Решение по делу № 2-1337/2018 ~ М-1356/2018 от 26.06.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 августа 2018 года                              г. Братск

Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Чагочкиной М.В.,

при секретаре Игумновой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1337/2018 по искам Болтовой Н.Т., Борисенко О.В., Кирилловой В.М., Прищепо Р.А, Турбиновой Т.В., Усатовой С.Ю. к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Братская городская больница № 3» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы обратились в суд с иском, в обоснование которого с учетом уточнений указали, что они работают в ОГАУЗ «Братская городская больница № 3».

Они считают, что ОГАУЗ «Братская городская больница № 3» неверно начисляет им заработную плату.

Просят:

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Болтовой Н.Т. недоначисленную заработную плату за период с июня 2017 года по май 2018 года в размере 45 764 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, компенсацию судебных расходов за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Борисенко О.Т. недоначисленную заработную плату за период с июня 2017 года по май 2018 года в размере 90 725 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, компенсацию судебных расходов за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Кирилловой В.М. недоначисленную заработную плату за период с августа 2017 года по май 2018 года в размере 62 997 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, компенсацию судебных расходов за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Прищепо Р.А недоначисленную заработную плату за период с июня 2017 года по май 2018 года в размере 66 548 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, компенсацию судебных расходов за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Турбиновой Т.В. недоначисленную заработную плату за период с августа 2017 года по май 2018 года в размере 63 937 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, компенсацию судебных расходов за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Усатовой С.Ю. недоначисленную заработную плату за период с июня 2017 года по март 2018 года в размере 63 937 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, компенсацию судебных расходов за составление искового заявления в размере 3 000 рублей.

Определением Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 29 июня 2018 года гражданские дела объединены в одно производство. Объединенному гражданскому делу присвоен № 2-1337/2018.

В судебное заседание истцы Болтова Н.Т., Борисенко О.В., Кириллова В.М., Прищепо Р.А., Турбинова Т.В., Усатовой С.Ю. не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика ОГАУЗ «Братская городская больница № 3» - Соколов М.Е., действующий на основании доверенности от 17 октября 2016 года, в письменном отзыве не признал требования истцов.

В судебное заседание представитель третьего лица Министерства здравоохранения Иркутской области – Брызгалова Ю.В., действующая на основании доверенности от 28 июля 2017 года, не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Исследовав и тщательно проанализировав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод, а статья 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод является, в том числе и судебная защита права. Статьей 382 ТК РФ установлено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда (абзац пятый), включая, как это предусмотрено статьей 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности.

В силу ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Согласно ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает оплату труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 года № 4520-1 также устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В соответствие с Перечнем районов, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», Братск и Братский район являются местностями, приравненными к районам Крайнего Севера.

Статьями 10, 11 Закона Российской Федерации «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

В силу пункта 13 постановления Совета Министров РСФСР от 04 февраля 1991 года № 76 «О некоторых мерах по социально - экономическому развитию районов Севера» 28 января 1993 года главой Администрации Иркутской области издано Постановление № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области», согласно которому с 01 января 1993 года районный коэффициент к заработной плате на территории г. Братска составляет 1,4.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Исходя из ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда (в том числе, тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в муниципальных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, муниципальными учреждениями обеспечиваются за счет средств местных бюджетов.

Положениями статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, в том числе копии трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, копии трудовых книжек, расчетные листки, в их совокупности и оценивая их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит достоверно установленным, что истцы состояли в трудовых отношениях с ОГАУЗ «Братская городская больница № 3» в период, за который просят взыскать недоначисленную заработную плату. При расчете заработной платы на оклад истцов начисляются компенсационные выплаты: районный коэффициент – 40%; надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50%, а также иные надбавки и доплаты.

Данные обстоятельства никем не оспариваются и подтверждаются материалами дела.

Истцы полагают, что заработная плата им начислялась неверно.

Судом установлено, что истцы осуществляют трудовую деятельность в г. Братске, т.е. местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

С 26 января 2017 года на территории Иркутской области действовало Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Иркутской области», согласно которому размер минимальной заработной платы для работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Иркутской области, в частности в г. Братске, с 01 января 2017 года составляет 10 754 рублей; с 01 апреля 2017 года – 11 369 рублей, с 01 июля 2017 года – 12 000 рублей.

С 01 января 2018 года Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 года расторгнуто.

Согласно ст. 1 Федерального закона Российской Федерации от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда установлен с 01 января 2018 года в сумме 9 489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 года № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш», положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Судом установлено, что северная надбавка и районный коэффициент должны начисляться на сумму минимального размера оплаты труда, установленного региональными соглашениями, действующими на территории Иркутской области в определенный период времени, в которую входят все иные выплаты, кроме указанных, что составит в г. Братске: с 01 апреля 2017 года – 21 601 руб. 10 коп. (11 369 рублей + 40% + 50%); с 01 июля 2017 года – 22 800 рублей (12 000 рублей + 40% + 50%); с 01 января 2018 года – 18 029 руб. 10 коп. (9 489 рублей + 40% + 50%); с 01 мая 2018 года – 21 209 руб. 70 коп. (11 163 рублей + 40% + 50%).

Согласно расчетным листкам, приказам ОГАУЗ «Братская городская больница № 3» Борисенко О.В. произведена оплата совместительства в свободное от основной работы время в соответствии со ст. 60.1. ТК РФ за период с июня 2017 года по май 2018 года.

Согласно расчетным листкам, приказам ОГАУЗ «Братская городская больница № 3» Кирилловой В.М. произведена оплата совместительства в свободное от основной работы время в соответствии со ст. 60.1. ТК РФ за период с августа 2017 года по май 2018 года.

Согласно расчетным листкам, приказам ОГАУЗ «Братская городская больница № 3» Турбиновой Т.В. произведена оплата совместительства в свободное от основной работы время в соответствии со ст. 60.1. ТК РФ за период с августа 2017 года по май 2018 года.

Согласно расчетным листкам, приказам ОГАУЗ «Братская городская больница № 3» Усатовой С.Ю. произведена оплата совместительства в свободное от основной работы время в соответствии со ст. 60.1. ТК РФ за период с июня 2017 года по август 2017 года и с октября 2017 года по март 2018 года.

Согласно ст. 60.1. Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Согласно ст. 285 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Таким образом, судом установлено, что истцы Борисенко О.В., Кириллова В.М., Турбинова Т.В., Усатова С.Ю. работали по совместительству, оплата за которое рассчитывается отдельно от заработной платы.

В июне 2017 года Болтовой Н.Т. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 21 601 руб. 10 коп.

Согласно расчетному листку заработная плата Болтовой Н.Т. за июнь 2017 года составляет 16 645 руб. 85 коп. (16 810 руб. 81 коп. – 86 руб. 82 коп. – 34 руб. 73 коп. – 43 руб. 41 коп. (выплаты за май 2017 года)). Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 955 руб. 25 коп. (21 601 руб. 10 коп. – 16 645 руб. 85 коп.).

В июле 2017 года Болтовой Н.Т. отработано 144 часа при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата за выполнение работы не может быть ниже 21 714 руб. 28 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 144).

Согласно расчетному листку заработная плата Болтовой Н.Т. за июль 2017 года составляет 19 251 руб. 62 коп. (43 713 руб. 32 коп. – 629 руб. 48 коп. – 19 513 руб. 88 коп. – 7 553 руб. 76 коп. (оплата отпуска) + 3 235 руб. 42 коп. (стимулирующая выплата за июль 2017 года выплаченная в августе 2017 года)). Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 2 462 руб. 66 коп. (21 714 руб. 28 коп. – 19 251 руб. 62 коп.).

В августе 2017 года Болтовой Н.Т. заработная плата не начислялась.

В сентябре 2017 года Болтовой Н.Т. отработано 93,6 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 14 114 руб. 28 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 93,6).

Согласно расчетному листку заработная плата Болтовой Н.Т. за сентябрь 2017 года составляет 8 196 руб. 83 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 5 917 руб. 45 коп. (14 114 руб. 28 коп. – 8 196 руб. 83 коп.).

В октябре 2017 года Болтовой Н.Т. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей.

Согласно расчетному листку заработная плата Болтовой Н.Т. за октябрь 2017 года составляет 16 866 руб. 87 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 5 933 руб. 13 коп. (22 800 рублей – 16 866 руб. 87 коп.).

В ноябре 2017 года Болтовой Н.Т. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей.

Согласно расчетному листку заработная плата Болтовой Н.Т. за ноябрь 2017 года составляет 18 160 руб. 15 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 639 руб. 85 коп. (22 800 рублей – 18 160 руб. 15 коп.).

В декабре 2017 года Болтовой Н.Т. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей.

Согласно расчетному листку заработная плата Болтовой Н.Т. за декабрь 2017 года составляет 18 160 руб. 15 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 639 руб. 85 коп. (22 800 рублей – 18 160 руб. 15 коп.).

В январе 2018 года Болтовой Н.Т. отработано 36 часов при норме 122,4 часа, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 5 302 руб. 68 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 122,4 х 36).

Согласно расчетному листку заработная плата Болтовой Н.Т. за январь 2018 года составляет 8 518 руб. 16 коп. (35 434 руб. 28 коп. – 9 787 руб. 68 коп. – 16 516 руб. 71 коп. – 611 руб. 73 коп. (оплата отпуска)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В феврале 2018 года Болтовой Н.Т. заработная плата не начислялась.

В марте 2018 года Болтовой Н.Т. отработано 135,8 часов при норме 143 часа, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 17 121 руб. 34 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 143 х 135,8).

Согласно расчетному листку заработная плата Болтовой Н.Т. за март 2018 года составляет 17 121 руб. 34 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В апреле 2018 года Болтовой Н.Т. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп.

Согласно расчетному листку заработная плата Болтовой Н.Т. за апрель 2018 года составляет 18 456 руб. 90 коп. (18 114 руб. 66 коп. + 180 руб. 13 коп. + 72 руб. 05 коп. + 90 руб. 06 коп. (суммы за апрель 2018 года учтенные в расчетном листке за май 2018 года)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В мае 2018 года Болтовой Н.Т. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 21 209 руб. 70 коп.

Согласно расчетному листку заработная плата Болтовой Н.Т. за май 2018 года составляет 21 209 руб. 70 коп. (21 551 руб. 94 коп. - 180 руб. 13 коп. - 72 руб. 05 коп. - 90 руб. 06 коп. (суммы за апрель 2018 года)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

Общий размер недоначисленной Болтовой Н.Т. заработной платы за период с июня 2017 года по май 2018 года составляет 28 548 руб. 19 коп. (4 955 руб. 25 коп. + 2 462 руб. 66 коп. + 5 917 руб. 45 коп. + 5 933 руб. 13 коп. + 4 639 руб. 85 коп. + 4 639 руб. 85 коп.).

В июне 2017 года Борисенко О.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 21 601 руб. 10 коп. Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 16,8 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 2 400 руб. 12 коп. (21 601 руб. 10 коп. : 151,2 х 16,8). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за июнь 2017 года не может быть ниже 24 001 руб. 22 коп. (21 601 руб. 10 коп. + 2 400 руб. 12 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за июнь 2017 года составляет 17 136 руб. 71 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 6 864 руб. 51 коп. (24 001 руб. 22 коп. – 17 136 руб. 71 коп.).

В июле 2017 года Борисенко О.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 40,8 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 6 152 руб. 38 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 40,8). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за июль 2017 года не может быть ниже 28 952 руб. 38 коп. (22 800 рублей + 6 152 руб. 38 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за июль 2017 года составляет 17 792 руб. 07 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 11 160 руб. 31 коп. (28 952 руб. 38 коп. – 17 792 руб. 07 коп.).

В августе 2017 года Борисенко О.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 26,4 часов при норме 165,6 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 3 634 руб. 78 коп. (22 800 рублей : 165,6 х 26,4). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за август 2017 года не может быть ниже 26 434 руб. 78 коп. (22 800 рублей + 3 634 руб. 78 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за август 2017 года составляет 17 118 руб. 57 коп. (33 112 руб. 45 коп. – 12 566 руб. 62 коп. – 3 427 руб. 26 коп. (оплата отпуска)). Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 9 316 руб. 21 коп. (26 434 руб. 78 коп. – 17 118 руб. 57 коп.).

В сентябре 2017 года Борисенко О.В. отработано 43,2 часа при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 6 514 руб. 28 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 43,2). Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 112,8 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 17 009 руб. 52 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 112,8). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за сентябрь 2017 года не может быть ниже 23 523 руб. 80 коп. (6 514 руб. 28 коп. + 17 009 руб. 52 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за сентябрь 2017 года составляет 15 508 руб. 56 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 8 015 руб. 24 коп. (23 523 руб. 80 коп. - 15 508 руб. 56 коп.).

В октябре 2017 года Борисенко О.В. отработано 122,4 часа при норме 158,4 часов, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 17 618 руб. 18 коп. (22 800 рублей : 158,4 х 122,4). Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 105,6 часов при норме 158,4 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 15 200 рублей (22 800 рублей : 158,4 х 105,6). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за октябрь 2017 года не может быть ниже 32 818 руб. 18 коп. (17 618 руб. 18 коп. + 15 200 рублей).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за октябрь 2017 года составляет 20 954 руб. 73 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 11 863 руб. 45 коп. (32 818 руб. 18 коп. – 20 954 руб. 73 коп.).

В ноябре 2017 года Борисенко О.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 41,8 часов при норме 150,2 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 6 345 руб. 14 коп. (22 800 рублей : 150,2 х 41,8). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за ноябрь 2017 года не может быть ниже 29 145 руб. 14 коп. (22 800 рублей + 6 345 руб. 14 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за ноябрь 2017 года составляет 20 941 руб. 27 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 8 203 руб. 87 коп. (29 145 руб. 14 коп. - 20 941 руб. 27 коп.).

В декабре 2017 года Борисенко О.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 28,8 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 342 руб. 86 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 28,8). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за декабрь 2017 года не может быть ниже 27 142 руб. 86 коп. (22 800 рублей + 4 342 руб. 86 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за декабрь 2017 года составляет 19 172 руб. 90 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 7 969 руб. 96 коп. (27 142 руб. 86 коп. - 19 172 руб. 90 коп.).

В январе 2018 года Борисенко О.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 81,6 часа при норме 122,4 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 12 019 руб. 40 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 122,4 х 81,6). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за январь 2018 года не может быть ниже 30 048 руб. 50 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 12 019 руб. 40 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за январь 2018 года составляет 32 476 руб. 88 коп. (29 440 руб. 16 коп. + 3 036 руб. 72 коп. (доплата до МРОТ за январь 2018 года в расчетном листке за апрель 2018 года)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В феврале 2018 года Борисенко О.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 32,2 часов при норме 135,8 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 274 руб. 94 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 135,8 х 32,2). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за февраль 2018 года не может быть ниже 22 304 руб. 04 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 4 274 руб. 94 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за февраль 2018 года составляет 22 850 руб. 46 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В марте 2018 года Борисенко О.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 37,2 часов при норме 143 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 690 руб. 08 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 143 х 37,2). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за март 2018 года не может быть ниже 22 719 руб. 18 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 4 690 руб. 08 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за март 2018 года составляет 22 719 руб. 18 коп. (21 703 руб. 62 коп. + 1 015 руб. 56 коп. (доплата до МРОТ за март 2018 год в расчетном листке за апрель 2018 года)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В апреле 2018 года Борисенко О.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 61,8 часов при норме 150,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 7 418 руб. 10 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 150,2 х 61,8). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за апрель 2018 года не может быть ниже 25 447 руб. 20 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 7 418 руб. 10 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за апрель 2018 года составляет 25 611 руб. 27 коп. (29 663 руб. 55 коп. – 3 036 руб. 72 коп. – 1 015 руб. 56 коп. (доплата до МРОТ за январь и март 2018 года)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В мае 2018 года Борисенко О.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 21 209 руб. 70 коп. Кроме того, Борисенко О.В. отработано по совместительству 49 часов при норме 143 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 7 267 руб. 66 коп. (21 209 руб. 70 коп. : 143 х 49). Общий размер заработной платы Борисенко О.В. за май 2018 года не может быть ниже 28 477 руб. 36 коп. (21 209 руб. 70 коп. + 7 267 руб. 66 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Борисенко О.В. за май 2018 года составляет 28 477 руб. 36 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

Общий размер недоначисленной Борисенко О.В. заработной платы за период с июня 2017 года по май 2018 года составляет 63 393 руб. 55 коп. (6 864 руб. 51 коп. + 11 160 руб. 31 коп. + 9 316 руб. 21 коп. + 8 015 руб. 24 коп. + 11 863 руб. 45 коп. + 8 203 руб. 87 коп. + 7 969 руб. 96 коп.).

В августе 2017 года Кирилловой В.М. отработано 122,4 часов при норме 165,6 часов, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 16 852 руб. 17 коп. (22 800 рублей : 165,6 х 122,4). Кроме того, Кирилловой В.М. отработано по совместительству 28,8 часов при норме 165,6 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 3 965 руб. 22 коп. (22 800 рублей : 165,6 х 28,8). Общий размер заработной платы Кирилловой В.М. за август 2017 года не может быть ниже 20 817 руб. 39 коп. (16 852 руб. 17 коп. + 3 965 руб. 22 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Кирилловой В.М. за август 2017 года составляет 11 916 руб. 18 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 8 901 руб. 21 коп. (20 817 руб. 39 коп. – 11 916 руб. 18 коп.).

В сентябре 2017 года Кирилловой В.М. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Кирилловой В.М. отработано по совместительству 37,8 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 5 700 рублей (22 800 рублей : 151,2 х 37,8). Общий размер заработной платы Кирилловой В.М. за сентябрь 2017 года не может быть ниже 28 500 рублей (22 800 рублей + 5 700 рублей).

Согласно расчетному листку заработная плата Кирилловой В.М. за сентябрь 2017 года составляет 24 214 руб. 59 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 285 руб. 41 коп. (28 500 рублей - 24 214 руб. 59 коп.).

В октябре 2017 года Кирилловой В.М. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Кирилловой В.М. отработано по совместительству 39,6 часов при норме 158,4 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 5 700 рублей (22 800 рублей : 158,4 х 39,6). Общий размер заработной платы Кирилловой В.М. за октябрь 2017 года не может быть ниже 28 500 рублей (22 800 рублей + 5 700 рублей).

Согласно расчетному листку заработная плата Кирилловой В.М. за октябрь 2017 года составляет 23 679 руб. 74 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 820 руб. 26 коп. (28 500 рублей – 23 679 руб. 74 коп.).

В ноябре 2017 года Кирилловой В.М. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Кирилловой В.М. отработано по совместительству 37,8 часов при норме 150,2 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 5 737 руб. 95 коп. (22 800 рублей : 150,2 х 37,8). Общий размер заработной платы Кирилловой В.М. за ноябрь 2017 года не может быть ниже 28 537 руб. 95 коп. (22 800 рублей + 5 737 руб. 95 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Кирилловой В.М. за ноябрь 2017 года составляет 20 892 руб. 25 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 7 645 руб. 70 коп. (28 537 руб. 95 коп. - 20 892 руб. 25 коп.).

В декабре 2017 года Кирилловой В.М. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Кирилловой В.М. отработано по совместительству 37,8 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 5 700 рублей (22 800 рублей : 151,2 х 37,8). Общий размер заработной платы Кирилловой В.М. за декабрь 2017 года не может быть ниже 28 500 рублей (22 800 рублей + 5 700 рублей).

Согласно расчетному листку заработная плата Кирилловой В.М. за декабрь 2017 года составляет 21 537 руб. 98 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 6 962 руб. 02 коп. (28 500 рублей - 21 537 руб. 98 коп.).

В январе 2018 года Кирилловой В.М. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Кирилловой В.М. отработано по совместительству 30,6 часа при норме 122,4 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 507 руб. 27 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 122,4 х 30,6). Общий размер заработной платы Кирилловой В.М. за январь 2018 года не может быть ниже 22 536 руб. 37 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 4 507 руб. 27 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Кирилловой В.М. за январь 2018 года составляет 23 512 руб. 48 коп. (21 460 руб. 56 коп. + 1 316 руб. 96 коп. (доплата до МРОТ за январь 2018 года в расчетном листке за апрель 2018 года) + 386 руб. 82 коп. + 154 руб. 73 коп. + 193 руб. 41 коп. (суммы за январь 2018 года начисленные в феврале 2018 года)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В феврале 2018 года Кирилловой В.М. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Кирилловой В.М. отработано по совместительству 34,2 часов при норме 135,8 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 540 руб. 46 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 135,8 х 34,2). Общий размер заработной платы Кирилловой В.М. за февраль 2018 года не может быть ниже 22 569 руб. 56 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 4 540 руб. 46 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Кирилловой В.М. за февраль 2018 года составляет 22 366 руб. 41 коп. (21 768 руб. 38 коп. – 386 руб. 82 коп. – 154 руб. 73 коп. – 193 руб. 41 коп. (суммы за январь 2018 года) + 1 332 руб. 99 коп. (доплата до МРОТ за февраль 2018 года начисленная в апреле 2018 года)). Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 203 руб. 15 коп. (22 569 руб. 56 коп. - 22 366 руб. 41 коп.).

В марте 2018 года Кирилловой В.М. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Кирилловой В.М. отработано по совместительству 36 часов при норме 143 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 538 руб. 79 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 143 х 36). Общий размер заработной платы Кирилловой В.М. за март 2018 года не может быть ниже 22 567 руб. 89 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 4 538 руб. 79 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Кирилловой В.М. за март 2018 года составляет 24 237 руб. 38 коп. (21 667 руб. 06 коп. + 541 руб. 12 коп. + 676 руб. 40 коп. + 1 352 руб. 80 коп. (суммы за март 2018 года начисленные в апреле 2018 года)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В апреле 2018 года Кирилловой В.М. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Кирилловой В.М. отработано по совместительству 37,8 часов при норме 150,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 537 руб. 28 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 150,2 х 37,8). Общий размер заработной платы Кирилловой В.М. за апрель 2018 года не может быть ниже 22 566 руб. 38 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 4 537 руб. 28 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Кирилловой В.М. за апрель 2018 года составляет 23 422 руб. 01 коп. (28 642 руб. 28 коп. – 1 316 руб. 96 коп. – 1 332 руб. 99 коп. (доплаты до МРОТ за январь и февраль 2018 года) – 541 руб. 12 коп. – 676 руб. 40 коп. – 1 352 руб. 80 коп. (суммы за март 2018 года)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В мае 2018 года Кирилловой В.М. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 21 209 руб. 70 коп. Кроме того, Кирилловой В.М. отработано по совместительству 36 часов при норме 143 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 5 339 руб. 50 коп. (21 209 руб. 70 коп. : 143 х 36). Общий размер заработной платы Кирилловой В.М. за май 2018 года не может быть ниже 26 549 руб. 20 коп. (21 209 руб. 70 коп. + 5 339 руб. 50 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Кирилловой В.М. за май 2018 года составляет 26 549 руб. 20 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

Общий размер недоначисленной Кирилловой В.М. заработной платы за период с августа 2017 года по май 2018 года составляет 32 817 руб. 75 коп. (8 901 руб. 21 коп. + 4 285 руб. 41 коп. + 4 820 руб. 26 коп. + 7 645 руб. 70 коп. + 6 962 руб. 02 коп. + 203 руб. 15 коп.).

В июне 2017 года Прищепо Р.А. отработано 93,6 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 13 372 руб. 11 коп. (21 601 руб. 10 коп. : 151,2 х 93,6).

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за июнь 2017 года составляет 7 304 руб. 13 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 6 067 руб. 98 коп. (13 372 руб. 11 коп. - 7 304 руб. 13 коп.).

В июле 2017 года Прищепо Р.А. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата за выполнение работы не может быть ниже 22 800 рублей.

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за июль 2017 года составляет 13 910 руб. 53 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 8 889 руб. 47 коп. (22 800 рублей - 13 910 руб. 53 коп.).

В августе 2017 года Прищепо Р.А. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата за выполнение работы не может быть ниже 22 800 рублей.

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за август 2017 года составляет 16 843 руб. 45 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 5 956 руб. 55 коп. (22 800 рублей - 16 843 руб. 45 коп.).

В сентябре 2017 года Прищепо Р.А. отработано 43,2 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 6 514 руб. 28 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 43,2).

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за сентябрь 2017 года составляет 6 776 руб. 83 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В октябре 2017 года Прищепо Р.А. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей.

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за октябрь 2017 года составляет 15 535 руб. 98 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 7 264 руб. 02 коп. (22 800 рублей – 15 535 руб. 98 коп.).

В ноябре 2017 года Прищепо Р.А. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей.

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за ноябрь 2017 года составляет 17 981 руб. 07 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 818 руб. 93 коп. (22 800 рублей – 17 981 руб. 07 коп.).

В декабре 2017 года Прищепо Р.А. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей.

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за декабрь 2017 года составляет 16 163 руб. 91 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 6 636 руб. 09 коп. (22 800 рублей – 16 163 руб. 91 коп.).

В январе 2018 года Прищепо Р.А. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп.

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за январь 2018 года составляет 18 029 руб. 10 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В феврале 2018 года Прищепо Р.А. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп.

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за февраль 2018 года составляет 18 029 руб. 10 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В марте 2018 года Прищепо Р.А. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп.

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за март 2018 года составляет 18 029 руб. 10 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В апреле 2018 года Прищепо Р.А. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп.

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за апрель 2018 года составляет 18 029 руб. 10 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В мае 2018 года Прищепо Р.А. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 21 209 руб. 70 коп.

Согласно расчетному листку заработная плата Прищепо Р.А. за май 2018 года составляет 21 209 руб. 70 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

Общий размер недоначисленной Прищепо Р.А. заработной платы за период с июня 2017 года по май 2018 года составляет 39 633 руб. 04 коп. (6 067 руб. 98 коп. + 8 889 руб. 47 коп. + 5 956 руб. 55 коп. + 7 264 руб. 02 коп. + 4 818 руб. 93 коп. + 6 636 руб. 09 коп.).

В августе 2017 года Турбиновой Т.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Турбиновой Т.В. отработано по совместительству 10,4 часов при норме 165,6 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 1 431 руб. 88 коп. (22 800 рублей : 165,6 х 10,4). Общий размер заработной платы Турбиновой Т.В. за август 2017 года не может быть ниже 24 231 руб. 88 коп. (22 800 рублей + 1 431 руб. 88 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Турбиновой Т.В. за август 2017 года составляет 12 068 руб. 18 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 12 163 руб. 70 коп. (24 231 руб. 88 коп. – 12 068 руб. 18 коп.).

В сентябре 2017 года Турбиновой Т.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Турбиновой Т.В. отработано по совместительству 16,8 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 2 533 руб. 33 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 16,8). Общий размер заработной платы Турбиновой Т.В. за сентябрь 2017 года не может быть ниже 25 333 руб. 33 коп. (22 800 рублей + 2 533 руб. 33 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Турбиновой Т.В. за сентябрь 2017 года составляет 17 120 руб. 62 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 8 212 руб. 71 коп. (25 333 руб. 33 коп. - 17 120 руб. 62 коп.).

В октябре 2017 года Турбиновой Т.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Турбиновой Т.В. отработано по совместительству 7,2 часов при норме 158,4 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 1 036 руб. 36 коп. (22 800 рублей : 158,4 х 7,2). Общий размер заработной платы Турбиновой Т.В. за октябрь 2017 года не может быть ниже 23 836 руб. 36 коп. (22 800 рублей + 1 036 руб. 36 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Турбиновой Т.В. за октябрь 2017 года составляет 18 893 руб. 82 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 942 руб. 54 коп. (23 836 руб. 36 коп. – 18 893 руб. 82 коп.).

В ноябре 2017 года Турбиновой Т.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Турбиновой Т.В. отработано по совместительству 29,8 часов при норме 150,2 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 523 руб. 57 коп. (22 800 рублей : 150,2 х 29,8). Общий размер заработной платы Турбиновой Т.В. за ноябрь 2017 года не может быть ниже 27 323 руб. 57 коп. (22 800 рублей + 4 523 руб. 57 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Турбиновой Т.В. за ноябрь 2017 года составляет 17 448 руб. 46 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 9 875 руб. 11 коп. (27 323 руб. 57 коп. - 17 448 руб. 46 коп.).

В декабре 2017 года Турбиновой Т.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Турбиновой Т.В. отработано по совместительству 40,8 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 6 152 руб. 38 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 40,8). Общий размер заработной платы Турбиновой Т.В. за декабрь 2017 года не может быть ниже 28 952 руб. 38 коп. (22 800 рублей + 6 152 руб. 38 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Турбиновой Т.В. за декабрь 2017 года составляет 20 057 руб. 53 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 8 894 руб. 85 коп. (28 952 руб. 38 коп. - 20 057 руб. 53 коп.).

В январе 2018 года Турбиновой Т.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Турбиновой Т.В. отработано по совместительству 69,6 часа при норме 122,4 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 10 251 руб. 84 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 122,4 х 69,6). Общий размер заработной платы Турбиновой Т.В. за январь 2018 года не может быть ниже 28 280 руб. 94 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 10 251 руб. 84 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Турбиновой Т.В. за январь 2018 года составляет 29 077 руб. 65 коп. (28 039 руб. 90 коп. + 1 037 руб. 75 коп. (доплата до МРОТ за январь 2018 года в расчетном листке за апрель 2018 года)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В феврале 2018 года Турбиновой Т.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Турбиновой Т.В. отработано по совместительству 44,2 часов при норме 135,8 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 5 868 руб. 09 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 135,8 х 44,2). Общий размер заработной платы Турбиновой Т.В. за февраль 2018 года не может быть ниже 23 897 руб. 19 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 5 868 руб. 09 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Турбиновой Т.В. за февраль 2018 года составляет 24 965 руб. 59 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В марте 2018 года Турбиновой Т.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Турбиновой Т.В. отработано по совместительству 37 часов при норме 143 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 664 руб. 87 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 143 х 37). Общий размер заработной платы Турбиновой Т.В. за март 2018 года не может быть ниже 22 693 руб. 97 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 4 664 руб. 87 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Турбиновой Т.В. за март 2018 года составляет 32 309 руб. 97 коп. (49 283 руб. 01 коп. – 3 234 руб. 72 коп. – 13 738 руб. 32 коп. (оплата отпуска)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В апреле 2018 года Турбиновой Т.В. отработано 36 часов при норме 150,2 часов, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 4 321 руб. 22 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 150,2 х 36). Кроме того, Турбиновой Т.В. отработано по совместительству 1 час при норме 150,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 120 руб. 03 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 150,2). Общий размер заработной платы Турбиновой Т.В. за апрель 2018 года не может быть ниже 4 441 руб. 25 коп. (4 321 руб. 22 коп. + 120 руб. 03 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Турбиновой Т.В. за апрель 2018 года составляет 26 130 руб. 84 коп. (27 168 руб. 59 коп. – 1 037 руб. 75 коп. (доплата до МРОТ за январь 2018 года)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В мае 2018 года Турбиновой Т.В. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 21 209 руб. 70 коп. Кроме того, Турбиновой Т.В. отработано по совместительству 21 час при норме 143 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 3 114 руб. 71 коп. (21 209 руб. 70 коп. : 143 х 21). Общий размер заработной платы Турбинововй Т.В. за май 2018 года не может быть ниже 24 324 руб. 41 коп. (21 209 руб. 70 коп. + 3 114 руб. 71 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Турбиновой Т.В. за май 2018 года составляет 24 324 руб. 41 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

Общий размер недоначисленной Турбиновой Т.В. заработной платы за период с августа 2017 года по май 2018 года составляет 44 088 руб. 91 коп. (12 163 руб. 70 коп. + 8 212 руб. 71 коп. + 4 942 руб. 54 коп. + 9 875 руб. 11 коп. + 8 894 руб. 85 коп.).

В июне 2017 года Усатовой С.Ю. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 21 601 руб. 10 коп. Кроме того, Усатовой С.Ю. отработано по совместительству 28,8 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 114 руб. 59 коп. (21 601 руб. 10 коп. : 151,2 х 28,8). Общий размер заработной платы Усатовой С.Ю. за июнь 2017 года не может быть ниже 25 715 руб. 69 коп. (21 601 руб. 10 коп. + 4 114 руб. 59 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Усатовой С.Ю. за июнь 2017 года составляет 16 706 руб. 62 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 9 009 руб. 07 коп. (25 715 руб. 69 коп. – 16 706 руб. 62 коп.).

В июле 2017 года Усатовой С.Ю. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Усатовой С.Ю. отработано по совместительству 35,8 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 5 398 руб. 41 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 35,8). Общий размер заработной платы Усатовой С.Ю. за июль 2017 года не может быть ниже 28 198 руб. 41 коп. (22 800 рублей + 5 398 руб. 41 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Усатовой С.Ю. за июль 2017 года составляет 19 141 руб. 86 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 9 056 руб. 55 коп. (28 198 руб. 41 коп. – 19 141 руб. 86 коп.).

В августе 2017 года Усатовой С.Ю. отработано 79,2 часов при норме 165,6 часов, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 10 904 руб. 35 коп. (22 800 рублей : 165,6 х 79,2). Кроме того, Усатовой С.Ю. отработано по совместительству 1 час при норме 165,6 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 137 руб. 68 коп. (22 800 рублей : 165,6). Общий размер заработной платы Усатовой С.Ю. за август 2017 года не может быть ниже 11 042 руб. 03 коп. (10 904 руб. 35 коп. + 137 руб. 68 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Усатовой С.Ю. за август 2017 года составляет 8 508 руб. 74 коп. (27 392 руб. 54 коп. – 7 792 руб. 50 коп. – 7 792 руб. 50 коп. – 1 649 руб. 40 коп. – 1 649 руб. 40 коп. (оплата отпуска)). Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 2 533 руб. 29 коп. (11 042 руб. 03 коп. – 8 508 руб. 74 коп.).

В сентябре 2017 года Усатовой С.Ю. отработано 7,2 часа при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 1 085 руб. 71 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 7,2).

Согласно расчетному листку заработная плата Усатовой С.Ю. за сентябрь 2017 года составляет 2 056 руб. 14 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В октябре 2017 года Усатовой С.Ю. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Усатовой С.Ю. отработано по совместительству 33,6 часов при норме 158,4 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 836 руб. 36 коп. (22 800 рублей : 158,4 х 33,6). Общий размер заработной платы Усатовой С.Ю. за октябрь 2017 года не может быть ниже 27 636 руб. 36 коп. (22 800 рублей + 4 836 руб. 36 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Усатовой С.Ю. за октябрь 2017 года составляет 20 182 руб. 93 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 7 453 руб. 43 коп. (27 636 руб. 36 коп. - 20 182 руб. 93 коп.).

В ноябре 2017 года Усатовой С.Ю. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Усатовой С.Ю. отработано по совместительству 29,8 часов при норме 150,2 часов, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 523 руб. 57 коп. (22 800 рублей : 150,2 х 29,8). Общий размер заработной платы Усатовой С.Ю. за ноябрь 2017 года не может быть ниже 27 323 руб. 57 коп. (22 800 рублей + 4 523 руб. 57 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Усатовой С.Ю. за ноябрь 2017 года составляет 28 425 руб. 62 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В декабре 2017 года Усатовой С.Ю. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 22 800 рублей. Кроме того, Усатовой С.Ю. отработано по совместительству 28,8 часов при норме 151,2 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 4 342 руб. 86 коп. (22 800 рублей : 151,2 х 28,8). Общий размер заработной платы Усатовой С.Ю. за декабрь 2017 года не может быть ниже 27 142 руб. 86 коп. (22 800 рублей + 4 342 руб. 86 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Усатовой С.Ю. за декабрь 2017 года составляет 29 983 руб. 28 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В январе 2018 года Усатовой С.Ю. отработана полная ставка, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 18 029 руб. 10 коп. Кроме того, Усатовой С.Ю. отработано по совместительству 40,6 часа при норме 122,4 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 5 980 руб. 24 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 122,4 х 40,6). Общий размер заработной платы Усатовой С.Ю. за январь 2018 года не может быть ниже 24 009 руб. 34 коп. (18 029 руб. 10 коп. + 5 980 руб. 24 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Усатовой С.Ю. за январь 2018 года составляет 38 949 руб. 69 коп. (58 708 руб. 45 коп. – 16 053 руб. 93 коп. – 594 руб. 59 коп. – 2 999 руб. 16 коп. – 111 руб. 08 коп. (оплата отпуска)). Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

В феврале 2018 года Усатовой С.Ю. заработная плата не начислялась.

В марте 2018 года Усатовой С.Ю. отработано 135,8 часов при норме 143 часа, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 17 121 руб. 34 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 143 х 135,8). Кроме того, Усатовой С.Ю. отработано по совместительству 55,2 часов при норме 143 часа, следовательно, ее заработная плата по совместительству не может быть ниже 6 959 руб. 48 коп. (18 029 руб. 10 коп. : 143 х 55,2). Общий размер заработной платы Усатовой С.Ю. за март 2018 года не может быть ниже 24 080 руб. 82 коп. (17 121 руб. 34 коп. + 6 959 руб. 48 коп.).

Согласно расчетному листку заработная плата Усатовой С.Ю. за март 2018 года составляет 25 261 руб. 50 коп. Таким образом, недоначисленная заработная плата за указанный месяц отсутствует.

Общий размер недоначисленной Усатовой С.Ю. заработной платы за период с июня 2017 года по март 2018 года составляет 28 052 руб. 34 коп. (9 009 руб. 07 коп. + 9 056 руб. 55 коп. + 2 533 руб. 29 коп. + 7 453 руб. 43 коп.).

Принимая во внимание, что Болтовой Н.Т., Борисенко О.В., Кирилловой В.М., Прищепко Р.А., Турбиновой Т.В., Усатовой С.Ю. заявлены исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы в большем размере, чем рассчитано судом, то исковые требования подлежат частичному удовлетворению. В остальной части исковых требований о взыскании недоначисленной заработной платы Болтовой Н.Т. в размере 17 216 руб. 59 коп. (45 764 руб. 78 коп. – 28 548 руб. 19 коп.), Борисенко О.В. в размере 27 331 руб. 63 коп. (90 725 руб. 18 коп. - 63 393 руб. 55 коп.), Кирилловой В.М. в размере 30 179 руб. 60 коп. (62 997 руб. 35 коп. - 32 817 руб. 75 коп.), Прищепо Р.А. в размере 26 915 руб. 39 коп. (66 548 руб. 43 коп. - 39 633 руб. 04 коп.), Турбиновой Т.В. в размере 19 848 руб. 27 коп. (63 937 руб. 18 коп. - 44 088 руб. 91 коп.), Усатовой С.Ю. в размере 6 858 руб. 84 коп. (34 911 руб. 18 коп. - 28 052 руб. 34 коп.) необходимо отказать, поскольку суд не усматривает законных оснований для взыскания недоначисленной заработной платы в большем размере.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Верховный Суд в пункте 63 Постановления Пленума от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из характера нарушения прав истцов, принимая во внимание, объём и характер нравственных страданий, причиненных истцам действиями работодателя, учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости компенсации истцам морального вреда в размере 500 рублей каждому.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Квитанциями-договорами от 16 июня 2018 года подтверждается, что Болтова Н.Т., Борисенко О.В., Кириллова В.М., Прищепо Р.А., Турбинова Т.В., Усатова С.Ю. оплатили ИП Вербовецкому А.И. юридические услуги по составлению искового заявления в размере 3 000 рублей каждая.

Расходы за составление исковых заявлений суд признает необходимыми, поэтому с ОГБУЗ «Братская городская больница № 3» подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления пропорционально размеру удовлетворенных требований в пользу Болтовой Н.Т. в размере 1 871 руб. 41 коп. (3 000 рублей х 28 548 руб. 19 коп. : 45 764 руб. 78 коп.), Борисенко О.В. в размере 2 096 руб. 23 коп. (3 000 рублей х 63 393 руб. 55 коп. : 90 725 руб. 18 коп.), Кирилловой В.М. в размере 1 562 руб. 81 коп. (3 000 рублей х 32 817 руб. 75 коп. : 62 997 руб. 35 коп.), Прищепо Р.А. в размере 1 786 руб. 65 коп. (3 000 рублей х 39 633 руб. 04 коп. : 66 548 руб. 43 коп.), Турбиновой Т.В. в размере 2 068 руб. 70 коп. (3 000 рублей х 44 088 руб. 91 коп. : 63 937 руб. 18 коп.), Усатовой С.Ю. в размере 2 410 руб. 60 коп. (3 000 рублей х 28 052 руб. 34 коп. : 34 911 руб. 18 коп.).

В удовлетворении исковых требований Болтовой Н.Т., Борисенко О.В., Кирилловой В.М., Прищепо Р.А., Усатовой С.Ю. о взыскании судебных расходов в большем размере надлежит отказать.

Доводы ответчика, изложенные в письменных возражениях на исковые заявления, о том, что произвести перерасчет заработной платы и взыскать недоначисленную заработную плату возможно только с момента провозглашения Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 года № 38-П, то есть с 07 декабря 2017 года, несостоятельны.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 года № 38-П признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В п. 2 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 года № 38-П указано, что выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 08 ноября 2012 года № 25-П разъяснено, что юридической силой постановления Конституционного Суда Российской Федерации, в котором выявляется конституционно-правовой смысл нормы и тем самым устраняется неопределенность в ее интерпретации с точки зрения соответствия Конституции Российской Федерации, обусловливается невозможность применения данной нормы (а значит, прекращение действия) в любом другом истолковании, расходящемся с ее конституционно-правовым смыслом, выявленным Конституционным Судом Российской Федерации. Иное - в нарушение статьи 125 (часть 6) Конституции Российской Федерации и части третьей статьи 79 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» - означало бы возможность применения нормы в прежнем ее понимании, не соответствующем Конституции Российской Федерации и, следовательно, влекущем нарушение конституционных прав и свобод. С момента вступления постановления Конституционного Суда Российской Федерации в силу такая норма не должна толковаться каким-либо иным образом и применяться в каком-либо ином смысле (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 21 января 2010 года № 1-П, от 26 февраля 2010 года № 4-П и от 21 декабря 2011 года № 30-П, определения Конституционного Суда Российской Федерации от 11 ноября 2008 года № 556-О-Р, от 16 июля 2009 года № 957-О-О, от 01 июня 2010 года № 755-О-О и др.).

На указанные обстоятельства обращено внимание и в Определении Конституционного Суда РФ от 27 февраля 2018 года № 252-О-Р, которым ходатайство Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 года № 38-П признано не подлежащим дальнейшему рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации.

Поскольку исковые заявления поступили после 07 декабря 2017 года, суд не вправе применить нормы трудового законодательства в любом другом истолковании, расходящемся с их конституционно-правовым смыслом, выявленным Конституционным Судом Российской Федерации в Постановления от 07 декабря 2017 года № 38-П.

По смыслу п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации и ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Ответчик – ОГАУЗ «Братская городская больница № 3» от уплаты судебных расходов не освобожден, поэтому с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 5 865 руб. 33 коп., исчисленную в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации от суммы удовлетворенных исковых требований в размере 236 533 руб. 78 коп. (28 548 руб. 19 коп. + 63 393 руб. 55 коп. + 32 817 руб. 75 коп. + 39 633 руб. 04 коп. + 44 088 руб. 91 коп. + 28 052 руб. 34 коп.), и с учетом заявленных истцами требования неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.

В силу ч. 1 ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Таким образом, проанализировав представленные доказательства в совокупности, с соблюдением норм процессуального права, в соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Болтовой Н.Т., Борисенко О.В., Кирилловой В.М., Прищепо Р.А, Турбиновой Т.В., Усатовой С.Ю. к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Братская городская больница № 3» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Болтовой Н.Т. недоначисленную заработную плату за период с июня 2017 года по май 2018 года в размере 28 548 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы за составление искового заявления в размере 1 871 руб. 41 коп.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Борисенко О.В. недоначисленную заработную плату за период с июня 2017 года по май 2018 года в размере 63 393 руб. 55 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы за составление искового заявления в размере 2 096 руб. 23 коп.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Кирилловой В.М. недоначисленную заработную плату за период с августа 2017 года по май 2018 года в размере 32 817 руб. 75 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы за составление искового заявления в размере 1 562 руб. 81 коп.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Прищепо Р.А недоначисленную заработную плату за период с июня 2017 года по май 2018 года в размере 39 633 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы за составление искового заявления в размере 1 786 руб. 65 коп.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Турбиновой Т.В. недоначисленную заработную плату за период с августа 2017 года по май 2018 года в размере 44 088 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы за составление искового заявления в размере 2 068 руб. 70 коп.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в пользу Усатовой С.Ю. недоначисленную заработную плату за период с июня 2017 года по март 2018 года в размере 28 052 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы за составление искового заявления в размере 2 410 руб. 60 коп.

В удовлетворении оставшихся исковых требований Болтовой Н.Т., Борисенко О.В., Кирилловой В.М., Прищепо Р.А, Турбиновой Т.В., Усатовой С.Ю. к Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Братская городская больница № 3» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Взыскать с Областного государственного автономного учреждения здравоохранения «Братская городская больница № 3» в доход муниципального образования города Братска государственную пошлину в размере 5 865 руб. 33 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья: М.В. Чагочкина