Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2053/2018 ~ М-1717/2018 от 08.06.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2018 года г. Ростов-на-Дону

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Батальщикова О.В.

при секретаре Джаннетовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «МРСК Юга» к Бережному В.В. о взыскании затрат на обучение

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиям к ответчику о взыскании затрат на обучение, указав, что между ПАО «МРСК Юга» и работником Бережным В.В. был заключен трудовой договор № от 24.07.2017г. Дополнительным соглашением от 21.08.2017г. к данному договору предусмотрено направление Бережного В.В. на обучение (по курсу «Электромонтер по обслуживанию подстанций») за счет средств работодателя в ООО «Международная Образовательная Академия».

В свою очередь, между ПАО «МРСК Юга» и ООО «Международная Образовательная Академия» заключен Договор оказания образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым Исполнитель (ООО «Международная Образовательная Академия») обязуется по заданию Заказчика (ПАО «МРСК Юга») оказывать образовательные услуги по программам профессионального обучения, дополнительным образовательным программам, наименование, уровень и (или) направленность, форма обучения и сроки освоения которых определяются в соответствии с учебными планами, в том числе индивидуальными, и образовательными программами Исполнителя, а Заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги в порядке и размере, установленных Договором.

Календарным планом обучения персонала ПАО «МРСК Юга» в ООО «МОА» на 2017 к Договору установлено оказание услуг Исполнителем по программе «Электромонтер по обслуживанию подстанций» продолжительностью 320 часов, стоимостью обучения за одного человека 22000 руб., 40 человек, общей стоимостью обучения по программе 880000 руб.

Приказом ПАО «МРСК Юга» от ДД.ММ.ГГГГ №-ПК работник был направлен на обучение без отрыва от основного места работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 320 часов в ООО «Международная Образовательная Академия» по дистанционной образовательной программе «Электромонтер по обслуживанию подстанций», стоимость обучения 22000 руб. без НДС на одного человека. Перечень направляемых на обучение работников указан в приложении к приказу.

На основании счета на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ, ПАО «МРСК Юга» было оплачено 880 000,00 руб. платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Работник успешно прошел обучение в ООО «Международная Образовательная Академия», что подтверждается выданным ему ДД.ММ.ГГГГ свидетельством № об окончании курсов подготовки и сдачи итогового квалификационного зачета.

Пункт 6.12.6. Дополнительного соглашения устанавливает необходимость отработать работником у работодателя по окончании обучения не менее 36 календарных месяцев.

В соответствии с п. 6.12.8. Дополнительного соглашения работник обязан в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного срока обучения и обязательной работы, возместить все затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

В соответствии с п. 6.12.9. к затратам Работодателя, подлежащим возмещению Работником относится сумма, выплаченная ООО «Международная Образовательная Академия» по договору от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 22000 руб.

По окончанию обучения работник отработал 7 месяцев и был уволен 10.05.2018г. приказом ПАО «МРСК Юга» №-л от ДД.ММ.ГГГГ.

Возмещение работником затрат, понесенных работодателем в связи с его обучением осуществляется, как следует из ст. 249 ТК РФ и п. 6.12.8 дополнительного соглашения в размере, исчисляемом пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с таким порядком исчисления расчет затрат работодателя выглядит следующим образом 22000 руб. (стоимость обучения) : 36 месяцев х 29 месяца = 17 722,22 руб.

Ответчику ДД.ММ.ГГГГ выдано уведомление о погашении задолженности от ДД.ММ.ГГГГ № МР5/7400/50.

Возместить затраты работник отказался, что и послужило основанием для обращения истца в суд. енежные средства в размереи 5350,37 руб. с Малютино

На основании изложенного, истец просил суд взыскать с Бережному В.В. в пользу ПАО «МРСК Юга» сумму затрат на обучение в размере 17772,22 руб.

Представитель истца ПАО «МРСК Юга» по доверенности Каракорская Н.В. в судебном заседании исковые требования ПАО «МРСК Юга» поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик Бережной В.В. в судебном заседании иск не признал и пояснил, что обучение он фактически не проходил.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

Согласно п.п. 1 и 2 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно п. 1 ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Согласно 309, 310, 314 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Согласно ч. 4 ст. 421 ГК РФ, условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. При этом ученический договор направлен на получение дополнительного профессионального образования.

