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп, мотивируя свои требования тем, что не выплатой истцу задолженности по заработной плате на день увольнения в установленный законом срок, ответчик причинил истцу нравственные страдания.
Решением <суд> от ДД.ММ.ГГГГ., с ОАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате на день увольнения за период с июля по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ. включительно в размере 292956 руб. 34 коп., компенсация морального вреда в размере 10000 рублей, а также госпошлина в доход местного бюджета в размере 6329 руб.56 коп.
Апелляционным определением <суд> от ДД.ММ.ГГГГ., в связи с вновь открывшимися новыми обстоятельствами, решение <суд> от ДД.ММ.ГГГГ. отменено, дело направлено в суд для повторного рассмотрения.
Истец, представитель ответчика, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явились, суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Изучив материалы дела, выслушав мнение пом.прокурора Крюкова М.А.., полагавшего заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, суд приходит к следующему.
Установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал в ОАО «<данные изъяты>» (л.д. 7, 8, 9-15, 18-19), где ему начислялись соответствующие суммы, однако окончательный расчет с работником не произведен до настоящего времени.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Из представленных первоначально сторонами сведений размер задолженности по заработной плате за период с июня по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 292956 руб. 34 коп., из которых за июнь зарплата составила сумму 25665 руб.00 коп. + премия 17968 руб., за июль зарплата составила сумму 25665 руб.22 коп. + премия 17965 руб.00коп., за август зарплата составила 14666руб. + премия 10266руб., доплата премии за март 1825руб., выходное пособие 130923руб.10руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск 50640руб.84 коп.
Вместе с тем, определением <суд> от ДД.ММ.ГГГГ., признано недействительным начисление премии работникам ОАО «<данные изъяты>» в размере 2796255 руб.94 коп., начисленной на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. за период с мая по декабрь ДД.ММ.ГГГГ.
Определением <суд> от 12.02.2016г., из второй очереди реестра требований кредиторов ОАО «<данные изъяты>» исключена сумма задолженности по заработной плате, в т.ч. в отношении ФИО1 в сумме 35935 руб.00 коп., состоящей из выплаченной премии за период с мая по июль ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом изложенного, суд удовлетворяет требования истца о взыскании задолженности по заработной плате на день увольнения (с июня по июль ДД.ММ.ГГГГ включительно), за минусом ранее выплаченной и начисленной премии за май-июль ДД.ММ.ГГГГ., произведенного в связи с этим перерасчетом выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, в общей сумме 88038 руб. 87 коп.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по з?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�-�?�?�?
№ 2-191/2016г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 мая 2016г. г.Нововоронеж
Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:
председательствующего – судьи Палагина С.В.,
при секретаре Чистовой О.Ю.,
с участием пом.прокурора из прокуратуры г.Нововоронежа Крюкова М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г.Нововоронежа Воронежской области гражданское дело по иску прокурора г.Нововоронежа Воронежской области в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
По обращению ФИО1 прокуратурой города Нововоронежа Воронежской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности обособленного подразделения Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» (далее ОАО «<данные изъяты>»), расположенного по адресу: <адрес>., в ходе которой было установлено, что ФИО1, работающему в указанном обособленном подразделении инженером-геодезистом и уволенным ДД.ММ.ГГГГ. с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ), не была произведена оплата всех причитающихся работнику сумм при увольнении. Прокурор <адрес>, действуя в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд в интересах ФИО1 к ОАО «<данные изъяты>» с настоящим иском и просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 292956 рублей 34 копейки и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп, мотивируя свои требования тем, что не выплатой истцу задолженности по заработной плате на день увольнения в установленный законом срок, ответчик причинил истцу нравственные страдания.
Решением <суд> от ДД.ММ.ГГГГ., с ОАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате на день увольнения за период с июля по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ. включительно в размере 292956 руб. 34 коп., компенсация морального вреда в размере 10000 рублей, а также госпошлина в доход местного бюджета в размере 6329 руб.56 коп.
Апелляционным определением <суд> от ДД.ММ.ГГГГ., в связи с вновь открывшимися новыми обстоятельствами, решение <суд> от ДД.ММ.ГГГГ. отменено, дело направлено в суд для повторного рассмотрения.
Истец, представитель ответчика, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явились, суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Изучив материалы дела, выслушав мнение пом.прокурора Крюкова М.А.., полагавшего заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, суд приходит к следующему.
Установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал в ОАО «<данные изъяты>» (л.д. 7, 8, 9-15, 18-19), где ему начислялись соответствующие суммы, однако окончательный расчет с работником не произведен до настоящего времени.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Из представленных первоначально сторонами сведений размер задолженности по заработной плате за период с июня по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 292956 руб. 34 коп., из которых за июнь зарплата составила сумму 25665 руб.00 коп. + премия 17968 руб., за июль зарплата составила сумму 25665 руб.22 коп. + премия 17965 руб.00коп., за август зарплата составила 14666руб. + премия 10266руб., доплата премии за март 1825руб., выходное пособие 130923руб.10руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск 50640руб.84 коп.
Вместе с тем, определением <суд> от ДД.ММ.ГГГГ., признано недействительным начисление премии работникам ОАО «<данные изъяты>» в размере 2796255 руб.94 коп., начисленной на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. за период с мая по декабрь ДД.ММ.ГГГГ.
Определением <суд> от 12.02.2016г., из второй очереди реестра требований кредиторов ОАО «<данные изъяты>» исключена сумма задолженности по заработной плате, в т.ч. в отношении ФИО1 в сумме 35935 руб.00 коп., состоящей из выплаченной премии за период с мая по июль ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом изложенного, суд удовлетворяет требования истца о взыскании задолженности по заработной плате на день увольнения (с июня по июль ДД.ММ.ГГГГ включительно), за минусом ранее выплаченной и начисленной премии за май-июль ДД.ММ.ГГГГ., произведенного в связи с этим перерасчетом выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, в общей сумме 88038 руб. 87 коп.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по з?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�-�?�?�?