Отношения в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется с. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", согласно которой организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со ст. 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (ч. 3 ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ).

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема (ч. 4 ст. 56 ч. 3 ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ).

На основании ч. 5 ст. 56 указанного Закона к существенным условиям договора о целевом обучении относятся: меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в ч. 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); обязательства органа или организации, указанных в ч. 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

В соответствии с ч. 7 ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании было установлено, что между ПАО «МРСК Юга» и работником Бережным В.В. был заключен трудовой договор № от 24.07.2017г. Дополнительным соглашением от 21.08.2017г. к данному договору предусмотрено направление Бережного В.В. на обучение (по курсу «Электромонтер по обслуживанию подстанций») за счет средств работодателя в ООО «Международная Образовательная Академия».

В свою очередь, между ПАО «МРСК Юга» и ООО «Международная Образовательная Академия» заключен Договор оказания образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым Исполнитель (ООО «Международная Образовательная Академия») обязуется по заданию Заказчика (ПАО «МРСК Юга») оказывать образовательные услуги по программам профессионального обучения, дополнительным образовательным программам, наименование, уровень и (или) направленность, форма обучения и сроки освоения которых определяются в соответствии с учебными планами, в том числе индивидуальными, и образовательными программами Исполнителя, а Заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги в порядке и размере, установленных Договором.

Календарным планом обучения персонала ПАО «МРСК Юга» в ООО «МОА» на 2017 к Договору установлено оказание услуг Исполнителем по программе «Электромонтер по обслуживанию подстанций» продолжительностью 320 часов, стоимостью обучения за одного человека 22000 руб., 40 человек, общей стоимостью обучения по программе 880000 руб.

Приказом ПАО «МРСК Юга» от ДД.ММ.ГГГГ №-ПК работник был направлен на обучение без отрыва от основного места работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 320 часов в ООО «Международная Образовательная Академия» по дистанционной образовательной программе «Электромонтер по обслуживанию подстанций», стоимость обучения 22000 руб. без НДС на одного человека. Перечень направляемых на обучение работников указан в приложении к приказу.

На основании счета на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ, ПАО «МРСК Юга» было оплачено 880 000,00 руб. платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Работник успешно прошел обучение в ООО «Международная Образовательная Академия», что подтверждается выданным ему ДД.ММ.ГГГГ свидетельством № об окончании курсов подготовки и сдачи итогового квалификационного зачета.

Пункт 6.12.6. Дополнительного соглашения устанавливает необходимость отработать работником у работодателя по окончании обучения не менее 36 календарных месяцев.

В соответствии с п. 6.12.8. Дополнительного соглашения работник обязан в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного срока обучения и обязательной работы, возместить все затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

В соответствии с п. 6.12.9. к затратам Работодателя, подлежащим возмещению Работником относится сумма, выплаченная ООО «Международная Образовательная Академия» по договору от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 22000 руб.

По окончанию обучения работник отработал 7 месяцев и был уволен 10.05.2018г. приказом ПАО «МРСК Юга» №-л от ДД.ММ.ГГГГ.

Возмещение работником затрат, понесенных работодателем в связи с его обучением осуществляется, как следует из ст. 249 ТК РФ и п. 6.12.8 дополнительного соглашения в размере, исчисляемом пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с таким порядком исчисления расчет затрат работодателя выглядит следующим образом 22000 руб. (стоимость обучения): 36 месяцев х 29 месяца = 17 722,22 руб.

Ответчику ДД.ММ.ГГГГ выдано уведомление о погашении задолженности от ДД.ММ.ГГГГ № МР5/7400/50, однако затраты работодателя Бережным В.В. не возмещены.

Что касается доводов Бережного В.В. о том, что обучение он не проходил, то суд считает их несостоятельными и расценивает их как способ избежать гражданско-правовой ответственности, поскольку они полностью опровергаются материалами дела и доказательств обратному ответчиком Бережным В.В. суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым удовлетворить, заявленные истцом его исковые требования.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Бережному В.В. в пользу ПАО «МРСКЮга» сумму затрат на обучение в размере 17772,22 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено 10.07.2018 г.

Судья: